Professionelle Business trotz seiner nicht sehr lange Geschichte, war eine radikale und sehr intensive Entwicklung.Diese Entwicklung hat mehrere Stufen, von denen eines die Entwicklung der Verwaltung.Die Bildung der Wissenschaft der Unternehmensführung hat in der Vergangenheit die sozioökonomischen Faktoren der Bezugs der gesellschaftlichen Produktion beeinflusst.Die Entwicklung in den historischen Kontext der Verwaltung der Autor während der ursprünglichen Akkumulation des Kapitals.Das Zeitalter der Reformation und der Aufklärung in Europa, an der Entwicklung der kulturellen und politischen Bedingungen der Entwicklung der Industrie.Während dieser Zeit gibt es Gesetze und zentralisierten Staaten, die die Mitglieder der Gesellschaft, wie Händler, Handwerker und Kaufleute gehalten.Der Erfolg beruht auf harter Arbeit, verstanden als ein Maß für die Effizienz der Kapital, fairer Handel und diente als Nährboden aufkeimenden Kapitalismus.
Evolution of Verwaltung hat eine neue Spirale in der Zeit der ersten industriellen Revolution, die Massenproduktion eröffnet und ersetzt Handwerk der Herstellung.Bestehende Handels hat auch einige wirtschaftliche Infrastruktur von Lagerhallen, Straßen, Finanzen und Transport produziert.Diese Infrastruktur könnte verschiedenen Ländern zu vereinheitlichen, die Schaffung eines Binnenmarktes für Waren.Das Finanzkapital wurde voll, und er fing an, für die verschiedenen Bereiche der Anwendung zu suchen und fand sie in der intensiven Entwicklung der Branche.Die neuen kapitalistischen Unternehmen in der Notwendigkeit an der Erwerbsbevölkerung, und sie waren in der Lage, es als eine Folge des Zusammenbruchs der feudalen Wirtschaft zu erhalten.Kapitalistischen Unternehmen und Unternehmen für eine lange Zeit nicht über einen zivilisierten Wettbewerb.Ausbeutung billiger Kinder- und Frauenarbeit, brutalen Wettbewerb, "Überleben", einem rücksichtslosen Plünderung der Kolonien und der Eroberung neuer Märkte - das sind die Merkmale der "freien Kapitalismus", die bis zum Ende des XIX Jahrhunderts.
Die bestehende Situation nicht auf die intensive Entwicklung von Wissenschaft und Technik entsprechen, so zu erscheinen begannen und neue Trends.Die Energie von einigen Geschäftsleuten ging die alte und die Erfindung der modernen Industrie-Technik, effiziente Organisation der Produktion zu verbessern, mit dem Ziel, ihre Nische im Markt zu finden.Die industrielle Revolution schließlich, um den Übergang auf die Konsolidierung und Entwicklung der Produktionsstruktur der Massenproduktion zu gewährleisten.Evolution des Managements zu diesem Zeitpunkt ist besonders bemerkenswert, da das Hauptziel der meisten Unternehmen war zu der Zeit ein bedeutendes Wirtschaftswachstum.Einen Gewinn wurde durch Mechanisierung und Erweiterung der Produktion erreicht, erhöhen Sie den Ausgang eines typischen Produktion, Produktionskosten zu senken.Während gewinnen die Hersteller, die Standard-Produkte zu niedrigen Preisen anzubieten.Bei diesem Ansatz wird die Aufmerksamkeit von Unternehmern und deren Manager konzentrierte sich auf die Effizienz des Produktionsmechanismus.Es ist wichtig, die Beziehung zwischen dem Staat und Wirtschaft in dieser Zeit zu verstehen.Der Unternehmensbereich wurde beiseite gesetzt, wird die soziale und politische Kontrolle der öffentlichen minimiert.Wirtschaftlichen Protektionismus und Steuerpolitik - das ist alles, was von der Wirtschaft des Staates erforderlich war.Die Ära der Massenproduktion, wie wir alle wissen, endete in einer tiefen Krise der Überproduktion.
Historische Industrie Blick kam in völligem Widerspruch zu den neuen Anforderungen der Verbraucher.Somit ist die Entwicklung der Verwaltung erforderlich ist, um die Ausrichtung der Produktion zu einer Marktwirtschaft zu ändern.Reserven reduzieren die Kosten für die Unternehmen wurden vollständig ausgeschöpft.Der Erfolg des Unternehmens ist stark abhängig von äußeren Bedingungen zu werden.Verwaltungsaufgaben verlangt nicht die Eroberung der Märkte und neue zu schaffen.Der erste ging an die marktorientierte Industrien produzieren Konsumgüter und Unternehmen mit komplexer Prozess, Werkzeuge, Komponenten, Halbzeuge und Maschinen hergestellt.Die Zeit der Massenmarketing hat eine umfassende Marketing-Konvention, die auf die Anforderungen der Produktion und der Vermarktung Ausgleich geschaffen.Marktsättigung und Überproduktion von Waren diese Ära zu Ende.
Zu dieser Zeit wachsenden Mittelschicht, die eine höhere Anforderung hatte.Geändert und die Rolle der Manager und Unternehmer, die sich in der neuen Umgebung sind nicht erfolgreich ihre eigenen Angelegenheiten zu führen, und daher erhöht die Rolle der Führungskräfte (Manager, Fachleute und Linienmanager).Manager sorgen für maximale Produktivität aller Ressourcen und für die Durchführung der wissenschaftlichen und technischen Fortschritt und die größte Effizienz des gesamten Wirtschaftslebens zu erreichen verantwortlich.
Entwicklung des strategischen Managements ist durch das Auftreten von spezifischen Techniken und deren Umsetzung in der ständigen Praxis der Unternehmen und Firmen aus.Langfristige Planung, Budgetierung, strategische Planung und Management: Die Historiker sind in vier Hauptentwicklungsstufen Planung unterteilt.
Entwicklung der Haushaltsführung wird durch die Entstehung und Entwicklung von spezifischen finanziellen Aktivitäten von Unternehmertum und gekennzeichnet.Die wachsenden Anforderungen des Privatsektors beauftragt eine besondere Prüfung aller Bestimmungen des Managements und die Notwendigkeit, es als eigenes Gebiet des Wissens zu markieren.
