Soziale Organisation

Konzept der sozialen Organisation kann im weiten und engen Sinne zu sehen.Im ersten Fall, jede organisierte Gemeinschaft von Menschen, oder eine Kombination von sozialen Gruppen miteinander verbunden sind.In der zweite - ein soziales Subsystem.Die soziale Organisation des Zusammenwirkens der verschiedenen sozialen Gruppen, deren Mitglieder durch gemeinsame Interessen, Werte, Normen und Ziele, die sich aus dem Joint Venture vereint.Somit ist die soziale Organisation der Gesellschaft - es ist ein System der sozialen Gruppen (bestehend aus Mitarbeitern), die Business-Funktionen durchzuführen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen - immer Produkte und materiellen Ressourcen in der Zukunft.So ist es im Zusammenhang mit den engagierten Teammitglieder bei der Erlangung materiellen Nutzen entsteht.

Sozialorganisation hat bestimmte Eigenschaften:

• die Existenz der Kontrolle und Macht, Unterordnung unter die Verwaltung Mitarbeiter;
• die Anwesenheit von einem gemeinsamen Ziel - der Erbringung von Dienstleistungen, Produktion usw.
• Verteilung zwischen miteinander interagieren Personal Aufgaben und Befugnisse.

Struktur der sozialen Organisation

Jede Organisation - eines der Elemente des sozialen Systems.Das Unternehmen umfasst eine Reihe von interagierenden Organisationen.Letzteres ist ein Mittler zwischen Gesellschaft und Individuum.

charakteristisches Merkmal der Sozialstruktur - die obligatorische hierarchische Ordnung, die sozialen Positionen der verschiedenen Ebenen zu regulieren.Das heißt, in Abhängigkeit von der Pfosten erfolgt untersteht dem Personal (Mitarbeiter) des übergeordneten.Soziale Rollen und Positionen, die Teil einer Struktur, in der Dokumentation festgelegt, die für die einzelnen spezifischen Aufgaben festgelegt ist sind.Eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Funktionieren der Organisation - die Möglichkeit, den beruflichen Aufstieg.Eine weitere solche Bedingung ist die Anwesenheit von einer etablierten Kommunikation.Austausch von Informationen ist erforderlich, um die Aktivitäten der Menschen und machen wichtige Unternehmensentscheidungen zu koordinieren.

soziale Organisation und die Art der

Es gibt mehrere Ansätze, um die Typologie.

Die erste von ihnen ist 3 Arten:

1. Institutionen (Kultur-, Finanz-, Bildungs-, Wissenschafts-, Management);
2. Unternehmen (Handel, Produktion, Service);
3. Regierungsorganisationen (freiwillig, professionell, religiöse).

In einem anderen Ansatz wird die Klassifizierung auf der Grundlage der sozialen Beziehungen gemacht, nämlich:

• Wirtschafts;
• Kultur;
• soziale;
• Management.

In der dritten Kampagne, die folgenden Gruppen:

1. gezwungen, wenn die Mitglieder einer sozialen Gesellschaft Weise gezwungen.Hierzu gehören insbesondere: armee, medizinisch-Arbeitsapotheken, Gefängnis, etc..
2. freiwillige Mitgliedschaft, wenn es auf freiwilliger Basis.Dies sind verschiedene Gewerkschaften, Parteien, politischen Bewegungen, religiöse Vereinigungen;
3. utilitaristischen wenn Mitglieder kombiniert, um einige gemeinsame und individuelle Ziele zu erreichen.Dazu gehören Unternehmen, Banken und Unternehmen.

sozialen Organisation kann auch sein:

• Öffentlichkeit - eine massive Vereinigung, die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen, politischen und anderen Anforderungen zu erfüllen.Dazu gehören die sozialen Bewegungen, politischen Parteien;
• Geschäft - dank der die Arbeiter mit den Lebensunterhalt zur Verfügung gestellt.Es Firmen, Banken und Unternehmen;
• Verband - gibt es für die gegenseitige Realisierung von Interessen.Dieses informelle Gruppen und Vereine;
• Zwischen - vereint die Funktionen von sozialen und Wirtschaftsorganisationen.Es ist Genossenschaften und Verbänden.