näher der Veröffentlichungstermin in der Verordnung, die mehr Mühe die Frauen angewendet, um Antworten auf ihre Bedenken über ihre Erwartungen, Pläne und Lebensbedingungen nach der Geburt zu finden.Mit dem Beginn der 30 Wochen Frauen können stören und die Zahlung des Mutterschaftsurlaubs.Diese Zahlung wird auf der Grundlage der Gestaltung des Urlaubs für die Dauer der Schwangerschaft gewährt, ausgehend von der Dauer der 30 Wochen und nach der Geburt endet gemacht.Eine Frau, die erforderlich ist, um dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest, das ihr in der Geburtsklinik ausgestellt wird zu geben, und danach muss er für einen Urlaub von 140 Tagen.Pränatale Urlaub beträgt 70 Tage im Falle der Schwangerschaft, ein Kind oder 84 Tage im Fall von Zwillingen.
Wenn Sie etwas wissen, wie die Berechnung des Mutterschaftsurlaubs, liegt möglicherweise ein Plan für die Zukunft Kosten im Zusammenhang mit einem solchen Fall, wie die kommende Ergänzung zu der Familie in Verbindung gebracht werden.Jede Frau verlassen pränatalen Urlaub, ist die Zahlung der Leistungen.Das Gesetz sagt, dass die Zahlung des Mutterschaftsurlaubs aus mit solchen Kategorien von Bürgern, als Student, Arbeits- und Militärangehörige sowie diejenigen Frauen, die ihren Arbeitsplatz infolge der Liquidation des Unternehmens verloren haben, durchgeführt.Nicht arbeitenden Frauen, die im Arbeitsamt registriert es nicht sind, nicht auf die Geld.Unter Berücksichtigung der durchschnittlichen Jahreseinkommen für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren:
Berechnung des Mutterschaftsurlaubs von Beginn des Jahres 2011 wird in Übereinstimmung mit den neuen Regelungen, die die Möglichkeit, Zahlungen in einer von zwei Möglichkeiten machen angegeben werden.Die Aussage, mit der obligatorischen Angabe der Berechnungsmethode, die am meisten bevorzugt für eine Frau ausgestellt.
für berufstätige Frauen profitieren Zahlungsbedingungen und Muster erinnert an den Prozess der Erlangung von Lohn.Im vorliegenden Fall werden die Mittel, um eine Plastikkarte übertragen wird, wird die Leistung in der gleichen Weise zu zahlen, ist der einzige Unterschied in der Zeitsteuerung von Zahlungen.Bei der Berechnung der Leistungen bei Mutterschaft der Staat erst 10 Tage gegeben, aber die tatsächliche Einzahlung oder Überweisung wird im nächsten Zahltag gemacht.
Wenn eine Frau bekannt, um alle diese Operationen, ist es ganz bestimmt weiß, wie viel Mittel werden auf sie übertragen werden, und wann.Mutterschaftsurlaub, deren Zahlung abhängig von der Größe des Lohn hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, und es sollte nicht weniger als sechs Monate betragen.Darüber hinaus gibt es eine wichtige Beschränkung für die maximale Höhe der gezahlten.
Berechnung des Mutterschaftsurlaubs 2012 um 6% indexiert.Wenn die Erfahrung weniger als erforderlich war, dann ist die Berechnung der Lebenshaltungskosten Rechnung für die Zeit getroffen.Das Durchschnittsgehalt berechnet unter Berücksichtigung einer Reihe von Vorteilen, die Herstellung für einen Abrechnungszeitraum, unter Ausschluss des Krankheitsurlaub, Urlaub und Reisen.Es ist wichtig zu verstehen, dass nicht nur berücksichtigt die Mengen und Zeiträume, in denen diese Zahlungen geleistet werden.Maternity berechnet unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die durchschnittliche tägliche Einkommen um 140 multipliziert, dh die Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs.
Werdende Mütter sollten berücksichtigen, dass, zusätzlich zu den Grundleistungen, können sie eine Reihe von anderen Zahlungen verlangen.Im Jahr 2012, die der Tatsache Rechnung getragen, dass die schwangere stand in einer frühen Periode auf dem Konto in Höhe von 465,2 Rubel.Nach der Geburt, ist es ratsam, auf Geld bei der Geburt verlassen.Diese Erlaubnis ist auf allen neuen Mütter unabhängig davon, ob sie vorher gearbeitet gezahlt.Im Jahr 2012 ist die Höhe dieser Vergütung in Höhe von 12,405.31 Rubel.Es ist nicht alle Zahlungen, aber sie werden als wesentlich erachtete.Alle diese Zahlungen werden von der Bundes erkannt, aber es gibt auch regional, installiert in jedem Fach einzeln, je nach örtlichen Vorschriften.
