Wie man nach den Tagen in der Service-Mitarbeiter Reisen verbracht bezahlen?Das Problem ist natürlich, wird eine angehende Steuerberater zu stellen.Was ist leichter, als seine üblichen Gehalts aufzuladen, er arbeitet die ganze Zeit auf der Enterprise.Aber alles, was den Arbeitsbeziehungen betrifft, später zwangsweise mühsame Überprüfung der Kontrollgremien unterzogen.
wenn ein Mitarbeiter Berichte für die Spesenabrechnung, ein Zertifikat mit, die besonders aufgezeichneten "aus dem« N »ging, kam in" S "etc ...", fügte er kostenlos einen Tagelohn für Reisen, Einnahmen aus Hotels und andere Ausgaben.Darüber hinaus gibt es eine Notwendigkeit, um die Durchschnittsverdienst für eine Geschäftsreise zu berechnen.Es sei darauf hingewiesen, dass die Zahlung für Feiertage und Wochenenden auf der Reise verbrachten doppelt so groß werden.Die Berechnung des Durchschnittsverdienstes für eine einfache Fahrt.Die Höhe der Vergütung für 12 Monate, geteilt durch die Arbeitstage des Jahres und dann mehrfach mit dem Begriff Arbeitsbesuch empfangen.Bitte beachten Sie, dass die Gebühren müssen von den Kranken, Urlaub und andere Sozialleistungen entfernt werden.Die Prämie (was in diesen Monaten aufgelaufene), verschiedenen Zulagen (für Schäden, Betriebszugehörigkeit und Arbeitsbedingungen, etc.), zusätzliche Zahlung für die Kombination der Beiträge, die Arbeit in der Nacht, Überstunden, Urlaub, und finanzielle Unterstützung (Zugleich enthält esGeld und materieller Hinsicht).
Periodisch Unternehmen ist eine Erhöhung der Gehälter.Als Ergebnis wird das Gesamteinkommen zwei Perioden zu beteiligen.Die erste -, um das Gehalt, multipliziert mit dem Koeffizienten aus dem Verhältnis der neuen zu den alten Preisen abgeleitet erhöhen.Aber beachten Sie auch, dass die Einstellung sollte nur aufladen, wodurch gleichzeitig mit einem Gehalt, der Rest bleibt unverändert.Darüber hinaus, wenn ihr Wachstum war auf auf eine andere Stelle übertragen, keine Rückrechnungen nicht erforderlich.Dann wird der Gesamtbetrag der Gebühr für die zweite Periode aufgenommen.Ferner ist die Berechnung des Durchschnittsverdienstes für die Fahrt auf die gleiche Weise auf das Verfahren wiederholt.Alle Zahlungen werden addiert, geteilt durch die Zahl der Arbeitstage, und der erhaltene Wert wird durch die Anzahl der, wie viele Tage die Fahrt dauert multipliziert.
Nuancen ist die Berechnung des Durchschnittsverdienstes für Urlaubsgelder.Wenn drei Tage vor dem Rest der Arbeiter sind nicht dafür bezahlt, können Sie einfach schreiben Sie eine Anwendung für die Übertragung des Urlaubs (sonst verlassen Verzugszinsen - Artikel 124).Berechnungsbasis ist vergleichbar mit der Berechnung des Durchschnittsverdienstes für die Reise.Es ist auch gleich der letzten 12 Monate, bis auf die Tatsache, dass sie nicht umfassen eines, das zur Ruhe geht.
Ferien anfallen, wie folgt: Gesamtumsatz geteilt durch das Produkt von 12 (Anzahl der Monate) und 29,4 (durchschnittliche monatliche Zahl der Stunden), dann von ihren Ruhetagen multipliziert.Es kommt oft vor, dass ein Arbeitnehmer in der Vorperiode haben ausgeruht oder krank.Dann ist die Reihenfolge der Berechnung des Durchschnittsverdienstes unterschiedlichen nur dadurch, dass die erste Nummer nicht aussehen 12h29,4 sowie: 29,4 x Anzahl der vollen Monate + Kalendertage des Mutter.Im Gegenzug, erfüllt jedes nicht im gesamten Zeitraum wird gesondert berechnet.Zu dieser 29,4 Tagen, geteilt durch den gewählten Monat und dann durch das Abgas des gleichen Tages Zeitspanne multipliziert wird.Von dem Betrag des unverwässerten Ergebnisses abzugsfähige Zahlungen für das Krankenhaus, Reisen und Urlaub gemacht.Andere bleibt unverändert.In ähnlicher Weise wird die Entschädigung berechnet als Spezialist will nicht in den Urlaub oder entlassen zu gehen.
