verden tilhører aktiv.Enhver, der er på udkig efter nye muligheder for at arbejde, omfanget af sine beføjelser, altid vil.Ofte med henblik på at fra en flerhed af kandidater vi valgte dig kompetent nok til at skrive et svar på den ledige stilling.Et eksempel på sådanne korte beskeder, du kan gøre dig selv, så vil du bare nødt til at indsætte deres data og et konkret forslag.
Denne tilsyneladende uvæsentligt, og det første skridt er, i virkeligheden er en slags filter tilstrækkeligheden af fremtidig medarbejder, hans evne til at beherske de oplysninger, dets elementære kultur.Derfor bør respons på positionen (f.eks præsenterer vi nedenfor) være tankevækkende, afdæmpet, smagfuld.Selvfølgelig kan du gøre opmærksom ekstsentichnymi udråbstegn, smiley, alle former for billeder eller tekst volumen.Men huske på, før du skriver et svar til den position, at den "kjole til succes" (dvs., stil, stavning, endda e-mail-adresse) er opfyldt.
Så hvad skal du først overveje?For det første på, hvad adresse for at sende et brev.Selv hvis du tror, at din personlige box - en prøve af kreativitet, ikke nødvendigvis mener det samme arbejdsgiver.Derfor, for at svaret fra den ledige stilling, hvoraf et eksempel er at kopiere sig selv og på grundlag heraf at skabe dit bedste for at sende en neutral, mere eller mindre officielle adresser: en, hvor ingen foreninger eller sjofle ord.Dette er vigtigt, fordi ofte de spamfiltre i virksomheden kan simpelthen ikke gå glip af sådan en reaktion på den åbne position.Prøven kan være den perfekte indhold - fremragende, men bare ikke fik et brev i skuffen af arbejdsgiveren.
meddelelse (oftest vi kommunikerer med vores potentiale chef via e-mail), bør ikke være lang.Maksimal længde - op til 700-1000 tegn (omkring 8-10 poster).Det er ikke nødvendigt at udøse sjælen klager over tidligere arbejdsgivere, der beskriver hans geni ti sider.Husk: det er bare et svar på den åbne position.Et eksempel kan tilbydes som følger:.. "Hej, jeg fandt din annonce på sitet ... Jeg er interesseret i denne stilling, så jeg ville (r) til at foreslå en kandidat til denne stilling som en bekræftelse af min kompetence og erfaring med at sende CV (Portefølje, en anbefaling, og så videre. d.). "
Husk, at en tom arbejdsgiver vil sandsynligvis smide, hvis det nogensinde kommer i sin postkasse.Emnelinjen skal angive særlige position (for eksempel "salgschef i Europa" eller "turner tredje kategori") eller den kilde, hvor du fik de oplysninger: "svar på meddelelsen på hjemmesiden ...".Observere og regler for etikette: et brev bør begynde med en hilsen og slutter med formlen "respekt", "bedste ønsker", "håb for langsigtet samarbejde" eller lignende.
Anbefales til officiel søgning brug job eller til at oprette en separat boks, og dine kontaktoplysninger (telefon, muligvis webstedet) af underskriften.Dette vil give den alvor og betydning af din besked.Men selv hvis du ikke har en signatur, så glem ikke at forlade stillingen som følge af afslutningen af brevet.Det er usandsynligt, at arbejdsgiveren ønsker at fortsætte dialogen med den anonyme, der ikke engang gider at sende et CV.
Således den grundlæggende regel: tilbageholdenhed, kortfattethed, etikette.Det er også tilrådeligt at kontrollere stavningen i dit budskab.Reaktionen på den åbne stilling, et eksempel, som vi ovenfor citerede bør ikke indeholde fejl: de er i stand til at skræmme selv en ikke alt for krævende arbejdsgiver.Husk dette, og vi ønsker dig et godt job hurtigt og uden problemer.
