lønninger, eller, som det kaldes for korte, løn - da det er det vigtigste, og i mange, den eneste indtægtskilde de vigtigste og mest kostbare del af økonomiske ressourcer,.
Under socialismen under den løn forstår bestemt del af den samlede nationale indkomst, som påberåbt i kontanter til den enkelte medarbejder til eget forbrug, under hensyntagen til den fordeling af arbejdsretten.Denne definition af en generation "strejfede" fra lærebøger om politisk økonomi.
På nuværende tidspunkt er markedsøkonomien defineret som betaling løn for arbejde, at arbejdsgiveren anvendte, udtrykt i penge.Samtidig begrebet "arbejde" har en meget bred betydning, herunder både arbejdskraft arbejdstagere, skaber velstand og arbejdskraft kugler af kreative medarbejdere, offentlige serviceområder mv
moderne økonomiske teoretikere fremhævede de reale og nominelle lønninger.Under det første refererer til mængden af materiale og moralsk rigdom, der kan købes for et symbolsk løn, er der købekraften af de nominelle lønninger.Nominelle lønninger - er en betaling, udtrykt i penge, det er, simpelthen sat, er den mængde penge, som en medarbejder tjener over en vis periode med arbejde eller for arbejde udført (også kaldet akkord-bonus løn).Under den procentvise ændring i reallønnen kan spores ved at måle forskellen mellem den procentvise ændring i prisniveauet og den procentvise ændring i de nominelle lønninger.De nominelle lønninger er korreleret med reallønnen, afhængig af prisniveauet for varer og tjenesteydelser.Ikke altid betaler til pålydende værdi er direkte proportional med den aktuelle løn.Under den økonomiske krise, devalueringen af valutaerne er ofte nominelle lønstigninger, hvilket øger inflationen, hvilket resulterer i højere priser for varer og tjenester, hvilket resulterer i reallønnen falder.
løn varierer afhængigt af forskellige attributter, såsom bopælsland, region, aktiviteter, enkeltpersoner.Efterspørgslen kun produktiv arbejdskraft henholdsvis end arbejdsproduktiviteten er højere, den store efterspørgsel det nyder.I dette tilfælde med en høj efterspørgsel efter arbejdskraft og høj produktivitetsstigninger og den gennemsnitlige reallønnen.I økonomisk udviklede lande kan spores forholdet mellem realløn timen og producerer produkter til time.Med væksten i arbejdsproduktiviteten kan vokse og dens realindkomst.
nominelle lønninger afhænger af strukturen af arbejdsmarkedet.Nominelle løn sats er direkte proportional med forholdet mellem efterspørgslen efter arbejdskraft i det konkurrenceprægede marked for sit forslag.Jo større forskel, vil arbejdsgiveren skulle betale en stor løn, således at medarbejderen nægtede andre tilbud, og gik på arbejde til ham.Og derfor, tværtimod, der overstiger jobtilbud, medarbejderen vil blive tvunget til at acceptere vilkårene i arbejdsgiverens, som derfor vil reducere lønningerne med henblik på at reducere omkostningerne ved at producere varer og tjenesteydelser, og derved øge lønsomheden.Af denne grund er det til gavn for iværksættere lave lønninger.
Loven fastslår en løftestang til at imødegå monopol arbejdsgiverne fagforeningerne.For at opretholde efterspørgslen efter arbejdskraft, de har forskellige krav: forbud mod indvandring af arbejdskraft, reducere arbejdstid (om ugen), begrænsning af mindreårige og kvinder (i visse sektorer), etc.Dog gælder ikke alle disse krav til lønstigninger.
