betrachten detailliert die Arten und Formen von Löhnen, die in der Buchhaltung verwendet.
Es gibt zwei gängige Formen der Löhne - ist die primären und sekundären Formen der Bezahlung für die geleistete Arbeit.
Meist Arbeitgeber nutzen Grundformen der Löhne, wenn für die Anzahl der Arbeitsstunden berechnet wird, die Qualität der geleisteten Arbeit: Zahlung von Lohngruppen, Stückpreisen, Gehälter, verschiedene Arten von zusätzlichen Zahlungen für die Durchführung von Arbeiten in der Nacht, für die schädlichen Arbeitsbedingungen, für das Dienstalter, Aufsicht usw.
Form von Löhnen
Aufpreis - separate Zahlungen gesetzlich vorgeschrieben.Dazu gehören bezahlten Urlaub, günstige Zeiten für die Durchführung von staatlichen oder öffentlichen Aktivitäten, Vergütungen für die Entlassung des Arbeitnehmers und andere.
heute gängigen Formen der Löhne als Stunden und Auftragszahlung für die geleistete Arbeit.Die Vergütung für Zeit gearbeitet legt stündlich.Dazu arbeitete die Zeit, die der Anzahl der Zahlungen über einen Zeitraum von vremeni.Pochasovaya Rate multipliziert wird, wie der Aufteilung des eingestellten Wertes auf der Gehaltssatz von Arbeitsstunden berechnet.
Stündliche Bezahlung für geleistete Arbeit in Berufen eingesetzt, wo festgelegt technologischen Regimes:
- Massenstrom-Ausgang;
- automatisierte Produktion;
- Produktion mit Dominanz der instrumentellen Verfahren.
Stundenlohn ist von Vorteil, weil es Ihnen, den Bereich der Arbeit mühelos zu erhöhen, ohne die Zahlung.
Arten und Formen von Lohn
Vorteile Stundenlohn, der gezahlt wird, Zahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.Dies ist von Vorteil für die Unternehmer, so dass, wenn sich verschlechternden wirtschaftlichen Lage des Unternehmens, kann Personal Zeit im Vergleich zu einem normalen Arbeitstag zu reduzieren.
Es gibt auch Formen der Löhne als Stück (das Stück) und zeitabhängige Vergütung.Der Wert des ersten, hängt hauptsächlich von der Menge der produzierten Güter oder Arbeit durchgeführt.Die Abhängigkeit wird durch Berechnung des Preises pro Produktionseinheit ermittelt.Daten für die Berechnung sind der Preis der Arbeit pro Tag oder eine Stunde und der Rate von der Anzahl der Produkte, die der Mitarbeiter produziert im Schnitt pro Tag oder pro Stunde.
PREIS Stück Ware kann wie folgt berechnet werden: Stunden- oder Tageslohnkosten müssen von der Geschwindigkeit der Entwicklung aufgeteilt werden.
Wie für Akkordlohn als eine der Sorten von Formen der Löhne - ist notwendig, um ein gewisses Maß an Spannung (Intensität) der Mitarbeiter zu schaffen.Dies wird in den Normen der Produktionsmenge der Waren, die an die Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit vorgenommen werden durchgeführt.Diese Produktionsquoten bezahlt einen bestimmten Betrag.Das heißt, die Produktivität der Angestellte arbeitet und produziert mehr Leistung, desto höher ist die Ladung seiner Arbeit.
In Bezug auf die Zahlung der Arbeitszeit zu unterscheiden eine Reihe von Theorien:
- die Theorie der Leistung;
- Grenzproduktivität.
Lohn für die Arbeit - das ist der Preis der menschlichen Arbeit.
Form von Löhnen:
- nominal - der Geldbetrag durch den Mitarbeiter für ihre Arbeit erhalten;
- Reallöhne - die Lebensmittel, die Sie bei Ihrem Mitarbeiter erwerben verdientes Geld.
