Unter den Absolventen des Jahres 2010 angesiedelt nur diejenigen, die während des Studiums hart zu arbeiten begonnen.In diesem Jahr haben die Unternehmen Anforderungen an souped junge Fachkräfte verschärft.Was die Arbeitgeber wollen von jungen Mitarbeitern, und das könnte dazu beitragen, die Absolventen einen guten Sitz.
Victor studierte an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Moskauer Staatlichen Universität und beschlossen, dem Magistrat in seiner eigenen Universität zu gehen.Das erste Jahr der Ausbildung in einem Richteramt im Laufe des Tages statt, verbunden mit der Arbeit ist es unmöglich.Zweitens - am Abend, dass in der Tat, beinhaltet einige Erfahrung.Doch bevor ein Diplom in der Regel alle gefeuert.
«Den ganzen Sommer sitzen, ohne Arbeit und schaute und schaute.Ich denke, dass dies der Haupt Fehler war - ist es, einen Job zu suchen.Vielleicht sollte es ein Training - zahlend selbstverständlich, "- sagt die Erfahrung von Victor.
Erste, Absolventen der Suche nach einem Job, durch Freunde, Bekannte, ehemaligen Kollegen.Aber Victor wird anerkannt, dass dieser Weg - nicht die beste, da der Umfang der potenziellen Arbeitgebern ist sehr, sehr klein.
«Jetzt habe ich in eine aktive Phase der Suche eingegeben: Wählen Sie eine Firma, die gerne arbeiten würden, und ich werde sie direkt zu kontaktieren," - sagt er.
Victor hofft, dass er bald in der Lage, einen Job in einem großen Unternehmen zu bekommen, vorzugsweise international.Inzwischen Jobsuche der Absolventen mit starken Bildungs fehlgeschlagen.
Nehmen Veteranen
attraktiv für junge Menschen und Arbeitgeber waren nicht zu beklagen Studenten von gestern.Jetzt war jedoch der entscheidende Faktor die Anwesenheit von Erfahrungen.Verbinden Sie Arbeit mit dem Studium, wie Sie wollen, aber das Diploma müssen Sie bereits über ein beeindruckendes Erlebnis.
sich Absolventen der Trends sind nicht weit dahinter: nach Marktforschungsunternehmen Zukunft Heute, im Durchschnitt, mit einem Diplom gearbeitet haben, 79% der Studenten, mit dem höchsten Anteil (99%) unter den Absolventen der Mechanik und Mathematik Fakultät der Moskauer Staatlichen Universität.
«für die Absolventen des Jahres 2010, die für die Arbeit erst nach dem Datum des Diploms freuen begann, kann sich die Beschäftigungslage für einen Zeitraum von einem bis zu sechs Monate dauern," - sagt ein führender Spezialist Vermittlungsagentur Penny Lane Personal Nadezhda Smirnova.
wohlhabendsten Dinge, junge Berufstätige, während seiner Studienzeit an Erfahrung in ihrem Bereich zu gewinnen hatte.Aber diese Erfahrungen erwerben, nur 30%.
«Zu der Zeit hatte ich einen Job nicht einmal verwandte Berufe zu bekommen, und in der Gegenrichtung - lacht Paul, Biologe von Beruf ist er.- Forscher an der Einfahrt in das Erwachsenenalter mit einem guten Job in unserem Land bestellt, und für etwas, was Sie brauchen, zu leben ".
Paul auf dem 4. Platz wurde in einer Werbeagentur angeordnet und verkauft jetzt in voller ihre Ideen.2,5 Jahre der Arbeit nicht umsonst: er wurde auf die Position und Gehalt befördert.
«Ich habe beschlossen, dass ich nicht gehen.Hier brauche ich, "- sagt Paul.
nicht einfacher geworden
Leider nach Personalvermittler, ist es einfacher, die Absolventen in diesem Jahr weg sind.Und in dieser besonders leicht für die Arbeit direkt aus der Dose mit einem Diplom zu erwarten.
«Wenn Sie den Prozess der Einstellung Absolventen des Jahres 2009 und die Gegenwart zu vergleichen, kann ich behaupten, dass sie etwa in der gleichen Lage waren - sagte Nadezhda Smirnova.- Malerei des Jahres ist das gleiche: Absolventen selten realistisch über die Dinge ".
