wiegende Mehrheit der Menschen in bestimmten Gruppen und Kollektive kombiniert.Warum ist das so?Wie für andere Lebewesen, für das Überleben der Menschen ist ihr Zusammenspiel.One man kaum in der Lage, um signifikante Ergebnisse im Alleingang zu erreichen.Der Menge, der Öffentlichkeit und der sozialen Organisation:
alle Arten von sozialen Gruppen entsprechend ihrer Reihenfolge in ein paar grundlegende unterteilt werden.
Publikum - eine spontane Versammlung von Menschen, die plötzlich auftritt.Diese Menschen sind in der Regel durch gemeinsame Interessen und Wünsche vereint - zum Beispiel, gilt dies für die aufgeregt Fußball-Fans oder Mitglieder einer politischen Kundgebung.Sobald die Ursache verschwindet, sie zu zwingen, zusammen zu kommen, verschwindet diese temporäre Gruppe.Das Publikum - eine völlig unorganisierten Versammlung von Menschen, die die Emotionen zu bewegen.Daher ist es oft eine zerstörerische Kraft und viel weniger - kreativ.
Publikum sich von der Masse, dass es in dieser bedingte Vereinigung von Menschen verbunden ist nicht Emotionen und Instinkte, und die allgemeine Meinung, ebenso wie Mitglieder der Öffentlichkeit kann örtlich getrennt sind werden.
Soziale Organisation - das ist eine spezielle Gruppe, die durch die geschlossenen und hierarchischen, dessen Mitglieder von den gleichen Zielen vereint gekennzeichnet ist.Es unterscheidet sich von Menschenmengen oder öffentlich ihre interne Konsistenz, das Vorhandensein einer Reihe von besonderen Vorschriften, die Koordinierung ihrer Mitglieder, ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Aktivität.
Struktur der Organisation, den Zweck seiner Tätigkeit und Existenz. - Die beiden Hauptpunkte, auf dem die Art der Organisation, seine Lebensfähigkeit, Wirksamkeit, usw.
seit langem beobachtet, dass die Arbeitsleistung kombinierten Kräfte von mehreren Personen ist viel effektiver als die einfache Addition der Bemühungen dieserLeute die gleiche Sache allein.Im ersten Fall können die Ergebnisse der Aktionen jedes Mitglied der Mannschaft von der Unterstützung anderer, die Konsistenz der Arbeit verbessert werden.Die Effektivität der Organisation um ein Vielfaches, wenn das Prinzip der Arbeitsteilung.Nehmen wir zum Beispiel, eine Fußballmannschaft.In es, zusätzlich zu den Angreifern, gibt es die Torhüter, Verteidiger, Mittelfeldspieler und Stürmer;Wenn jeder Spieler serviert und erschossen, und ein Verteidiger und Stürmer, würde die Wirksamkeit des gesamten Teams stark gesunken sind.
Soziale Organisationen beziehen sich hauptsächlich auf die sekundäre Gruppe, dh,zu formalisieren.Das Hauptanliegen bringt Menschen verbunden vor allem zwischenmenschliche Beziehungen.Im Hinblick auf die Ziele solcher Vereinigungen, sie sind von drei Arten.Die erste betrifft die Aktionsprogramme, die von Institutionen der höheren Rang ausgegeben werden.Die Ziele des Systems sind eine Reihe von Zielen aller Teammitglieder.Und die dritte Art, die den Betrieb System verbindet der Wunsch, zu erhalten und zu entwickeln, die Organisation.Diese drei Arten sind wichtige Ziele.
Mit der Entwicklung der Zivilisation gab es neue Arten von Organisationen.Tom trug zur Entstehung der Industrialisierung, soziale Instabilität, neue Formen der Regierung und der globalisierten Welt.Arten von Organisationen, die vor relativ kurzer Zeit entstanden sind - Es ist eine Körperschaft, Syndikate, Gewerkschaften usw. Und wie staatliche Einrichtungen, Vereine, Forstwirtschaft und so weiter -.. Waren lang vor ihnen bekannt.
Arten von Organisationen unterscheiden sich in ihren Ursachen, Ziele und Struktur.Sie sind viele, aber identifizierte eine Reihe von Schlüsselarten.
wichtigsten Arten von sozialen Organisationen: der charismatische, total freiwillig, bürokratisch.
betreffen die erste Gruppe, verwaltet einen starken Führer, stehen als ein Individuum.Beziehung zu den Mitgliedern dieser Vereinigung hängt davon ab, wie nah sie es.Marktführer in der Regel, wenn Sie nicht anbeten, dann zumindest sehr geschätzt.Das deutlichste Beispiel einer solchen Union - ist Jesus Christus und seine Anhänger, das heißt,die erste christliche Gemeinde.
Freiwilligenorganisationen nicht mit den staatlichen Stellen verbunden ist, ist die Mitgliedschaft freiwillig, gebildet, um die spezifischen Interessen ihrer Mitglieder zu erfüllen.Das auffälligste Beispiel - die Gewerkschaften.
zur Gesamt kann streng nach den Regeln, die die Verteilung der Aufgaben zwischen ihren Mitgliedern regeln sind staatliche, religiöse, nationale und so weiter.
Verwaltungs (bürokratischen) -Funktion.Es gibt eine Befehlskette.In solchen Organisationen ist es wichtig, die Geschäftsbeziehungen zwischen den Parteien für die erfolgreiche Verwirklichung der Gesamtaktivitäten zu etablieren.Ein Beispiel für diese Art der sozialen Einrichtung - der Regierung.
von Rationalität bei der Verfolgung der gemeinsamen Ziele, gibt es diese Arten von Organisationen: rational und traditionell.Zu letzteren zählen beispielsweise religiös.
