In jeder Organisation gibt es Situationen, wenn einige seiner Arbeiter aus irgendeinem Grund nicht imstande sind, eine finanzielle Entschädigung für ihre Arbeit in der erforderlichen Zeitrahmen für die Zahlung.In diesem Falle müssen diese Mengen auf den Wartungs Bank zurückgekehrt und abgeschieden Löhne aufgezeichnet.
Artikel 136 des Arbeitsgesetzes erlassenen Bestimmungen, unter denen die Zahlung von Geldbeträgen in Ihrer Organisation können vom Arbeitgeber mit zwei verschiedenen Methoden erfolgen:
- bargeldlose Überweisung der Gehälter in den Bankangestellten im Dienst eröffnet individuelle Konten;
- Barzahlungen aus dem im Unternehmen vorhandenen bar erfolgen.
liegt in der Verantwortung eines jeden Unternehmens ist die Erstellung Limit Cash Balance.Die Größe dieser Wert wird zu Beginn der Berichtsperiode ermittelt und mit der Wartung Bank vereinbart.Limit Balance gibt den Betrag an Bargeld, die das Unternehmen hat das Recht, in der Hand zu bleiben.Halten Sie in einem Safe an der Ende des Tages das Geld über dem vereinbarten Wert der Bank ist untersagt.Die Ausnahmen sind der Zielbetrag.Dazu gehören Mittel, die das Unternehmen bietet als Vorteile der staatlichen Sozialversicherung, sowie Stipendien und Gehälter.Die Überreste nicht ausgegeben Mengen für diese Zwecke können für einen Zeitraum, der drei Tage (in Betrieb) ist die Menge der zugelassenen Grenze überschreiten.Wenn diese Zeit vorbei ist, kann das Geld an die Bank im Dienste der Organisation zurückgegeben werden.Verstöße gegen diese Regel die Verhängung zum Unternehmen und zu den Kopf frei.
Cachiert Löhne, entstand am Ende eines dreitägigen Laufzeit der Zahlung einer Vergütung für die Arbeit wird durch die Siedlung und Gehaltsabrechnung ermittelt.Wenn ein Mitarbeiter gegenüber dem Namen seiner Unterzeichnung nicht vorhanden, in dieser Spalte eine Markierung auf die Rückkehr der nicht beanspruchten Mengen.Der Kassierer, nach dem Ende des Zeitraums, in dem die Löhne bezahlt werden, das folgende Verfahren:
- Puts gegen den Namen des Angestellten nicht vor den Worten "hinterlegt" erscheinen;
- vergleicht Fonds auf der Grundlage ihrer An- und Auslieferung;
- am Ende der Gehaltsliste zeigt die Menge, die die Löhne aufgebracht und bezahlt wurde;
- Register der Geld, um an den bedienenden Bank zurückgegeben werden;
- Unentschieden gegen Bargeld Optionsaufwendungen, die die Größe der Auszahlungen im Zusammenhang mit Vergütungs zeigt.
Einlagelöhne werden in der Bank am nächsten Werktag nach dem Ablauf der Amtszeit der Speicherung hinterlegt.Dieser Betrag wird bei der Auszahlung Gutscheine wider.
hinterlegt Löhne in einem speziellen Register verzeichnet.Dieses Dokument muss mit der Anzahl an den Arbeitnehmer über den Bericht Karte, Name zugewiesen enthaltenMitarbeiter, sowie deren nicht beanspruchten Höhe der Vergütung für die Arbeit.
Die Pflichten eines Kassierers wird auch halten ein Buch, das unter Berücksichtigung aller Einleger.Dieses Dokument ist für jedes Jahr gesondert gestellt.
Cachiert Löhne in der Bilanzierung von Übertragungen gepostet, dass nicht beanspruchte Betrag an den Kredit von sechsundsiebzig, dem Arbeitnehmer bei seiner ersten Anfrage erteilt, mit der Reflexion auf der Sollseite des Kontos.Das Verfahren zur Beantragung unbezahlte Löhne rechtzeitig durch eine orale Behandlung als Angestellter und seine schriftlichen Antrag voraus.Gemäß den Bestimmungen von Artikel 196 des Bürgerlichen Gesetzbuches, ist die allgemeine Verjährungsfrist drei Jahre.Es war zu dieser Zeit ein Mitarbeiter ist berechtigt, sein Gehalt zu erhalten.Wenn das Notensystem nicht beansprucht seinen beabsichtigten Menge, umfassen diese Mittel die Finanzergebnisse des Unternehmens.
