Hvem ville ikke ønsker at arbejde i en stor virksomhed?Disse organisationer har altid betalt deres medarbejdere en god løn og en ekstra præmie for gennemførelsen af planen, der giver sygesikring og andre sociale garantier.Alt dette og meget mere løfter om at arbejde "MegaFon".Anmeldelser af tidligere ansatte i selskabet om det, er imidlertid ikke altid så rosenrød.Dette er naturligvis, at der er mange forskellige grunde.Så hvad synes at være sandt, og hvad er ikke?
arbejdsvilkår
Under et interview med en potentiel arbejdsgiver en af de vigtigste spørgsmål af interesse for ansøgeren, der arbejdsvilkår.Kun få mennesker ønsker at arbejde i det fri, eller til frokost tid til at finde et sted for en lille snack.Men det er ikke engang værd at bekymre sig.Arbejder på kontoret, er "MegaFon" for enhver medarbejder organiseret på en sådan måde, at det altid vil være i stand til at slappe af under din ferie.
på nogen, selv den mindste kabine er udstyret med kommunikation dagværelse.Selvfølgelig vil det kun være det mest nødvendige: køleskab, mikroovn og selvfølgelig et bord med stole.Ud over medarbejdere købte rent drikkevand, og endda et minimum af retter.På trods af, at arbejdstagerne ikke er involveret i salg af mad, hver hytte har det nødvendige udstyr til personlig hygiejne.Alt er gjort for at sikre, at medarbejderen var mest behageligt at arbejde i "MegaFon".Anmeldelser arbejdstilsyn understreger det faktum, at virksomheden bekymrer sig om komfort af deres medarbejdere.
tidsplan
Ikke mindre vigtigt, hvor tidsplanen vil arbejde medarbejder.Arbejdet i kabinen, "MegaFon" indebærer skifteholdsarbejde, da alle kontorer er åbne syv dage om ugen og pauser.På den ene side er det meget bekvemt.Du behøver ikke tid ud til en vandretur i statslige institutioner.På hverdage er det billigere end et abonnement på en fitness-klub og biografbilletter.Studerende kan justere tidsplanen, så de passerede et minimum uddannelse.
På den anden side har brug for, for at være parat til at arbejde i weekenden, når hele familien eller venner hvile.Det er vigtigt at bemærke, at ændringen kan tage op til 12 timer.Første gang at arbejde i en rytme tungere end sædvanlige fem dage.Men dem, der har vænnet sig til det, som regel finde flere plusser end minusser.Derudover kan med skifteholdsarbejde tidsplan behandles, skyldes som i slutningen af året, kan du få en ekstra betaling.Men det er stadig det samme arbejde i "MegaFon".Feedback fra personale modtager et "trettende løn" meget veltalende til fordel for skift-arbejde.
Løn
Og selvfølgelig, alle er interesseret i, og hvor meget den ansatte tjener en månedlig salon denne henseende?Det beløb, han modtager, vil afhænge af mange faktorer.Hans løn består af to dele: en konstant hastighed og bonus.Den første del kan kun ændres hver sjette måned efter re-certificering af alle medarbejdere.Men den anden er helt afhængig af arbejdstageren.Jo mere han sælger de enheder, for at tiltrække nye abonnenter og aktivere yderligere tjenester, jo større vil hans præmie.Der er tilfælde, hvor det er 2 gange højere end den sats selv.
Dem, der besluttede, at passer dem arbejder i "MegaFon", anmeldelser af hende ikke længere vigtigt.Meget afhænger af den person.Men klart en at virksomheden gør meget for sine medarbejdere, der arbejder i den menneskelige tilstand.Som svar det kræver kun én ting - perfekt udføre deres opgaver.
