Wenn aufzuwachen?Wie Sie Ihre Zeit zu organisieren?Wie, um seine Interessen zu verteidigen und einen guten Mentor zu finden?Seine Tipps sind in erfolgreiche Geschäftsfrau unterteilt - der einflussreichsten Frauen der Welt von Forbes Teilnehmer Rating, darunter der Vorsitzende des Board of Directors von Avon, Andrea Jung, CEO der Hotelkette Four Seasons Katie Taylor, COO Face Sheryl Sandberg, Chief Vogue-Redakteurin Anna Wintour und andere
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früh aufstehen
Präsidentin Michelle Gass Starbucks jeden Morgen aufwachen um 4:30 und geht für einen Durchlauf.Vorsitzender Andrea Jung Avon aufwacht um 5 Uhr morgens.Vogue Editor Anna Wintour beginnt Tennis spielen bei 6 Uhr in der Früh, dann geht zur Arbeit.Nach ihren Konten, ist der Erfolg leichter zu erreichen, wenn Sie einen Tag früher als die anderen zu starten.
Versuchen Sie, auf die Arbeitsbedingungen im Voraus
Studies einverstanden zeigen, dass Frauen sind Verhandlungen über die Bedingungen der Arbeit weniger häufig und weniger erfolgreich sind als Männer.Und das ist einer der Hauptgründe, warum Frauen immer noch weniger als Männer verdienen.In den meisten entwickelten Ländern verdienen Frauen etwa 80-85 Cent für jeden Dollar von Männern verdient, und der Zwischenraum mit dem Alter zunimmt.Die durchschnittliche Frau 20 Jahre erhält etwa 90% des Gehalts von 20-jähriger Mann.Nach 30 Jahren, verdienen Frauen im Durchschnitt rund 75% des Ergebnisses seiner 50-jährigen Kollegen.
Delegierter
Katie Taylor, CEO der Hotelmarke Four Seasons, sagte, dass sie mit Steuer besessen, aber versucht, sich zurückzuhalten und für das Gemeinwohl ist zu lernen, Aufgaben Untergebenen delegieren.Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihre Karriere ist wie ein Jonglierbälle.Einige Kugeln sind aus Glas und zerrissen in Stücke, wenn Sie sie fallen lassen, und solche, die aus Gummi hergestellt sind, leicht galoppieren über den Boden.Es ist nicht notwendig, der mit Gummibällen jonglieren.
Finden Sie einen Mentor
Face Chief Operating Officer Sheryl Sandberg, sagte, dass man nicht einfach hingehen und fragen Sie jemanden, Ihr Mentor sein.Es ist ein schrittweiser Prozess und durchdachte Kommunikation.Nach dem Treffen, schreiben Sie E-Mail der Person, die Ihr Mentor sein könnte.Schicken Sie ihnen einen interessanten Artikel oder erkunden Sie mit jemandem, der für sie nützlich sein könnten.Und weiterhin eine Beziehung mit ihm zu halten.Vielleicht im Laufe der Zeit wird diese Person in der Lage sein, um Ihnen wertvolle Ratschläge und bieten echte Hilfe, zum Beispiel, um Sie für einen neuen Job zu empfehlen.
Seien Sie neugierig
In der heutigen Welt, wenn Änderungen an der Schallgeschwindigkeit auftritt, ist es sehr wichtig, die Neugier, neue Dinge zu lernen und sich an eine neue Umgebung um Sie herum zu halten.Co-Chairman des Board of Directors von Disney Media Networks und Präsident von Disney-ABC Television Group Anne Sweeney spricht von sich selbst, wie die Person ", regt Neugier," weil es "inspiriert Menschen" und "führt zu neuen Ideen, neue Arbeitsplätze, neue Projekte.""Das Beste, was Sie tun können - es ist immer wieder Fragen zu stellen", - sagt sie.
Hören
Vermietung intelligente und professionelles Personal stattet sie mit den Werkzeugen zu arbeiten und hören aufmerksam zu.Menschen, die eine neue und in der Lage zu öffnen, anderen zuzuhören, mehr Wohlstand, ist es einfacher, Schlussfolgerungen zu ziehen.Der Generaldirektor der Einzelhandelssparte des amerikanischen Medienunternehmen QVC Claire Watts jeden Dienstag Tag der offenen Tür bei der Firma.An diesem Tag kann jeder Mitarbeiter zu Watts zu sprechen, Fragen zu stellen und zu teilen ihre Beobachtungen.
Bet Karriereziele
CEO von Campbell-Suppe Denise Morrison seit ihrer Kindheit wollte, Geschäfte zu machen und führen das Unternehmen.Sie lernte, wie man effektiv Ziele im Geschäft und im Leben im Allgemeinen setzen - sowohl kurzfristige und langfristige - und jetzt immer im Gedächtnis behält diese Ziele und planen, sie zu erreichen.Karriere für Morrison - nach oben bewegt und die Möglichkeit der kontinuierlichen Entwicklung.Wenn das Werk nicht im Einklang mit globalen Zielen Morrison, war sie gerade auf der Suche nach einem anderen Job.Das ist, was Denise hat sich seinen Kindheitstraum verwirklicht.
Haben Sie keine Angst
Erste sein, was Sie brauchen, um zu verstehen, was Sie wollen, und klicken Sie dann auf diese zu verfolgen.Und der Mut, sich als nützlich.Zum Beispiel, ein warnendes Beispiel KeyCorp CEO Beth Mooney.Sie bekam ihren ersten Job in der Bankenbranche erst zwei Jahre nach Abschluss des Studiums.Während dieser Zeit versuchte sie zu allen wichtigen Banken in Dallas Texas zu bekommen, nahm an mehreren Trainingsprogramme.Am Ende des Beth so verzweifelt, dass die Bank Republic Bank of Dallas, sie weigerte sich einfach, so lange aus dem Amt des Managers zu erhalten, wie er ihr ein Job nicht anbieten.Sie hatte bis drei Stunden warten.Schließlich sagte der Leiter er ihr die Möglichkeit, zu arbeiten, als sie einen MBA an Abendkursen erhalten würde.Was ist die Moral von der Geschichte?Haben Sie keine Angst, und auf seinem beharrte nicht!
Erfahren Sie, nein zu sagen
dem Wort Gewöhnen Sie "Nein".Manchmal werden Sie es hören.Manchmal muss man es sagen.Exekutivdirektor des UN-Welternährungsprogramm Ertarin Kazin sagt, dass Frauen sind härter Männer Squeeze-out "nein".Aber Sie geben nicht auf und Bewegung.Mit der Zeit wird es einfacher sein, zu verweigern.
Seien Sie hartnäckig
Legende besagt, dass Thomas Edison gescheitert tausende Male, bevor Sie die Glühbirne erfunden hat."Ich habe 10.000 Belege dafür, dass meine Berechnungen falsch gefunden", - sagte er.Aber der Wissenschaftler gab nicht auf, "weil jeder erfolglosen Versuch - ist dies ein weiterer Schritt nach vorn."Laut einer Untersuchung, Reichweite die meisten Frauen maximalen Erfolg nach 30 Jahren harter Arbeit, aber es ist immer noch eine Menge interessanter Dinge.Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ausdauer, Ausdauer und Geduld.
Kathy Caprino
Artikel Quelle: forbes.ru
