Leitfaden für diejenigen, die wissen, wie Urlaubsgeld berechnet werden soll

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Finanzwissenschaft ist nicht so schwierig, wie es scheint auf den ersten Blick.Es hat nur eine Menge von Nuancen, die Sie sicher wissen, beginnen zu jeder Berechnung sind.Um selbst die einfache Berechnung zu machen, ist es notwendig, eine Reihe von Dokumenten systematisch und vorsätzlich zu behandeln.Von einem Buchhalter in diesem Fall erforderlich die größte Aufmerksamkeit und Sorgfalt.

Grundstück Gehaltsabrechnung kann als die problematischste werden.Es wirkt sich unmittelbar auf jeden Mitarbeiter einzeln, und diese Tatsache legt einen Buchhalter einige Verantwortung.Sie müssen sehr vorsichtig sein, damit nichts vergessen und übersehen.Nehmen wir zum Beispiel, zu verlassen.Nur eine einfache Mann auf der Straße kann eine Frage der Berechnung seiner schnell und einfach genug zu sein scheinen.In der Tat, zu verstehen, wie der Verkauf zu berechnen, müssen Sie eine gründliche Kenntnis der einschlägigen Vorschriften mit aller Ergänzungen und Änderungen.Die Arbeiten sollten in Stufen erfolgen, sorgfältig behandeln alle Rohdaten.Selbst entwickelte spezielle Techniken zu helfen, zu verstehen, wie Urlaubsgeld in bestimmten Fällen zu berechnen.Der gesamte Prozess kann in vier Phasen unterteilt werden.

In der ersten Phase ist es notwendig, den Berechnungszeitraum zu bestimmen.Nach Angaben der russischen Gesetzgebung über Arbeit, für die Berechnung des Urlaubsgeldes bestimmten Mitarbeiter nimmt sein Gehalt für die letzten zwölf Monate des Betriebs.Man muss sehr vorsichtig sein.Berücksichtigt nur jene Zahlungen, die Arbeitsvertrag oder Vertrag vorgesehen ist.Aufgrund der Mehrbetrag der Finanzhilfe sollten ausgeschlossen werden, Krankheitstage, Bezahlung von Überstunden und verschiedene Einmalprämie.Der Restbetrag muss Monats zu kombinieren.So erhalten Sie Lohn für das gesamte Vorjahr abgegrenzt.Zu wissen, wie Urlaubsgeld zu berechnen, ein Buchhalter dauert nur monatliche Abschriften und Auszüge.Auch hier gibt es eine kleine Nuance.Nach dem Gesetz kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer Zeit abgeben, auch wenn es nicht das ganze Jahr zu arbeiten.Mit Zustimmung der Führer bereits nach 6 Monaten der Arbeit, können Sie Recht, einen anderen Urlaub zu arbeiten.Hier wird der Buchhalter brauchen, um doppelte Aufgabe durchführen: um die Ergebnisse für den Zeitraum vergleichen und verbrachte die gleichen Zahlen, aber für das ganze Jahr.Wählen Sie die bequemste Möglichkeit für den Arbeitnehmer.Alle Details zum Zeitraum sollte in den Unterlagen über die Gewährung von Urlaub klar festgehalten werden.

Der zweite Schritt ist, um das Gehalt des Mitarbeiters während des Abrechnungszeitraums zu analysieren.Wenn während dieser Zeit das Unternehmen haben, Löhne und Gehälter erhöht, ist diese Tatsache auf jeden Fall berücksichtigt werden.

Der dritte Schritt ist, um das Gehalt des Mitarbeiters im Durchschnitt für einen Tag zu bestimmen.Um dies zu tun, die eingestellt Gesamtrückstellung für das Jahr, geteilt durch die Anzahl der Monate (für einen rundum erholsamen Urlaub für das Jahr arbeiteten - 12).Und dann wird der resultierende Wert durch einen anderen 29.4 (die durchschnittliche Anzahl von Kalendertagen im Monat) unterteilt werden.

die vierte Stufe kann nur den erhaltenen Wert multiplizieren Sie durch die Anzahl der Urlaubstage und die Zahlung kann als abgeschlossen betrachtet werden.

Alle obigen Erläuterungen kann auf eine mathematische Gleichung reduziert werden, und Sie erhalten die Formel zur Berechnung Ferien:

Sum = ZPrasch Urlaub./ 12 / 29,4 x L,

Wo:

ZPrasch.- Gehalt für den Abrechnungszeitraum;

12 - Anzahl der Monate in einem Jahr;

29,4 - die durchschnittliche Anzahl von Tagen;

D - die Zahl der Urlaubstage.

Diese Formel wäre einfach nur nach sorgfältiger vorläufigen Berechnungen.Aber auch hier hat seine "Fallen".Zum Beispiel, wenn der Arbeitnehmer während des Berichtszeitraums krank, während die Krankheit wird automatisch aus der Anzahl der Tage, für die Berechnung genommen ausgeschlossen.In diesem Fall würde die Formel folgendermaßen aussehen:

Sum = ZPrasch Urlaub./ (29,4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,

wo Mrasch.p.- Die Zahl der Voll Monaten von Abfällen.

wiederum Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), wo:

Drasch.n.- Die Anzahl der Tage in der unvollständigen Monat gearbeitet;

A - Anzahl der Tage (Kalender) in einem bestimmten Monat;

N - die Anzahl unverarbeiteter Tagen.So

Zahlung Urlaub ist in jedem Unternehmen oder Organisation getroffen werden, unabhängig von den Eigentums.Es ist offensichtlich, dass es sehr zeitaufwändig Prozess ist.Aber er macht keinen großen Probleme für die Person, die es sorgfältig zu tragen wird, Schritt für Schritt.Der einzige Weg, um zu verstehen, wie Urlaubsgeld zu berechnen, und keine Angst, einen Fehler zu machen.Aufmerksame Spezialist vor der Berechnung sollten sorgfältig prüfen, alle Originalunterlagen, führen Sie eine Auswahl der benötigten Daten und dann alles auf einfache mathematische Berechnungen zu reduzieren.