Unternehmen, die Lohnarbeit zu verwenden, macht monatlichen Gehaltsabrechnung.Dies ist einer der Bereiche, der Buchhaltung, wo es notwendig ist, mit Arbeits-, Zivil- und Steuercode entsprechen, so großen Unternehmen werden von der Buchhaltung Gehaltsabrechnung zusammengesetzt, und kleine Unternehmen versuchen, einen Personal verantwortliche Person der Lohn-und Abzüge von seinen Steuern in verschiedenen habenFonds.Einzelunternehmer mit kleinen finanziellen Dynamik in den Staat sind die einzige Buchhalter, der für alle Bereiche des Rechnungswesens zuständig ist.
Payroll umfasst die folgenden Phasen:
1. Verarbeitung von Arbeitszeittabellen.
2 .Die Berechnung in Bezug auf Arbeitszeiten, Gehalt oder Rate.
3. Earning Auszeichnungen, regionale Faktoren, Verkauf und Krankheitstage.
4. Es kann für die Berechnung des Durchschnittseinkommens notwendig sein, zum Beispiel auf Geschäftsreisen.
5. Berechnung der Steuer auf das persönliche Einkommen.
6. Es kann Transaktionen zwischen Mitarbeitern und anderen Vertragspartnern sein, einzubehalten Kindergeld, Darlehen, Geldbußen usw.
7. Vorbereitung der Lohnsumme und die Überweisung der Mittel für die Zahlung der Löhne per Kreditkarte oder Überweisung von Anweisungen an die Kasse des Unternehmens zur Ausgabe von Bargeld Löhne.
8. Je nach Form der Rechnungslegung, Abgrenzung der Zahlungen aus der Personalabrechnung an die Pensionskasse, Krankenversicherung, der sozialen Sicherheit vorgenommen.Und auch die monatlichen Zahlungen an diesen Institutionen, vorbehaltlich der Bedingungen und wird jedes Quartal berichten Gebühren und Zahlungen, ist auch Termintreue.
Auf der einen Seite, die Notwendigkeit, ein Buchhalter zu haben, um mit diesem Programm zu bewältigen, ist offensichtlich.Auf der anderen Seite, um die Kosten zu optimieren, werden einige Unternehmen, die sich um die Gehaltsabrechnung outsourcen.Dies befreit die Firma von dem Zustand von zumindest einer Person, die zuvor von der Stelle gehalten wird.Darüber hinaus ist das Steuersystem so schnell, dass Mitarbeiter Buchhalter kann nicht immer Schritt halten mit Änderungen der Bilanzierungs- und somit den möglichen Fehler und Strafen von Regulierungsstellen geändert.
autsorsinogvoy Spezialisten des Unternehmens sind über alle Änderungen, und oft, in kontroversen Situationen kann eine vollständige Beratung und rechtliche Begründung für die Fragen zu geben.Selbstverständlich können die Dienste dieser Firmen haben das Recht, Preis, aber nach Prüfung alle "Profis" und "Wider" Viele Unternehmen neigen dazu, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bezahlen, anstatt auf die Einführung von möglichen Sanktionen.Darüber hinaus Payment-Software eine zusätzliche Ausgabenposten führt auch das Management Accounting mit Outsourcing reduziert den Punkt.
Payroll Unternehmen mit Personal, mit Hilfe von spezialisierten Software.Die beliebtesten auf dem neuesten Stand ist bis 1C betrachtet.Aber kleine Unternehmen und Einzelunternehmer nicht immer leisten, Software-Pakete zu erwerben.In diesem Fall ist es sehr bequem um die Gehaltsabrechnung zu Excel - Tabellenkalkulation, unabhängig voneinander entwickelt, basierend auf der Zahlungsbedingungen.Es ist sehr praktisch, um die erforderliche die Balken oder Linien, mit denen berechnet den Gehalt als der jeweiligen Mitarbeiter und die Bildung einer Reihe von Gebühren für alle Mitarbeiter Formel starten.Entdecken Sie die Möglichkeit, Tabellen Excel können Sie erheblich vereinfachen die Aufgabe in der Personalabrechnung und sparen Sie beim Kauf von speziellen Programmen.
