En konflikt normalt forstår sammenstød mellem modsatrettede meninger, interesser og så videre.Konflikten kan forårsage en masse problemer, men det kan også have en positiv indvirkning på den aktuelle under visse omstændigheder situationen.
model for adfærd i konflikten kan være anderledes.Folk er meget forskellige fra hinanden.Naturligvis i en konfliktsituation, og alle opfører sig anderledes.Psykologi kender de grundlæggende strategier for adfærd i konflikt.De kan være nyttige, fordi de hjælper til at beregne den fremtidige adfærd af en person i en lignende situation.
strategi af menneskelig adfærd i konflikt
Vi taler om at målrette en person eller en gruppe af mennesker i forhold til udfoldelsen konflikt.
strategi for adfærd i konflikten kan være følgende:
- en afvigelse fra det.Mange mennesker kan ikke tåle konfliktsituationer og forsøge at undgå dem på alle mulige måder.De foregiver ofte, at konflikten ikke eksisterer.Som regel de benægter det, selv når det er indlysende.Undgå konflikter håb om at det vil forsvinde af sig selv, dvs. uden en kollision med modparten, uden forklaring af forholdet og eventuelle komplikationer.Denne taktik kan føre til, at menneskets liv ville være uudholdeligt.Pointen er, at konflikten kun sjældent gennemført af sig selv;
- enhed.Ofte folk ikke ønsker konflikt, men i stedet for at løse det i åben, forsøger at gøre indrømmelser til den modstående side, og derved udjævne situationen.Ofte begynder de at forsømme deres egne interesser.Part, der forsøger at tilpasse sig, også kan foregive, at problemet ikke eksisterer, men i modsætning til den ovenfor beskrevne strategi for adfærd i konflikt, vil forsøge at tage skridt til at ændre deres situation.Denne strategi kan kun være berettiget, hvis motivet af forskellene er ikke så vigtigt som et forhold med en rival;
- samarbejde.Denne strategi giver dig mulighed for at finde en vej ud af konflikt med den offentlige diskussion af situationen.I denne diskussion, de to sider har samme mulighed for at præsentere og forsøge at bevise deres position.Denne strategi vil være effektiv, hvis parterne vil forsøge at analysere argumenter hinanden, snarere end blot at give udtryk for deres mening.Tja, hvis de tilsammen forsøge at finde en løsning, der ville bidrage til tilstrækkeligt ud af situationen.Den mest almindelige side tyet til konkurrence, når motivet af uenighed for dem er lige så vigtigt;
- konfrontation.Hver af parterne i denne sag, insistere på sin egen mening, og ikke ønsker at give enhver position.Mate aggression kun puster til ilden og gør konflikten mere intens, følelsesmæssige, stærk.Parterne kan påvirke hinanden ved hjælp af magt, psykisk pres og så videre.Modstandere kan nemt ty til fysisk magt.De fleste deltagere har en fornemmelse af, at de løser de mere vigtige spørgsmål, end den faktisk er.Tabet i denne form for konflikt kan blive opfattet som en personlig fiasko.Konfrontationen begynder, som regel, når begge parter er begyndt at sætte deres egne interesser over de andre.Resultatet kan være permanent beskadigede relationer og den manglende evne til yderligere social interaktion med hinanden;
- kompromis.I dette tilfælde er løsning på konflikten skyldes de indrømmelser, at begge sider er enige.Faktisk ingen vindere, ingen tabere.Kompromiset er ikke den bedste taktik adfærd i konflikten, som deltagerne kan harbor vrede indeni, at før eller senere manifestere sig.
strategi for adfærd i konflikten er forskellige.Det er nyttigt at tænke lidt og tilbringe introspektion om det, som du får ud af konflikten.
