Unterordnung - ein System von strengen und bedingungslosen Gehorsam für den Status der Junior oder Senior Rang, die auf den Prinzipien der Disziplin.Als ein Beispiel, kann dies als ein Regulationsmechanismus der Beziehung, die auf der Autorität des Staates und des Militärs beruht handeln.Diese so genannte militärische Disziplin.In einer anderen Gruppe, beispielsweise in der medizinischen Team medizinischen Einrichtung auch den Grundsatz der Unterordnung auf allen Ebenen.
Wenn wir über die Business-Welt zu sprechen und um die Organisation mit mehr als einem Kopf betrachten, ist die Einführung eines Systems der Unterordnung der junior erforderlich.Durch die Erhöhung Personal und die Erweiterung der Funktionen des Unternehmens gibt es einen direkten Bedarf für Chefs, von denen jeder seine eigene Sparte verwaltet.In diesem Fall ist der offizielle Befehlskette - ein Mechanismus der offizielle Unterordnung einiger Führer, zusammen mit ihren Abteilungen, eine Gruppe von anderen Führungskräften in einer höheren Position auf der Leiter der Hierarchie.Die Länge einer Kette von verschiedenen Organisationen unterscheidet.In einigen Fällen kann nur ein oder zwei Schritte von der Spitze des Unternehmens den Menschen, die auf der untersten organisatorischen Ebene sind voneinander getrennt werden.Die andere Art der Organisation zwischen den Stufen kann habe mehr als ein Dutzend Verwaltungspositionen.
wird angenommen, dass der Kurzbefehlskette ist optimal.Ansonsten das hohe Risiko von Problemen mit der Abgelegenheit der Reih und Mitglieder der Organisation von den Führern der höchsten Ebene zugeordnet.
westliche Unternehmen werden zunehmend in den letzten Jahren, können Sie über eine Tendenz kommen, um die Länge der Leiter der Hierarchie zu verringern.Zur gleichen Zeit gibt es eine Zunahme in der Rolle des horizontalen Arbeitsbeziehungen, die mindestens genauso wichtig sind wie die vertikale Beziehung wird auch stattfinden, wenn wir über so etwas wie Unterordnung bei der Arbeit zu sprechen.Aufgrund dieses Phänomens schließlich die Verbesserung der Chancen für die organisatorische Entscheidung die ordentlichen Mitglieder der Gesellschaft.
Menge wirklich wichtigen Entscheidungen beginnen, nicht an der Spitze der Hierarchie gemacht werden, und durch die Einführung von verschiedenen Formen der industriellen Demokratie.In diesem Fall wird die Befehlskette - ist nicht nur eine mechanische Strukturierung.
wichtig zu beachten, dass die Anwesenheit des Managementkette beliebiger Länge, hat jeder der Leiter einer Abteilung der Befugnis, Entscheidungen ausschließlich in ihren eigenen offiziellen Verantwortung zu übernehmen.Ideal Unterordnung - ein System, in dem jeder Offizier sollte automatisch zu höheren Ebenen der Lösung jener Probleme, die über die Grenzen ihrer Zuständigkeit fahren zu übertragen.Es ist in keiner Weise verboten, die Beamtenhierarchie, wenn geben behördliche Anordnungen verstoßen: Befehle geben, ohne durch den Kopf, oder "Sprung" über die Bühne Managementstruktur.Dies kann die Autorität des Vorgesetzten zu reduzieren und zu provozieren widersprüchliche Anweisungen geben.
