Dauer der normalen Wochenarbeitszeit ist 40 Stunden.Doch nach Arbeitsnormen, legten einzelne Arbeitnehmer verkürzt oder Teilzeit.Trotz der scheinbaren Ähnlichkeit des Namens sind diese Konzepte nicht identisch: Sie werden aus verschiedenen Gründen eingesetzt und bringen unterschiedliche Konsequenzen.
Unterbeschäftigung - was ist das?
Nach einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern kann auf einer unvollständigen Zeitplan zu arbeiten.Dies ist möglich durch die Reduzierung der Anzahl der Stunden (zB 40-30) arbeiteten pro Woche, oder verringern Sie die Anzahl der Arbeitstage pro Woche unter Wahrung ihrer normativen Dauer (zum Beispiel Arbeit acht Stunden von Montag bis Donnerstag).
Zahlung im Rahmen dieses Zeitplans ist entweder Arbeitszeit oder für die Höhe der geleisteten Arbeit.Es ist zu betonen, dass kein Feiertag, noch die Berechnung des Dienstalters diese Art der Beschäftigung nicht betroffen ist, dann gibt es Ferien, und Dienstalter und Krankheitstage, und andere Zahlungen werden als auch die vollen Arbeitstag (Woche) berücksichtigt werden.
Wer hat das Recht auf Teilzeitarbeit?
gelten für einen Transfer zum Zeitplan kann Teilzeit:
- schwangere Frauen;
- Erziehung eines Kindes unter 14 Jahre alt;
- Arbeitnehmer, die Anhebung sind ein behindertes Kind unter dem Alter von Mehrheit;
- Mitarbeiter Betreuung eines kranken Familienmitglieds.
Reduction Woche (Tage) in ihrem persönlichen Statement, um sie festgelegt ist, und der Arbeitgeber das Recht, unabhängig von der Art der Arbeit ist nicht zu leugnen.
Unterbeschäftigung ist auch für Mitarbeiter mit Kindern bis zu drei Jahren, und die Aufrechterhaltung des Elternurlaubs und des Leistungsanspruchs möglich.
Teilzeitarbeit, die auf Initiative eines Mitarbeiters kann für einen bestimmten Zeitraum festgelegt werden (zum Beispiel, bis das Kind jeden Alters erreicht) oder auf unbestimmte Zeit.
Teilzeit auf Befehl von einem Arbeitgeber
In einigen Fällen kann der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zu übertragen, um in Teilzeit.Zum Beispiel, ist dies im Falle der Reorganisation oder eine Änderung in der Technologie und Produktionsbedingungen möglich.In diesem Fall müssen Sie jedem Mitarbeiter schriftlich innerhalb von zwei Monaten (oder früher) vor der Einführung der neuen Regelung zu unterrichten.Darüber hinaus innerhalb von drei Tagen, und stützt sich benachrichtigen Sie das Arbeitsmarktservice.Teilzeitarbeit auf Antrag des Arbeitgebers kann nicht für einen Zeitraum von mehr als sechs Monaten festgelegt werden.Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Arbeit an einem unvollständigen Zeitplan verweigern.In diesem Fall sollte er nicht gezündet werden, und um den Zustand zu reduzieren.
Wie im ersten Fall wird die Zahlung auf den tatsächlichen Arbeitszeiten (Verschiebungen) basieren, unter Beibehaltung der vollen Rechte zu verlassen und verbrachte die Zeit neben Erfahrung.In schädlichen und / oder gefährlichen Bedingungen
- Lehrer und Arbeit - 36 Stunden;:
kürzere Arbeitszeiten
Anders als unvollständig, verkürzt Tag eingestellt zu scheitern, unabhängig von den Wünschen der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer, zu den folgenden Kategorien
- mit Behinderungen ersten und zweiten Gruppe - 35 Stunden:
- Mitarbeiter zu sechzehn - 24 Stunden.
Arbeitstag wird von einer Stunde komplett für alle Arbeitnehmer in der Pre-Urlaub, darunter verkürzt, wenn der Feiertag auf ein Wochenende fällt, und war bewegt.Darüber hinaus kann eine verkürzte Tag festgelegt werden, und andere Kategorien von Mitarbeitern, wie die Arbeit mit chemischen Waffen aus den Immundefizienzvirus Materialien für Ärzte sowie in bestimmten Fällen, beispielsweise in den Sommermonaten.
Zahlung für Arbeitszeitverkürzung ist als die Gesamtmenge der Abfälle ermittelt.Mit anderen Worten, die reduzierte Anzahl von Stunden für diese Personalkategorien ist die Norm, und nur sie werden auf die Notwendigkeit, die Gehälter neu berechnen Defekt.
So das Konzept der Teilzeitreduzierung und unterscheiden sich untereinander.Die erste ist eine Variante der Norm, die zweite - die Fähigkeit, es ohne zu speichern das Ergebnis für unfertige Takt zu reduzieren.