Es gibt Ausnahmen, unter denen vor allem Absolventen technischer Fachgebiete und Universitäten.Somit wird in BMSTU.Bauman nahezu 100% aus Hochschule arbeiten bereits oder sind derzeit ein guter Ort für eine kurze Zeit.
«Im August und September, die alle an die Arbeit gehen.Aber in der Regel alle auf der 4. oder 5. Jahr angeordnet.Sie arbeiten sehr nah an der Fachgebiet oder in der IT.Voll Umschulung wird nicht gesehen ", - sagt der Vizerektor für Lehre der Universität, Boris Padalkin.
In Bauman so leicht in einen Job zu finden, um die Marke der Universität zu erklären.Darüber hinaus, dank der guten Vorbereitung der Absolventen nicht nur in der Produktion und Wissenschaft, sondern auch im Bereich der Finanzierung und Beratung erfolgen.
«Diese beiden Bereiche sind schnell wachsende, und Institutionen, die getrennt hergestellt werden, würde nur solche Fachkräfte nicht haben.Wir müssen diejenigen, die funktionsfähig sind, smart und kennt die math.Es sind diese Absolventen haben wir ", - sagte Boris Padalkin.
Targeting Produktion
Zwischenzeit perfekte Kugel für die meisten Absolventen ist FMCG (FMCG).In den meisten Fällen ist dies das Programm für junge Fachkräfte aus dem Start ein gutes Gehalt und Perspektiven der Entwicklung in den westlichen Gesellschaften.
«Im Jahr 2010 haben wir mehr als 30 junge Berufstätige, die meisten von ihnen - nur die Absolventen des Jahres 2010.Im Rahmen der Entwicklung junger Profis sind nicht nur etwas Arbeit.Für uns ist es wichtig, seine Entwicklung ", - sagte er der" Arbeit "in der Gesellschaft von Mars.
jährlich Mars erhält Informationen darüber, welche Abteilungen des Unternehmens sind interessant für Absolventen.Die Führer sind Finanzen, Marketing und PR, Vertrieb.Jedes Jahr bietet bis zu 30 Arbeitsplätzen, und die meisten von ihnen sind wirklich attraktiv.
«Einer meiner Klassenkameraden kam in der FMCG-Sektor kurz nach der Verteidigung.Ohne Erfahrung, war sie ein Ladungs-Ladungs angebotenen 40.000 zuzüglich Boni.Natürlich bereitet ihr gesunden roten Diplom, Englisch in der Höhe.Aber es gibt einen großen Nachteil: die Arbeit ist nicht in Moskau, obwohl Unternehmensverkehr.Verbrachte Zeit auf der Straße viel, aber das ist eine sehr gute Gelegenheit.Um das Geld zu verdienen, aber immer noch einen Platz zu finden in einer solchen Gesellschaft nicht alle ", - mit Bedauern Victor, ein Absolvent der Moskauer Staatlichen Universität festgestellt.
Umfrage: Wie sind Sie auf der Suche nach einem Job nach der High School?
Wir Alexander, ein Absolvent des Finanzministeriums VGNA:
- Ich studierte an der Fakultät für Angewandte Informatik in Economics mit einem Abschluss in "Informatik Ökonom."Nach der Academy Ich fing an, einen Job zu suchen.Die Suche dauerte etwa drei Wochen.In Moskau und der Region Moskau sind vor allem die Arbeit von einem Bekannten, und wenn wir uns für sich selbst, stoßen viel "Scheidung" und Komplexitäten.Vielleicht ist es nur mir geholfen bekommen ein Diplom Akademie und, ehrlich gesagt, ein wenig Lüge vorherigen Jobs.Dennoch, die Menschen mit höherer Bildung sind wertvoller als Spezialist ohne Krusten.
Natalia Andreeva, Absolvent RSSU:
- Dieses Jahr habe ich an der Fakultät für Sozialmanagement in der russischen Staats Social Universität absolviert.Ich studierte an der Abendschule und 1-Jahres-Start Arbeit.Zunächst in Feiern und Konzerte engagiert.Im 3. Jahr, wurde ich eingeladen, in einer Schule, in der ich studierte zu arbeiten.An sozialen Aktivitäten engagiert, und alles, was mit der Bildungsarbeit verbunden ist.Er wurde der Klassenlehrer.In diesem Jahr veröffentlichte eine 11. Klasse und beschlossen, zu verlassen.Jetzt werde ich in die Schule absolvieren und erkunden Neuen Ort wurde ich in der Stadtverwaltung in Moskau eingeladen.
