Experten zufolge bei Antal Russia Gehälter von Managern mittleren und höheren Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen begann allmählich wachsen.
«Der Trend zu einer Erhöhung der Dienstbezüge wurde möglich dank der Tatsache, dass viele Unternehmen die Zeit der" Erholung ", die Umstrukturierung von Unternehmen geführt, die Kosten zu senken, haben viele Funktionen überprüft, um die Zahl der Mitarbeiter zu optimieren - sagt Artem Vasiliev, Manager eines Finanz Rekrutierung Unternehmen Antal Russland.- Nun, viele Arbeitgeber haben erkannt, dass für eine effektive Entwicklung auf dem heutigen Markt sie stark Finanziers und Steuerberater müssen.Beispielsweise 80% der Projekte auf die Auswahl der Finanzdirektoren, an dem wir arbeiten - das ist die Suche nach effizienteren Personal, und sie haben eine Menge Geld kosten ".Finanzanalysten, Finanzkontrolleure, der Kosten-Controller, Kredit Controllern und anderen:
größte Nachfrage wird nun von Fachleuten in den Bereichen Finanzen mit Gehältern von 70 000 bis 120 000 Rubel pro Monat verwendet.Und Profis, deren Gehälter reichen von 180 000 auf 250 000 Rubel pro Monat - Senior Financial Controller, Finanzmanager und Finanzdirektoren.
«Die Zahl der offenen Stellen wächst deutlich, aber bei einigen westlichen Unternehmen noch vorhanden sind Missverständnis, dass nach der Krise High-Level-Profis zu mieten für relativ wenig Geld, - sagt Olga Ivanova, Manager für Finanz Rekrutierung Unternehmen Antal Russland.-. Und wenn ein paar Monaten wir versuchten, ein Low-Cost "Stars", jetzt solche Versuche sind zum Scheitern verurteilt zu finden, und wir versuchen, die Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass diese "Stars" oder einfach sehr professionell Finanziers kann nicht billig sein "
«Nominees für die Positionen in der Buchhaltung, obwohl moderiert ihre Gehaltsvorstellungen jedoch versuchen, zu bringen, um Lohnniveau vor der Krise und langsam beginnen, um die Bedingungen zu diktieren - sagt Natalia YAKLYUSHINA, Senior Consultant der Abteilung für Rechnungswesen und Finanzen Rekrutierung Unternehmen Antal Russland.- Beim Übergang zu einem neuen Job in der Buchhaltung Profis erwarten, dass die Gehälter um 10-20% 30-40%, die unter den derzeitigen Umständen ist es kaum möglich ist, zu erhöhen, und manchmal ".
ziemlich hohen Gehaltsvorstellung und die Ergebnisse der Studie sagen, Antal Russland, die von mehr als 550 mittleren und höheren Führungskräfte im Bereich der Finanz-und Rechnungswesen vor allem aus internationalen Großunternehmen teilnahmen.Die meisten von ihnen (29%) erwarten, dass der Übergang zu einem neuen Job Erhöhung der Grundgehalts um mehr als 30%.12% der Finanziers und Wirtschaftsprüfer werden voraussichtlich um 10-15% zu erhöhen - die Ebene, die jetzt, in der Regel bereit, zu diskutieren sind Arbeitgeber.Nur 3% der Befragten sind bereit, das Unternehmen zu ändern, die Aufrechterhaltung der gleichen Höhe des Grundgehalts.
«Bei der Erörterung der vielen Arbeitssuchenden sagen, sie sind bereit, ein Job-Angebot entsprechend ihrer aktuellen Ertrags berücksichtigen sind, aber in vielen Fällen, die endgültige Entscheidung immer noch erwartet, dass sie um mindestens 10% zu erhöhen", - sagt Olga Ivanova.
45% der Finanziers und Wirtschaftsprüfer gab zu, dass sie erhalten einen Bonus Teil der Gesamtvergütung für das Jahr 2009, während 45% Bonus blieb auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr, 21% - ein Bonus und die gleiche Anzahl der Befragtenverringert.Mehr als die Hälfte (64%) der Umfrageteilnehmer waren mit den Bonuszahlungen erfüllt, während ein Viertel der Befragten äußerte Unzufriedenheit.
Vergütungspakete Mehrheit der Befragten (70%) inklusive Versicherung (medizinische oder Lebensversicherung) und die jährliche Bonusprogramm (62%).Es sind diese Finanziers und Wirtschaftsprüfern von Leistungen gilt als das wichtigste.17% in der Lage, flexibel zu arbeiten, und 14% kann für sie von Nutzen die interessanteste Auswahl.Car oder Aufwendungsersatz für das Auto wird 22% des Finanziers und Wirtschaftsprüfern.
Alexander ZHERYADINA, media holding "Pronto-Moscow"
Artikel Quelle: job.ru
