Competency genannte menschliche Fähigkeiten und Kenntnisse.Competence - ein Bereich der Befugnisse und Rechte, in dem der Einzelne muss wissen und tun, was erforderlich ist.Somit enthält der zweite Term einen ersten.
Unter die Aktivitäten der russischen Führer, gibt es mehrere Arten von seiner Tätigkeit.Dazu gehören vor allem die Arbeit mit den Papieren und Informationen, Lesen und Schreiben von E-Mails, die Verhandlungen, Tagungen, Reisen, Telefongespräche, Spiegelungen, kleine Diskussion, Gespräche mit Mitarbeitern, außerplanmäßige Sitzung.
bewerten das Bild der Tätigkeit im Allgemeinen kann festgestellt werden, dass das Hauptelement der Tätigkeit des Kopfes ist die Kommunikation, schriftliche und mündliche werden.Das ist, was die Bildung von so etwas wie einer kommunikativen Kompetenz.Bestimmung der effektiven Tätigkeit des modernen Managers (Manager) ist unvollständig ohne diese Komponente.Darüber hinaus die Festlegung von Zielen, Motivation, Delegation, das Geben und Empfangen von Informationen und Steuerung vorgesehen Fähigkeiten in einem konstruktiven Dialog und effektive Business-Interaktion.
kommunikative Kompetenz - ein Konzept, das die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, um Geschäftsverhandlungen, Korrespondenz, Leistung repräsentative Funktionen, die Kommunikation mit Untergebenen, in den gleichen Status, Vorgesetzten, der Lösung von Konflikten, die sich schließt.Dies berücksichtigt die Tatsache, dass, zusätzlich zu den einfachen Kommunikation und Zusammenarbeit sollte vorhanden sein.
Es sei darauf hingewiesen, dass der Schwerpunkt der Kommunikation ist eher geneigt, die Bildung von Beziehungen, die Atmosphäre, die Wirkung von informeller Natur sein.Während der Interaktion, zusätzlich zu den oben genannten Faktoren, weist auf eine gewisse Aktivität.
Verwendung dieser Formulare (Kommunikation und Interaktion) sollten im Idealfall, wie beabsichtigt und in optimalen Proportionen.Ansonsten kann die Schaffung eines günstigen Umfelds leicht auf die Trübung gehen mit Einzelpersonen oder mit dem Team als Ganzes.Es gibt ein anderes Extrem.In diesem Fall werden alle Mitarbeiter in der Organisation sind nur Funktionseinheiten, ist es möglich, die Kommunikation, Kollegen nichts voneinander wissen.Dieser erhält nur die Informationen, die sich direkt auf die Aktivitäten seiner Untergebenen bezieht, und ist erforderlich, um das Ergebnis zu erhalten.
Berücksichtigung weiteren Begriff zu beachten, dass die kommunikative Kompetenz ist die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen und die Bildung ihrer Programme im Sprachverhalten werden.In dieser Installation, sollen diese den Umständen entsprechende, dem Feld, die Ziele der Kommunikation sein.Kommunikative Kompetenz umfasst somit die Kenntnis der grundlegenden Konzepte der Sprachenfrage.Dazu gehören vor allem bietet Optionen für Verbindungen, Argumentation, narrative Beschreibung der Konstruktion, Typen, Arten der Rede.Hier ist es möglich, die Fähigkeiten und die Fähigkeit, Text zu analysieren verbinden.
Es sei darauf hingewiesen, dass diese Fähigkeiten in den meisten Fällen nicht über die entsprechende Situation der Kommunikation bereitzustellen.Kommunikative Kompetenz schließt solche ein wichtiges Konzept, wie in der Tat die sehr Fähigkeit, eine geeignete sprachliche Form, angemessene Formulierung, abhängig von den jeweiligen Bedingungen der Sprachaktivität zu wählen.
Kommunikationsfähigkeiten sind in unterschiedlichem Maße in allen Menschen vorhanden ist.Gleichzeitig die primären Fähigkeiten werden in unterschiedlichem Ausmaß in der Kindheit gebildet.Durchführung der Tätigkeiten (was zum Beispiel) erfordert nicht nur ein klares Verständnis von dem, was die kommunikative Kompetenz, aber auch seiner Entwicklung.Insbesondere wird die Aufmerksamkeit auf eine Reihe von Autoren erstellt spricht den gesamten Komplex der ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zur effektiven nonverbale und verbale Kommunikation ausüben.
