Situation der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers von der Notwendigkeit, für ein krankes Kind zu kümmern ist durchaus üblich.Es ist wichtig zu wissen, was Ihre Rechte sind.Die Zahlung von Krankenhausversorgung für ein Kind ist anders als das, was erreicht werden kann, wenn der Arbeitnehmer krank selbst ist.Es gibt bestimmte Einschränkungen mit der Zahlung verbunden sind, sowie der Betrag der Rückstellungen für solche Krankheitsurlaub.Schauen wir uns an diesen Punkten.
Krankengeld für die Kinderbetreuung wird von Mutter, Vater oder andere nahe Verwandte des Kindes gemacht werden, wenn sie unter den Bedingungen des Arbeitsvertrags arbeiten.In anderen Fällen ist der Arbeitnehmer nicht auf solche Zahlungen berechtigt.Wenn der Kinderbetreuung Person, die eine relative ist, wäre es eine ärztliche Bescheinigung ausstellen kann daher nicht, wird es keine Zahlung.Der Freibetrag kann nur gezahlt werden, wenn das Kind 0-15 Jahre.Wenn es um die Mütter, die im Krankheitsurlaub mit Kindern unter dem Alter von eineinhalb Jahren geht, dann begeben sie krank wird nicht gezahlt.Berechnung des Krankenhauses für die Betreuung des Kindes realisiert wird je nach Versicherungs Erfahrung der Muttergesellschaft, die in der Pflege tätig ist, sowie die vorgeschriebene Behandlung.
Bei der Berechnung der Dauer der Betriebszugehörigkeit ist sehr wichtig.Wenn es mehr als acht Jahren wird die Zahlung in 100% des Betrags vorgenommen, wenn die Erfahrung im Bereich von 5-8 Jahren wird die Zahlung von 80% durchgeführt wird, bis zu fünf Jahre - 60%.Das Konto ist über die verfügbaren in der Arbeitsmappe Zeit.So gab keine Unterschiede es bricht oder nicht.Wenn es um die ambulante Behandlung geht, die Person, die die Kinderbetreuung, zu zahlen, abhängig von der Länge der ersten 10 Tage und 11 Tage die Zahlung von 50% des Durchschnittslohns gemacht.Wenn es um Krankenhausaufenthalt kommt, wird die Zahlung in Abhängigkeit von der Erfahrung der Person, die in der Pflege tätig ist gemacht.Payment kranke Kinderbetreuung wird mit der Beschränkung der Dauer des Aufenthalts im Krankenstand durchgeführt.Wenn Pflege ist für ein Kind bis zu 7 Jahre, wird es für maximal 60 Tage pro Jahr gezahlt, für 7-15 Jahre zahlen nicht mehr als 45 Tage.120 Tage im Jahr kann Versorgung für ein behindertes Kind zu sorgen.Für Kinder mit Komplikationen nach der Impfung oder präventiven für HIV-positive ich bezahlen den gesamten Zeitraum.
Wenn die Zeit die angegebene Krankenhaus im Gesetz überschreitet, ist der Arbeitgeber berechtigt, die Überschuß Tage Fehlzeiten abzuziehen, was zur Entlassung führen können.In einer solchen Situation mit der Zahlung von Kranken über mehrere Perioden der Pflege von Angehörigen zu verbreiten.Es ist notwendig, den Familien, wo die Kinder sind krank und brauchen Pflege.
Krankengeld für die Kinderbetreuung wird vollständig durchgeführt, wenn der Kindergarten, kündigte Quarantäne.Das entsprechende Gesetz besagt, dass, wenn ein Kind unter Quarantäne unter dem Alter von 7 Jahre alt ist, an einer Fach Vorschule, die Zulage wird der versicherten Person für den gesamten Zeitraum der Quarantäne bezahlt werden.In dieser Situation sollte die Vergütung in der Regel, das heißt, innerhalb von 10 Tagen festgelegt werden, und in der 11. mit der halben Rate.In Fällen, in denen ein Kind infiziert wurde nicht in der Vorschule und Kinderbetreuung zu Hause aus oder Mini-Garten, gilt diese Regel nicht anzuwenden.
Eltern von Kindern, die krank oft und viel gibt, um sich zu schützen, nicht nur die Verteilung der Kinderbetreuung zwischen nahe.Die Zahlung für Krankheitstage, um für ein Kind über die Grenze kümmern können im Tarifvertrag oder in einem spezifischen Arbeitsvertrags als Ergänzung zu dem Sozialpaket geschrieben werden.Zusätzliche Tage werden in diesem Fall von der Gehaltsfonds gezahlt.
Jetzt wissen Sie, wie Sie Zahlungen auf Krankenhausversorgung für das Kind zu machen, sowie mit einigen Nuancen, in diesem Fall, die auftreten können.
