Manchmal, trotz ihrer hervorragenden Fachkenntnisse und hohe Leistung, haben wir eine lange Zeit an der gleichen Stelle zu bleiben an der gleichen Position.Hoffnungslos warten auf Fortschritte in seiner Karriere und nicht immer für ihre einwandfreie Funktion aller moralischen oder materiellen Befriedigung.
Also, was ist der Grund?Vielleicht teilweise in der Tatsache, dass wir nicht genug tun, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu fördern?Vielleicht haben wir ein paar Fehler machen, die die Karriere von Frauen behindern?
Karrierefrauen: Fehler №1.Passive Beliefs
Viele Frauen leiden unter einem Mangel an aktiven und durchsetzungsfähig, wenn es um Karriereförderung geht.Sie erwarten, dass die Verwaltung ihre hohe Kompetenz, hohe Verfügbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig und kreativ zu arbeiten, und unterschätzen die Bedeutung der Eigenwerbung in der Karrierefrau bemerkt.Und in der Tat, Ihr Chef, die sich mit einer Vielzahl von aktuellen Themen, können Sie einfach ignorieren die Tatsache, dass im Rahmen seiner Arbeit so eine wunderbare Mitarbeiter.In einer solchen Situation sollte das Prinzip der folgen "für sich selbst sorgen, da es notwendig für Sie ist."
Karrierefrauen: error №2.Geringes Selbstwertgefühl
Viele Berater, die das Problem des Verhaltens von Menschen in den Arbeitsmarkt untersucht haben, sehen wir, dass Frauen oft unterschätzen ihre eigenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen.Wir Frauen sind nur schüchtern, um ihre hohe berufliche Qualifikation zu bestätigen.Und dieses Selbstbild ist ein großes Hindernis in den Verhandlungen für höhere Löhne oder den Aufstieg in ihrer Laufbahn.
Karrierefrauen: Fehler №3.Das Streben nach Perfektion
Die meisten Frauen sind anspruchsvoll sich selbst und sich bemühen, in ihrer Arbeit der absoluten Perfektion zu erreichen.Sie zielen darauf ab, jede Aufgabe einwandfrei zu erfüllen, sein Ideal in ihrer beruflichen Tätigkeit.Aber sehr oft diese Taktik ist für uns Frauen, nur destruktiv.Perfektion - die illusorische Vorstellung, und nur wenige von uns können es erreichen.Im Streben nach Perfektion verlieren wir wertvolle Zeit und Energie, vyaznem in feinen Details und verlieren die Fähigkeit, die Situation als Ganzes zu sehen.Es ist wichtig, in der Lage, rechtzeitig zu stoppen zu sein: wie man bestimmte Arbeitsbelastung durchzuführen, und in den Prozess der Verbesserung mir.
Karrierefrauen: Fehler №4.Übermäßige Emotionalität
emotional - ist unsere Stärke und unsere Schwäche.Es ist sehr schwierig, eine Frau zu sein, und zur gleichen Zeit nie hysterisch bei der Arbeit.Natürlich heute, das Leben geht weiter in einem rasanten Tempo, und die Probleme, die Sie mit jedem Tag, besonders schwierig zu tun haben.Daher schwierig, nie gebrochen werden, und seine Laune nicht verlieren.Es ist schwierig, aber möglich.Und nicht nur möglich, sondern es ist notwendig.Keine Wutanfälle und Tränen führt Sie zu Lösung von Geschäftsproblemen nicht dazu führen, aber sie sind sicherlich erschweren und ruinieren Ihre Beziehung mit Ihren Kollegen, vor allem Männer, die dann nicht mehr zu tebe- Frau gelten - als gleichberechtigter Partner.Sie erinnern sich, dass Sie nicht möchten, dass in der Arbeit auf gleicher Augenhöhe mit ihnen zu sein, und reißt Sie (verbotene Waffen in Geschäftsbeziehungen) wie ihre "Vorteil des schwachen Geschlechts" verwenden, um bestimmte Ziele zu erreichen.Fehler №5:
Karrierefrauen -
(. Wird so schnell nicht vergessen «Sie ist auf einem nassen Fleck" bekam die Augen)."Ich weiß nicht, was ich will»
Es bezieht sich auch auf die Frage der Emotion.Die Frau - immer vielseitige Persönlichkeit, sie will alles, was jetzt möglich und wünschenswert ist, zu erhalten.Aber vom Leben auf einmal nicht möglich ist.Es ist wichtig, für sich selbst entscheiden, was Sie seine Karriere ozhidaeshot in jeder Phase ihres Lebens.Identifizieren Prioritäten in jeder Periode des Lebens, können Sie unnötige Frustration zu vermeiden und machen das Beste aus jeder Situation.
Karrierefrauen: Fehler №6.Treacherous Ehrlichkeit
Stellen Sie sich vor, dass Sie kommen für ein Interview, und Sie fragen, zum Beispiel, haben Sie jemals tat es nicht, und ehrlich zu beantworten: "Kannst du dies oder das zu tun?": ". Nein, ich weiß es nicht"Dies ist sicherlich eine sehr falsche Antwort.Da die Position, die Sie erhalten möchten und behauptete, Dutzende mehr Bewerber, Ihre "Nein, ich kann nicht", erzeugt einen sehr negativen Eindruck.
Aber wenn Sie wirklich nicht wissen, wie, dann, ob oder nicht, zu lügen?Natürlich nicht.Aber was verhindert, sagte: "Ich kann es lernen" oder "Ich lerne das," oder, noch besser, "Ich habe gelernt, es in drei Monaten?"Eine solche Reaktion wird einen guten Eindruck aus mehreren Gründen zu machen: Erstens, weil Sie bereit zu lernen und ihre Kenntnisse zu verbessern sind, und zum anderen, die Fähigkeit, fruchtbare Verhandlungen zu führen prodemonstriruesh Sie, und drittens schließlich eine große Lust zu arbeiten zu zeigen.
Karrierefrauen: Fehler №7.Ihr Gehalt
Diskutieren Sie nicht Manchmal ist es sehr schwierig, die Frage der Führung von seinem Gehalt zu erhöhen.Vielleicht haben Sie es bemerkt hinter ihm.Aber Sie müssen klar ergeben sich der Tatsache bewusst, dass Ihr Chef - nicht ein Wohltäter, und er wird nicht dir einen Gefallen tun, indem sie eine Arbeits- und Lohnzahlungen, kauft er einfach taoy Arbeit.Und das nicht nur zu arbeiten - Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse, Berufserfahrung.Schließlich, auch Ihre Zeit und Mühe.Und im Gegenzug bietet er Ihnen Geld.Also das ist in Ordnung - Sie in seiner Schuld nicht bist.Und Sie nicht betteln müssen für sein Gehalt oder Bonus zu ihr, du bist nur verhalten spricht darüber.Und übrigens, vor Beginn der Verhandlungen über die Erhöhung ihres Gehalts, es wäre schön, einige der Forschung des aktuellen Arbeitsmarktes tun und zu schätzen, wie viel Sie auf dem Laufenden zu stehen.
fassen alle der oben genannten, kann man argumentieren, dass Karriere der Frau als eine Karriere Mann, ist in die eigenen Hände zu werden.Seid guten Mutes!
Galina Pisarenko
Artikel Quelle: orangesnow.ru
