In alten Zeiten in Russland Immobilien Arbeiter waren arme, arme Menschen betrachtet.Sie kein Land oder eine andere Eigenschaft besitzen.Sie hatten keine tatsächliche und Freiheit.Außerdem für die Arbeiter der Begriff der "Freiheit" war unklar.So oft der Schirmherrschaft des mächtigen Herrn oder Meister und materielle Sicherheit sind mehr geschätzt.Die Heimmannschaft aktiv die Arbeit der armen Menschen genutzt, um ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.Und, natürlich, keine Rechte Arbeiter nicht eingehalten wurden.Arme Menschen wurden auch in ständiger Angst vor Hunger und Tod.
Fabrikgesetzgebung Mit der Verabschiedung der Rechte des Arbeitnehmers wurden nicht besser eingehalten werden.Um die werktätigen Massen wurden Zwangsmaßnahmen, die die Traditionen der Leibeigenschaft im Bereich der Lohnarbeit verstärkt eingesetzt.Die Rechtsstellung der Arbeitnehmer als ein Zweig der Polizeigesetz gebildet.Die wichtigste Voraussetzung für die Organisation der Vermittlung von Arbeitskräften waren Terror und repressive Regime.Das Host-System für die wirtschaftliche, soziale und rechtliche Unterstützung für die absolute Königsmacht zu schaffen.Zwangsmaßnahmen gegen die arbeitenden Menschen waren der Terror und Repression gesetzlich sanktioniert.
ersten Jahren der Sowjetmacht stärkt die Rechte der Arbeitnehmer in seiner Verfügungen in Form von Zwangsarbeit (Mobilmachung, Arbeitsdienst, das Monopol der Einstellung von Arbeitnehmern, Arbeitsarmeen).Als Ergebnis wird die Arbeitskraft der Menschen verstaatlicht, geht in das Eigentum des Staates.In die Kaserne - Arbeit in irgendeiner Weise mit dem Soldaten umgewandelt und Produktion.Die Gesellschaft als Ganzes in einen Zustand des "Kriegskommunismus", der den Verwaltungs-Befehlsmodus zu ersetzen, den Aufbau des Sozialismus kommt.Im Ergebnis führte sie eine direkte Form der staatlichen Zwang, erschrecken strafrechtliche Verfolgung wegen Parasitismus.Somit ist das Modell die Bildung von "sozialistischen Arbeit".Es ist mit einer Funktion der Mitarbeiter, "cog" dotiert.Für alle "Rädchen" muss überwacht werden, und deshalb gibt es einen Bedarf für ein System der Kontrolle im Staatsapparat.
Labor individuellen Arbeitnehmerrechte des sozialistischen Systems wurden vollständig in das neue Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten.Mit geringfügigen redaktionellen Änderungen und Ergänzungen, die aufgrund von Artikel 21 in der Rechtsform bildeten sie, nach einigen Autoren hat sich die Erwerbsbevölkerung als Ware, einige ökonomische Kategorie auf dem Arbeitsmarkt festgelegt.Allerdings ist der Arbeitnehmer nicht nur das ökonomische Kapital.In erster Linie der Arbeiter - eine Person, ein Individuum.Schon ist es nicht möglich, sie in die Kategorie von Waren zuzuordnen.Der Arbeitnehmer muss die Ressourcen, die zur Entwicklung des Humankapitals beitragen müssen.Diese Idee wurde in der Theorie der Weltwirtschaft in den sechziger Jahren des letzten Jahrhunderts verwendet wurde, Schulz, Bowen, Fisher, Becker und andere, in der Praxis angewendet und wurde in internationalen Rechtsakten anerkannt wurde, zum Ausdruck Möglichkeiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.Diese Handlungen umfassen vor allem die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die Europäische Sozialcharta, ILO, den Internationalen Pakt über bürgerliche und politische Rechte, und andere Dokumente.
Selbst Schutz der Arbeitnehmerrechte der Arbeitnehmer, nach Meinung von Experten, sollte rechtlich gestärkt werden.Arbeits Person muss eine wirksame Erhaltung der sozialen und wirtschaftlichen Interessen gewährleistet werden.Besondere Aufmerksamkeit, nach einigen Autoren, sollte das Recht auf Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung sowie den Mechanismus der Schutz von Selbstwertgefühl in den Prozess der Arbeit an verschiedenen Arten von Belästigung zu verbessern gegeben werden.
