Lehrvertrag ist ein Dokument, deren Bestimmungen sind nach den Vorschriften des Zivil- und Arbeitsrechts.Grundbegriffe, um die Lehrvertrag bezogen, im Arbeitsgesetzbuch aufgeführt.Um sie im Detail zu überprüfen.
Studentenvereinbarung - ein bilaterales Abkommen über eine Person, die für die Arbeit mit den Arbeitgebern über die Berufsbildung suchen.In diesem Fall wird das Dokument an, da der Vertrag mit der Person auf der Suche nach Arbeit bezeichnet.
Wird der Vertrag zwischen den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen geschlossen, dann haben wir es mit der Lehrvertrag mit einem Mitarbeiter zu tun haben.Im letzteren Fall tritt Ausbildung am Arbeitsplatz.
Lehrvertrag mit einem Arbeitsuchenden ist in den Zuständigkeitsbereich des Zivilrechts.Ein Student der Vertrag mit dem Arbeitnehmer fällt unter die Regelung des Arbeitsrechts und ist ein Anhang zum Arbeitsvertrag.
Lehrvertrag Bestimmungen über Arbeitgeber
- Arbeitgeber hat das Recht, über die Notwendigkeit einer Berufsausbildung zu entscheiden;
- während der Ausbildung oder Umschulung Studenten Arbeitgeber ist verpflichtet, die Bestellung, die in der Vereinbarung festgestellt wurde, zu folgen;
- Form definiert Lehre und organisiert sich einen Arbeitgeber.
Benötigte Gegenstände
Lehrvertrag, als auch jedes andere Dokument verfügt über eine bestimmte Form und die Pflichtangaben.Die Vereinbarung muss angeben:
- vollen Namen der Parteien (Name und Schülerdaten).
- Title Beruf, für den die Ausbildung stattfindet.
- Rechte und Pflichten der Parteien.
- Höhe des Stipendiums.
- Laufzeit der Studie.
Vertrag sollte über eine Kopie.Ein Exemplar - für den Arbeitgeber, die zweite - für die Schüler.
Trainingszeit wird individuell, je nach dem gewählten Beruf bestimmt.Die Hauptanforderung: Trainingszeit sollte genug für eine vollständige Beherrschung aller theoretischen und praktischen Kenntnisse in ihrem jeweiligen Spezialgebiet zu sein.In den meisten Fällen die Ausbildungszeit sechs Monate nicht überschreiten.Jedoch kann Beherrschung komplexer Spezial ein Jahr erfordern.
Der Lehrvertrag auch empfohlen, die Aufnahme von Punkten in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und das Lernen der Schüler, sowie Anreize.Die Vertragsunterzeichnung nur dann, wenn die Vereinbarung zwischen den beiden Seiten in jeder Hinsicht.
Vertrag gilt so lange, wie in der Vereinbarung festgelegt.Es gibt jedoch Situationen, wenn es verlängert Aktion - beispielsweise im Falle von Student Krankheit.In der Laufzeit des Vertrages, können einige ihrer Punkte in Frage gestellt und durch Vereinbarung der Parteien geändert werden.
Merkmale Berufsausbildung
In den meisten Fällen wird der Lernprozess in die theoretischen und praktischen Teil.Erste Student wird mit der theoretischen Grundlage der gewählten Spezialgebiet kennen.Student Vertrag die richtige Student an dieser Stelle, um mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens zu konsultieren.
Während der Praxis der Schüler von einem Mitarbeiter des Unternehmens, die in den Lernprozess, ohne von der grundlegenden Arbeit engagiert begleitet.Training kann direkt in der Fabrik oder in einem separaten Schulgebäude durchgeführt werden.
Studien
Berufsausbildung vom Schüler bezahlt.Die Zahlung des Nominal Stipendien, wie in der Fallstudie an der Universität oder einer anderen Einrichtung.Die Größe des Stipendiums richtet sich nach ihrem Fachgebiet und muss im Vertrag angegeben werden.
Stipendium nicht belaufen sich auf Lohn- und Sozialzahlungen ist.Daher wird eine Pauschalsteuer nicht auf sie erhoben.
