Hvilke kvaliteter skal have en leder?Dette spørgsmål bliver ofte givet af lærere, psykologer, ledere af grupper og organisationer.Tænk over det og ambitiøse personer, der drømmer at opnå i sit liv visse højder.
Alle, der ønsker at føre et hold, må forstå, at en vellykket forvaltning af et positivt resultat og sikret, i betydelig grad, lederevner leder.Det skal bemærkes, at kvaliteten af lederskab og lederegenskaber ikke nedarves, er de ikke medfødt.Kun det aktive arbejde på en uddannelse og kan skabe en sand leder.
Så hvad er de, og personlige kvaliteter af en leder?Psykologer gør særlige prøver, der tilbyder deres ledere, der bruger dem i receptionen personale i virksomheden.Fordi efterspørgslen efter sådanne stærke personligheder altid ekstremt høj.Eventuelt vil lederen føre holdet, men har disse kvaliteter, kan han gøre en masse for organisationen og for din familie - det er en kendsgerning.
Den første er, selvfølgelig, følelsesmæssig stabilitet.Ansvaret på skuldrene af lederen af sengen, fiaskoer og konstant hævdelse af hans autoritet kan nemt bryde den uforberedte person.Enig, det er svært og ikke meget lyst til at gå fremad, efter den konstante klynkende og mistroisk mand.
Den anden gruppe omfatter sådanne lederevner som kreativitet og mental smidighed.Kreativitet er med til at finde innovative løsninger, play løsninger kommer fra andre kilder, skal du ikke forsøge at holde på standard og forældede metoder, og gøre deres overvejer det mest hensigtsmæssige.Restless arten af det arbejde kræver ham til at lede en rimelig mængde af mental adræthed: Muligheden for at tænke over flere ting på samme tid, at beslutningen om at beregne flere træk frem, træffe beslutninger hurtigt og øjeblikkeligt skifte fra en arbejdssituation til en anden.
Den tredje grppe omfatter sådanne kvaliteter af en leder, som en høj kapacitet til at lære og et ønske om at lære nye ting.Det er den skole, vi bliver undervist senere i livet, vi skal lære at gøre.En sand leder skal ikke kun have kapacitet til selv-læring, men også ønsket om at gøre det, ellers hans sted folk kan komme mere kompetent.Desuden skal en sand leder være i stand til ikke blot at teoretisere, men også til at gennemføre deres teorier i livet, det er at være en god praktiserende læge.
fjerde faktor kan kaldes selvbevidsthed.En sand leder kender ikke kun styrker og svagheder, men også ved, hvordan man rentabel brug for sig selv.Det er nødvendigt konstant at overvåge dine følelser, gennemgå din værdisæt, er opmærksomme på deres andre menneskelige faktorer og virkningen af symptomer på deres personlige kvaliteter og aktiviteter kollektive relationer med andre.
enorm arbejdsevne, viljestyrke, gør det muligt at overvinde enhver ulejlighed at løse komplekse problemstillinger og, vigtigst, nyde arbejdet - både selve processen og dens resultater - som er kendetegnende for en mand, der respekterer de ansatte, med hvem hanovervejes.
Og i sidste ende, skal enhver leder være i stand til at overvinde deres frygt, må jeg skelne ordet "ønsker" fra ordet "nødvendigt".
Desværre lederne er ikke kun positive, men også negative.Og det er yderst skuffende at se en stærk, viljestærke, dominerende personlighed, der leder et hold af anti-sociale eller kriminelle bander.De siger dumme god - magtesløse.Det er ligegyldigt hvad der ikke er i stand til.Men klog ondt - en forfærdelig kraft!
Som et eksempel på en sådan ledelse kan kaldes Hitler.Det er takket være hans bemærkelsesværdige evner af denne mand af de almindelige mennesker har opnået en høj position, forestiller sig en mester i den skæbne af hele verdens befolkning.