Vier Alumni Rat 2011
Die aktuelle fünfte Jahr: die Rezepte, wie man die Chancen auf einen guten Job nach der High School zu erhöhen.
1. Suchen Sie die Sprache der Praxis
suchen einen guten Platz - eine philosophische Kategorie.Die diesjährigen Absolventen waren etwas einfacher durch die Tatsache, dass die Auswirkungen der Finanzkrise zu Ende, die Branche am Leben.
«Wir erwarten, dass im Jahr 2011 die Young Professionals werden, zu glauben, dass die Krise ganz weg gehen sogar noch mehr gefragt, wir wollen", - in der erwähnten "Baumanke".
Kenntnisse in einer Fremdsprache wird bei der Arbeitssuche zu helfen, aber es muss in der Praxis vermittelt werden.Versuchen Sie, ein Praktikum oder einen Job in einer ausländischen Firma zu bekommen.Also die Sprache in der Lage sein, schnell zu lernen und in einem Status wird die Aufnahme fortzusetzen.
2. Schreiben Sie ein Diplom über die Zukunft der Arbeit
Vergessen Sie nicht, dass die Arbeit kann eine gute Hilfe, um Arbeit in ihrem Fachgebiet zu finden sein.Wenn sich das Motiv kann so nah wie möglich zum Leben sein kann, ist, es zu tun, nach Rücksprache mit dem Betreuer.
«Unternehmensumfragen, wählen Sie das Problem, die dann in die Arbeit integriert werden.Ihr Projekt kann der Beginn Ihrer Karriere sein ", - sagte der stellvertretende Rektor für Lehre MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Sit auf Bewährung
Fach wirtschaftliche Ausrichtung sollten ihr Augenmerk auf die Ausbildung in den Unternehmen "großen Vier» bezahlen: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, Pricewaterhousecoopers.
In Zukunft können Sie einen guten Job nach fünf Etappen des Interviews zu bekommen.Aber zuerst müssen Sie durch eine Phase des Lernens, die, nebenbei bemerkt, ist fast immer bezahlt zu gehen.
Nach Angaben der Wirtschaft der MSU-Absolventen in diesem Jahr, um durch alle Stufen gehen der das Interview ist ganz echt.Wenn man sich in der Gesellschaft zu tun, erwarten eine anständige Gehälter für Absolventen in 28-38000 Rubel.
4. Falls erforderlich, ändern Sie die Spezialisierung
Umschulung, insbesondere teilweise, jedoch nicht gelöscht worden.In diesem Jahr, entsprechend Forschung Personalagentur Antal, die Nachfrage nach einigen Spezialisten bereits größer als das Angebot auf dem Markt.Beachten Sie die Positionen - vielleicht ist es Ihnen und Ihrer Ausbildung fit für die Position.
somit an erster Stelle in der Liste der knappen Spezialisten prognostizieren Nachfrage.Die Hauptaufgabe des Personals - die Durchführung einer strategischen Analyse der Nachfrage und überwachen die Ausführungsprognosen.
«Defizit von Spezialisten in der Vorhersage der Nachfrage aufgrund der Tatsache, dass diese Funktion relativ neu in unserem Markt, gibt es keine langfristige praktische Schule" - sagt ein führender Berater der Abteilung für Logistik Rekrutierung Antal Russia Olesya Shkut.
auch in der Liste der Spezialist für Investor Relations (IR-Manager), Leiter Interne Kommunikation und Geschäftsführer der Vergütung und Sozialleistungen.
Diese Profis verdienen nicht weniger als 75 Tausend Rubel im Monat, und es ist die Ausgangsposition.
Zahlen
* 23% der Absolventen sind für die Arbeit durch Freunde und Bekannte auf der Suche * 20% der Absolventen sind spezialisierte Websites, für die Jobsuche * 16% vertrauen auf die Hilfe von Verwandten und Freunden der Familie * 14% direkt anwenden, um die Arbeitgeber * 16% nutzen diese Kanälewie Jobmessen, Hochschulzentren, die Arbeit, Zeitungen und Zeitschriften zu Beschäftigung und Personalagenturen zu finden
Inna Moses
Artikel Quelle zu finden: trud.ru
