Werbeagentur oder Werbeleiter?
In großen Unternehmen, die Frage ist es nicht wert, Abteilungen von Werbung und Marketing für sie - sind erforderlich.
Und für kleine Unternehmen?Zeit Inhaber eines kleinen Unternehmens überhaupt ist nicht genug, und der Sekretär einer so wichtigen Angelegenheit wie der Organisation und Durchführung der Kampagne, nicht begangen hat.
es besser, die Hilfe von einer Werbeagentur zu suchen oder mieten ihre eigenen Mitarbeiter?
Beide Lösungen haben ihre Vor- und Nachteile.Betrachten sie.
Option 1. Beschäftigung von Marketing-Spezialisten.
Vorteile:
- Mitarbeiter, für eine feste Gebühr zu arbeiten.
- Er kann den "benachbarten" Arbeit zu unterweisen.
- Spezialist widmet den ganzen Tag, was es erlaubt mehrere Aufgaben zu lösen.
- Gedanken regelmäßigen Inserenten nur von einem Projekt beschäftigt, ohne von anderen Projekten abgelenkt werden.
Cons:
- neuen Mitarbeiter werden nicht nur die Löhne und Sozialbeiträge, und einen separaten Arbeitsraum, Bürogeräte und so weiter benötigen D.
- finden wirklich kompetenten Experten mit langjähriger Erfahrung ist nicht so einfach..Und wenn sie die Fragen wird er finden, wahrscheinlich, seine Qualifikationen oder entsprechende Selbsteinschätzung.
- Nicht alle Unternehmen haben einen Bedarf für konstante Werbeunterstützung.In diesem Fall wird eine gelangweilte Mitarbeiter nur erhalten ein Gehalt.
- ziemlich großen Teil der Arbeit wird immer noch die Drittanbieter-Organisationen oder freie Mitarbeiter durchzuführen.Es ist kreativ, Design, Aufzeichnung Werbespots, Außenwerbung, Bannerdruck, Herstellung von Souvenirs und so weiter. D. In der Tat hat regelmäßige Inserenten eine koordinierende Rolle.
- der Mitarbeiter der Marketing-Abteilungen zu verteilen Aufträge, nicht auf der Grundlage der Vorteile eines Auftragnehmers, und aus Gründen der eigenen Nutzen.
Option 2. Arbeiten mit der Werbeagentur.
Vorteile:
- Große Erfahrung und vielseitige Fähigkeiten der Mitarbeiter.In der Regel ist die Anwesenheit der Ratingagenturen, Forschung, und so weiter. E., was eine effizientere Zuordnung der Werbebudget.Werbeagentur
- kümmert sich um alle Genehmigungen, Workflows, Bereitstellung von Werbematerialien, die Kontrolle über die richtige Art und Weise der Werbung, und so weiter. D.
- tiefere Kenntnis des Marktes.Besonders dann, wenn Sie brauchen, um eine seltene Spezialisten zu finden, nehmen Sie ein ungewöhnliches Souvenir, dringend etwas zu produzieren, und so weiter. D.
- Sie bezahlen nur für die geleistete Arbeit.
- Agentur Schmiergelder Auftragnehmern brauchen es nicht, und so bekommt sie eine Provision.
Cons:
- Leiharbeit schwerer zu kontrollieren.
- Im Falle einer großen Werbebudget Kommissionsgeschäft erheblich höhere Löhne Mitarbeiter sein.
Weise viele sofort entlassen, die zweite Option, zu glauben, dass die Zusammenarbeit mit einer Werbeagentur - ist zu teuer.Aber das ist mehr Mythos als Wahrheit.
Tat eine Werbeagentur, die für freien Willen nicht, sowie die eingestellten Mitarbeiter.
Aber zuerst, die meisten der in der Kampagne beteiligten Agenturen, haben ihre Agenturrabatt in den Medien. D. den meisten Fällen zwischen 5 und ist Betreiber von Außenwerbung, Hersteller von "Außenwerbung" usw. Die Kommission, die der Kunde zahlt die Agentur,15%.
Zweitens ist die Agentur nicht nur Ihr Geld, optimiert es Ihr Werbebudget und führt die gesamte Kampagne zu einem gemeinsamen "semantische Nenner."Ein mittelmäßiger Werbekampagnen kann nicht nur das Budget, sondern auch das Image des Unternehmens zu schlagen.
Was soll man wählen?
universellen Ratschläge, wie immer, kein.
Wenn sich Ihre Bedürfnisse in der Werbung und monotonen ziemlich das ganze Jahr über konsistente, macht es Sinn, für einen neuen Mitarbeiter zu suchen.
Nun, wenn Sie aktiv für 2-3 mal im Jahr, oder Ihre Bedürfnisse sind vielfältig und unberechenbar, sollten Sie Freunde mit einem guten Werbeagentur zu machen.
Wie man eine gute Agentur zu wählen?Alles wieder wie immer: Berufserfahrung, Empfehlungen, Portfolio, und der innere Sinn, natürlich.
Alphabetisierung und effektive Werbung für Sie!
