Ich denke, die Psychologie der Führung ist in uns auf der sehr früh gesetzt und wenn eine Menge von Jahren, unsere Eltern und Großeltern, vor allem lehrte vor allem reserviert und bescheiden, aber nähert sich heutzutage Elternschafthaben sich dramatisch verändert.
sozialen und politischen Veränderungen haben ihre Anpassungen in das Leben der einfachen Menschen.Zusammen mit völlig neue Konzepte, wie, sagen wir, wettbewerbsfähigen, freien Markt und Privateigentum, und es gab unterschiedliche Ansichten über Kindererziehung.Nun begrüßte auch den Beginn der Massenpsychologie und Führung, so dass alle Experten raten wetteifern mit den ersten Jahren eines Kindes, um ein Gefühl von Selbstwert und Selbstwertgefühl zu vermitteln.Das heißt, nach ihnen, bringen Sie ein wahrer Führer, in der Lage, den Wettbewerb mit Vertrauen zu schlagen, um ihren Fall zu beweisen, um universelle Akzeptanz zu erreichen, und deshalb wird ein Mann von einer neuen Generation.
Grundsätzlich kann man sagen, dass die Führung - Psychologie, als eine Manifestation der Selbstbezogenheit.Irgendwie habe ich fast völlig davon überzeugt, dass mit dem Wunsch zu führen und werden im Mittelpunkt aller Kinder ursprünglich geboren.Dhjedes Kind bereits eine potenzielle Marktführer, und dann hängt alles von Bildung, in denen, natürlich, Selbstachtung und Selbstwertgefühl, während wichtige Komponenten der emotionalen Zustand, aber zur gleichen Zeit, die sie nicht haben, um übertönen eine robuste Selbstkritik und eine konstante Wunsch, zu verbessern.
Vielleicht ist die Psychologie der Führung - es ist etwas, in das Unterbewusstsein von einem frühen Alter gepflegt werden müssen.Warum muss ich so?Charismatisch, mit das Zeug zum Marktführer Menschen wachsen nur einer jener Kinder, die von der Kindheit gelobt für ihre Leistungen, beibehalten Momente des Scheiterns, der und vertrauenswürdigen dürfen neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu üben, die Förderung in jeder möglichen Weise bei der Begegnung mit Hindernissen.Es ist kein Geheimnis, dass die erste große Niederlage und der Sieg des kleinen Mannes in den Wänden des Hauses statt.Zu Hause, lernen wir, bewundert zu werden, erwerben die Fähigkeit, zu überreden, die Niederlage akzeptieren oder zu widerVersagen.So viele Qualitäten und Merkmale sind wir zur Annahme des Haus unserer Eltern.Wenn die Familie des Kindes dramatisiert jede, auch die unbedeutendsten Vorfall, dann eine solche Person wird wachsen übermäßig ängstlich und unsicher.
Sie Ihre Chancen zu erhöhen, ein Führer zu werden?Erfahren Sie, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter verschiedene akzeptieren: der Besiegte und Sieger, und die schwachen und starken.Genießen Sie den Sieg ist immer schön, aber das ist definitiv nicht genug, und Sie brauchen, um die Aufgabe schwieriger zu meistern: zu lernen, zu spielen, und sie mit Würde zu tun, ohne dabei jegliche Tragödie oder Misserfolg.
Wie die Führer unter uns erkennen?
«Nun, es ist nicht schwer!" - Man könnte sagen, und ich kann nicht mit Ihnen einverstanden sind.Führungspsychologie der Lage zu gewinnen.Solch charismatische Menschen können immer zeichnen sich in Masse: sie fröhlich und aktiv sind, ist es in die Köpfe kommen, um den scheinbar verrückten Ideen, und sie auf eine wichtige Rolle bei der Umsetzung des Plans zu nehmen.
Führung Psychologie gibt die folgende Definition.Eine solche Person hat in der Regel die folgenden Charaktereigenschaften:
- Lage milde lustig ihre Mängel;
- extrahieren maximalen Nutzen aus dem Scheitern;
- keine Kritik zu Herzen jemand anderes;
- entwickelt ständig seine Stärken;
- bewusst kommunizieren mit Menschen unterschiedlichen Alters;
- zieht;
- kennt den richtigen Moment zu zeigen Talent.
Und schließlich, würde Ich mag, um die folgende Anmerkung.Von früher Kindheit an, wählt eine Person ihre eigenen Prioritäten.Und lassen Sie sich nicht die Schuld für das, zum Beispiel, finden Sie es schwierig, eine Präsentation in der Öffentlichkeit zu machen.Vielleicht sind Sie nicht ein Führer in der Redekunst, aber Sie ausgezeichnete Farbe oder geschlagenes Holz.Sie müssen nur lernen, Prioritäten zu setzen.Denken und zu entscheiden, aber im Prinzip, was ist Ihnen wichtiger: Ruhm oder Frieden.Wählte?Dann tun Sie es!
