Ohne Zweifel, wir alle auf einen Zeitpunkt oder schon immer mal mit einem solchen Verfahren wie Registrierung der Arbeitsbuch umzugehen.Dieser Prozess ist noch nicht alles ein Genuss, und die Gründe dafür sind vielfältig.Tatsächlich ist die Bedeutung dieses Verfahrens versuchen, im Einzelnen in diesem Artikel finden.
Deshalb fangen wir von vorne an.Erstellen Beschäftigung aufnehmen - ist nichts anderes als eine Notwendigkeit.Warum ist das so?Ja, denn nicht umsonst seit seiner Kindheit wurde uns gesagt, dass dies das wichtigste Dokument über die Arbeit eines Einzelnen, als auch als Komponente der Dienst als Profi.Dieser erzählte uns die Eltern, in der Gesetzgebung festgestellt.
Wenn eine Person findet einen Job zum ersten Mal, das erste, was der Arbeitgeber machen und zu halten für einen Mitarbeiter dieses wichtige Dokument.Erstellen Beschäftigung aufnehmen sollten am fünften Tag nach dem Erhalt des Arbeitsplatzes erfolgen.Diese Regel gilt nicht für Arbeitgeber, die natürliche Personen sind, und im Falle eines Arbeitsvertrags mit der Pluralisten anderen Unternehmen und Organisationen.
Arbeitgeber oder autorisierten Personen sind verpflichtet, die Arbeit Aufzeichnung der Informationsarbeit der einzelnen Mitarbeiter zu machen.Im Fall von Teilzeitarbeit, so werden diese Informationen über die Hauptniederlassung des menschlichen Lebens nur auf Antrag eingetragen werden, und.Alle Einträge werden auf der Grundlage eines Dokuments, das in der Lage, das Vorhandensein von Teilzeitarbeit Bestätigung geschaffen.Normalerweise ist ein solches Dokument ein Original-Bescheinigung über die Beschäftigung mit allen relevanten Siegeln und Unterschriften sowie mit einem bestimmten Datum.Außerdem sollte ein solcher Wunsch ausschließlich in Form einer schriftlichen Anweisung ausgedrückt werden.
Erstellen Beschäftigung aufnehmen sollte mit der Füllung der Titelseite beginnen.Auf der gleichen Seite ist von der Person, die für die Erteilung von Arbeits Bücher verantwortlich ist, unterzeichnet werden, und, natürlich, die Druckerei.Auch in diesem Dokument sollte folgende Informationen gegeben werden: Name des Mitarbeiters ohne Abkürzungen, Jahr und Datum der Geburt, Ausbildung, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit.Auch Beschäftigung Geschichte zwangsläufig muss die Unterschrift des Eigentümers als Bestätigung dieser Angaben.Alle Informationen zur Arbeit von den entsprechenden Dokumenten entnommen füllen (Pässe, Dokumente auf Bildung, und so weiter).
Wie Sie sehen können, die Formulierung der Arbeitsbuch - ziemlich ernst und notwendige Verfahren.Aber es gibt Fälle, die ein Mensch braucht, um ein Duplikat des Dokuments ausgeben.Das Gesetz legt fest, Fälle, wenn möglich, seine Auslieferung.So duplizieren die Arbeit aufnehmen Karte ausgegeben wird, wenn es eine Aufzeichnung der Entlassung oder Übergabe an eine andere Position in der Arbeitsmappe, wenn ein Mitarbeiter verliert ein Dokument selbst, oder haben die Beamten der Organisation.Außerdem wird ein Duplikat ausgestellt werden, wenn die vorherige Beschäftigung Geschichte verlor ein geeignetes Aussehen.Beispielsweise verbrannt oder eingeweicht, und so weiter.
machen Überschneidungen mit Arbeiten Buch auf der Grundlage der Dokumente, die die Dauer des Arbeitsverhältnisses erfolgt, oder auf der Grundlage der früheren Beschäftigung aufnehmen, wenn diese erhalten bleibt.Auch, wenn Sie machen ein Duplikat der rechten Ecke oben auf der Titelseite ist eine obligatorische Markierung "Duplizieren".
