nyt hospital betalingssystem vil føre til, at for dem der ikke vil betale?
sundhedsministerium har foreslået nye regler for beregningen af betalingen af hospitalets ark.Nu, at få 100 procent kompensation, skal du have en samlet længde på mindst 15 år.
«Jeg har altid ondt" af aftale ", såvel som alle mine kolleger: 2-3 dage at hvile op derhjemme, og du er tilbage i rækkerne.Men når instruktøren besluttet, at jeg vsene-af variablen er nødt til at tage sygeorlov alt for at være i henhold til loven, "- siger reklame manager Irina.
pige havde at gå til klinikken og til sidst at miste to uger af arbejde.Hospital betaling på 60% af lønnen, hvilket naturligvis ramte den månedlige indkomst.
«Ikke kun det, jeg lejede en lejlighed, så jeg stadig nødt til at leve på noget, du har brug for," - klager Irina.
i russisk historie fra hospitalet næsten aldrig slutter succes.For det meste er det på grund af det faktum, at en simpel arbejdstager ikke kender reglerne for udbetaling af sygefravær.
Nu, når rækkefølgen af betalinger vil ændre sig, medarbejderen vil gå til hospitalet den mest rentable, og arbejdsgiveren kan igen gå i de grå sidebetalinger.Kun centenarians
først ændre antallet af dem, der modtager kompensation for sygefravær med en sats på 100% af lønnen.Hvis nu er alle arbejdstagere med erfaring på 8 år, fra 1. januar 2011 ikke mister sygemeldt kun dem, der ottrubil i forskellige virksomheder i over 15 år.
Ifølge Viceminister for sundhed og social udvikling minister Yury Voronin, vil folk, der har arbejdet mindre end 8 år får 60% af omsætningen, 8-15 år - 80%, fra 15 - 100%.Nu er dem, der er helt "opfylder" hans syge - 80% af det samlede antal arbejdstagere.
bliver nødt til at bevise, oplevelsen af medarbejderne.
«Dette bør beskæftige sig med medarbejderen.Hvis beskæftigelse historie er gået tabt, er det nødvendigt at gendanne det selv.Selvfølgelig, på trods af 40-årige mand, kan vi antage, at han har en betydelig erhvervserfaring "- siger direktør for Organisatorisk Udvikling af" The Messenger "Tro Eliseev.Vi anser det for en løn i to år
øjeblikket den gennemsnitlige indkomst beregnes på grundlag af betalinger i de seneste 12 måneder.Under det nye lovforslag foreslået af sundhedsministeriet kan øges denne periode til 24 måneder.
«Jeg ønskede at gå til den planlagte operation efter ferien.Jeg forventer en god kompensation, i hvor meget det ville tage omkring en måned i løn ønskede ikke at tabe.Hvis ændringerne er accepteret, mister jeg omkring 10 tusind.På toppen af krisen, har vi reduceret den officielle del af lønnen til tre gange, og det er kun en del af de seneste to år.Hvornår bliver de nye regler, jeg ville have til at vente lidt med sundhed, "- bemærkede med beklagelse specialist IT Alex.
«Vi er imod dette lovforslag i den form, hvori det nu rettet mod den suveræne-statslige Duma.Han Eksisterende-tivt forringer status som arbejdstager.Forfatningen i Rusland har den 55. artikel, som forbyder love, der krænker rettigheder medarbejderen.Selvfølgelig fagforeningen stærk modstander, "- sagde sekretæren for sammenslutningen af uafhængige fagforeninger i Rusland, Alexander Shershukov.Tal
* 8 år eller mere, skal nu være en medarbejder anciennitet for fuld betaling af hospitalets * 15 år - den samlede længde af den anden for den fulde betaling af hospitalet regningen for en ny * mindst 12 måneder - perioden for beregning af den gennemsnitlige løn, i henhold til hvilket betragtes kompensation for hospitalet *34500 - den maksimale betaling for sygefravær i dag
Artikler Kilde: trud.ru
