Seltsamerweise, aber die Arbeit eines Buchhalters, kann auch in irgendeiner Weise saisonalen aufgerufen werden.Im Sommer, neigen die Menschen zu einen Urlaub zu nehmen und ein wenig sorglos genießen Sie die Sonne.Buchhalter muss die Zahlung im Voraus zu machen, um die Dokumente für die Ausstellung der Verkauf vorzubereiten.Im Winter beginnen die Mitarbeiter en masse, krank zu werden, die Erhöhung der Menge an Arbeit, die "Wächter" (überprüfen Sie die Listen durch die Behinderung zur Verfügung gestellt und für die Zahlung von Krankenhauskosten Vorbereitung) durchgeführt werden müssen.Für einen guten Spezialisten ist nicht schwer.Diejenigen, die nur erfasst die Höhe der Konten sollte klar sein, greifen die Folge von Aktionen.
Bevor Sie die Berechnung des Krankenhauses zu starten, was Sie tun müssen das folgende:
- sicherzustellen, dass es entspricht der genehmigten Form und korrekt ausgefüllt.Denn Geld für Platten zahlen ordnet Fonds für soziale Sicherheit Behinderung, und er wird nicht zulassen, grobe Verletzungen (wenn sie sind, dann wird das Unternehmen haben die Kosten aus eigenen Mitteln auszugleichen).Falsche Berechnung des Krankenhauses wird "minus" an die Buchhalter in den Augen der Arbeitgeber sein.
- Wenn das Dokument in Ordnung ist, dann sollten Sie darauf achten, ob es Grund zu der Höhe der Leistung zugunsten der Arbeitnehmer zu reduzieren bezahlen (sie sind eindeutig in Artikel 8 des Gesetzes №255 von 2006 geschrieben).
- notwendig, herauszufinden, inwieweit das Unternehmen plant, die Mitarbeiter vorübergehenden Behinderung kompensieren zu finden.Wie bekannt ist, die maximale Grenze nicht begrenzt.Leiter des Unternehmens können, um die Gesamtmenge des Unternehmens Eigenmittel zu erhöhen.Doch die Notwendigkeit, zusätzliche Gebühren für die medizinischen, sozialen und Rentenversicherung zahlen.
Alles klar?Jetzt können Sie eine Direktzahlung für Krankenhaus zu bringen.
Da die Berechnung zu berücksichtigen, dass nur an Werktagen bezahlt werden.Wochenenden und Feiertagen sind nicht von der Zahlung!Die Berechnung des Krankengeldes ist nicht schwer, aber es muss richtig und rechtzeitig (nicht zu Problemen für das Unternehmen zu schaffen) durchgeführt werden.Eines ist falsch und berechneten Zeitkrankenstand in sehr unerwünschten Folgen führen.Sozialversicherungs- und Steuerbehörden ständig Durchführung von Routinekontrollen zu identifizieren solche Fälle ausgerichtet.Buchhalter, die sich mit Gehaltsabrechnung, müssen Kenntnisse in Methoden der Berechnung und in der Lage, alle Gesetze und Vorschriften, die die Regierung in dieser Frage angenommen üben.
auch auf jeden Fall brauchen, um die Durchschnittsverdienst des Arbeitnehmers für die letzten zwei Jahre zu berechnen.Die Berechnung des Durchschnittsverdienstes für das Krankenhaus, ist es notwendig, alle Premium-Produktions- und Nicht-Produktions sowie regionale Faktoren (falls vorhanden) prüfen.Staat festgelegten Maximalwert des Durchschnittsverdienstes, die eingehalten werden müssen.Jahr für Jahr, wird dieses Niveau stetig zu (im Jahr 2012 belief sich auf 512 Tausend Rubel).
Jetzt gab es nur mechanische Berechnungen.Nehmen Sie die von einem Bürger in den letzten zwei Jahren erworben Menge, wir sie, und dann durch die Anzahl der Tage (Kalender) zu unterteilen.Wir bekommen die Durchschnittseinkommen pro Tag.Es sollte nicht mehr als der durchschnittliche Tageslohn im Land sein.Wenn eine Person in dem Unternehmen vor kurzem, kann es ein Zertifikat der Einkünfte aus einem früheren Job zu übergeben.Dann müssen Sie berücksichtigen ruhegehaltsfähigen Dienst des Arbeitnehmers zu nehmen.Das Gesetz besagt, dass 100% der Abrechnung von den Bürgern, die Versicherten nicht weniger als 8 Jahre.Wenn die Versicherungsperiode von 5 bis 8 Jahren zahlen sie 80% des fälligen Betrages.Die Arbeitnehmer werden für weniger als 5 Jahre versichert sind, können nur 60% der Zahlung verlangen.Nun, diejenigen, die eine Mindesterfahrung (6 Monate oder weniger) oder ein Gehalt unterhalb des Mindestlohns (SMIC), können nur auf die Summe in diesem gleichen Mindestlohn angewiesen.Wenn alles klar ist, mit Interesse, bleibt es nur, um die Größe des Durchschnittsverdienstes pro Tag durch die Anzahl der Krankheitstage zu multiplizieren.Die Berechnung kann als vollzogen werden!
