Ergebnis des Unternehmens hängt von der Produktivität der Mitarbeiter.Logischerweise kann die einzige Rallye der arbeitenden erbitterten Wettbewerb zwischen den Teams in der Wirtschaft erfolgreich zu sein.Daher Psychologen entwickelt eine Ausbildung auf Teambildung (Teambuilding).
Was ist Teambildung?
Dieses Wort kommt aus zwei Englisch: team - Team und der Bau - Bau.Teambuilding - ein Berufsverband aller Arbeitnehmer (vor allem widersprüchliche) mit der Ausbildung, um das perfekte Team, das viele der Ziele im Geschäft zu erreichen kann.Solche Ereignisse zu schulen und zu entwickeln, die Fähigkeit von Menschen.Sie sind in der Form eines Spiels am häufigsten auf dem allgemeinen Feiertag oder andere Firmenfeiern statt.Dies können sein:
- Analyse von Konfliktsituationen;
- Diskussion;
- Rollenspiel;
- Analyse komplexer Probleme.
weise beendet Programm
Schulungen zu Teambuilding auf Unterhaltung Arbeitsplätze aufgebaut.Zum Beispiel, "Feed-Anzeigen in der Zeitung."Sein Wesen liegt in der Tatsache, dass jeder Teilnehmer erstellt eine Publikation unter dem Titel "Ich bin ein Freund."Schriftliche Arbeiten dürfen vom Kapitän unterschrieben.Dann werden die Spieler frei ihre Plätze, und die Master-Blätter legt auf eine Tabelle in einer anderen Reihenfolge.Jeder Teilnehmer muss alle Anzeigen zu vermeiden und setzen Sie ein Plus-Zeichen in der Tatsache, dass die meisten mögen.Am Ende, analysierten sie das Werk, das ein großes Plus gesetzt hat.
«Seilgarten" - ein sportliches Ereignis, wo jeder in einem Kreis stehen und nehmen Sie das Seil.In der Mitte ist der führende, die geeignet ist, den Teilnehmern ist und verletzt ihren Händen.Menschen, die in den Kreis brauchen, um sie zu entfernen, um Schritt zu halten Kontakt.Wenn jemand konnte es nicht tun, wird es der Meister.
im Training am Team-Building können auf das Spiel gedreht werden "Bubble".Alle Teilnehmer müssen sich die Hände, die einen Kreis bilden.Dann ist es notwendig, so lange, wie jemand nicht seine Hände lassen erweitern.Der Verlierer Mann aus dem Spiel.
Game "Rübe" durchgeführt wird, wie folgt: alle Teilnehmer müssen einander stehen, schlug die Hände vor stand um seine Taille.Jedem, am Anfang der Kette steht, mit auf der Stange.Der Zweck des Fahrens - der letzte Spieler zu ziehen, zu versuchen, es von der anderen zu entfernen.
Psychologische Schulungen zu Teambildung wird mit dem Spiel, "Golden Gate", wo alles muss in zwei Teams aufgeteilt werden mehr Spaß zu nehmen.Die ersten Formen einen Kreis und hebt seine Hände, imitiert das Tor.Spieler der zweiten Gruppe muss sich an den Händen halten.Dann werden sie, wie eine Schlange, schnell bewegt und versucht, alle Tore zu vermeiden.Führende eine Rede, wonach die erste Mannschaft Spieler werfen ihre Hände (geschlossene Tor).Diejenigen, die in der Mitte des Kreises sind, erwischt zu werden.
, um eine effektive und unvergesslichen Schulungen zu Teambuilding zu organisieren, können einzelne Fachleute erfordern: Manager, Moderatoren, Autoren, Fotografen und andere.Qualitative Veranstaltung wird nicht nur Vergnügen, sondern auch mehr sinnvoll sein.Heute gibt es viele Agenturen, die diese Dienste.Sie haben meist ihre eigenen Ausbildungsprogramm für Teambuilding, aber Sie können ein benutzerdefiniertes Skript zu entwickeln.
