Kopf eines jeden Unternehmens ist bestrebt, die Arbeit zu organisieren, um so den größten Nutzen zu den geringsten Kosten zu erreichen.Aber egal, wie wünschenswert, die Kopf wirtschaftlich und sparsam zu sein, in den normalen Mikroklima in Industriebetrieben, er verpflichtet, zu gewährleisten.Diese Position ist streng in dem Gesetz der Russischen Föderation festgelegt am 17. Juli 1999 unterzeichneten in der Verfassung und im Arbeitsgesetz.
Arbeitsrechts besagt, dass die Verantwortung für die sichere und gesunde Arbeitsbedingungen auf den Kopf erhoben.Sie müssen mit allen Anforderungen - sowohl natürliche und juristische Personen (Artikel 211).
Raumklima - es die Umgebung ist, können wir sagen, Wetterbedingungen, physikalische Faktoren, in dem die Person vorhanden ist und führt aufgezeichnet in den Beschäftigungsvertrag gültig ist.Was sind diese Faktoren?Temperatur, Feuchtigkeit, Geschwindigkeit der Luftbewegung, Wärmestrahlung.Falls die kombinierte Wirkung aller dieser Faktoren ist, dass eine Person nicht verletzt die Wärmeaustauschprozesse wird als optimal Raumklima.
Für den Fall, sorgen für optimale Betriebsbedingungen von Temperatur, Feuchtigkeit und andere Klimaparameter ist nicht möglich, aber ein Arbeiter während auf seinen Platz nicht beobachtet Verschlechterung der Gesundheit, die Thermoregulation des Körpers ändert sich für eine kurze Zeit und schnell wieder normal, sagen sieüber akzeptable Mikroklima.Standards optimal und akzeptable Mikroklima aufgebaut GOST.Aus verschiedenen Zeiten des Jahres (Winter-Sommer) für die Durchführung der beruflichen Tätigkeit von unterschiedlichem Schweregrad, sind diese Regeln anders.
Winter und kalte Jahreszeit ist die Zeit, die durchschnittliche Tagestemperatur betrug 10 Grad und darunter.Sommer oder warme - die Zeit mit einer Temperatur über 10.
Strenge durchgeführt Berufspflichten Arbeitsplätze sind in Kategorien eingeteilt.Es gibt leichte, mittelschwere und schwere Kategorien.Das Kriterium der Trennung wird über den Energieverbrauch von Arbeitnehmern, die in kcal / Stunde glauben, basiert.
Neben der Schwerkraft der Arbeit, ein Ort, wo Menschen arbeiten, sind mindestens 2 Stunden kontinuierlich in temporäre und permanente klassifiziert, das heißt solche, in denen ein Arbeitnehmer verbringt ihre ganze Zeit, oder ein Teil davon, aber.Raumklima für die einzelnen Kategorien von Arbeitsplätzen ist nicht das gleiche wie ihre Kriterien unterschiedlich sind, aber festgelegt für jeden dieser Standards müssen von allen Unternehmen eingehalten werden, unabhängig von der Art und der Art der durchgeführten Arbeiten.
Um Arbeitsgesetze nicht verletzt werden, das Arbeitsministerium Dekret №28 am 24. April 2002 wurde ein besonderes System der Zertifizierung der Arbeit.Raumklimaparameter die Arbeitsbedingungen überprüft werden, gemessen wird, zu identifizieren bedrohlichen gesundheitlichen Faktoren und Maßnahmen werden ergriffen, um Verstöße zu beseitigen - Während der Zertifizierung wird die Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchgeführt.Alle Parameter, einschließlich der Temperatur der Luftkammer und Arbeitsflächen, Feuchtigkeit, thermische Strahlung, die Geschwindigkeit der Bewegung der Luftmassen, nicht als Fremdkörper im Auge und professionelle Spezialisten festgelegt werden.Messung des Mikroklimas erfolgt termingerecht durchgeführt.Laboratorien, die Messungen durchzuführen, aufgezogen.Es markierte Indikatoren und deren Bewertung gegeben.Als Ergebnis der Zertifizierung eines Zertifikats.
Wenn das Raumklima nicht konform ist, der Kopf des Unternehmens verhängte Sanktion durch den Code of Ordnungswidrigkeitengesetz festgelegt.Sanktionen sind eine Geldstrafe von 500 bis 5000 Rubel.
Wenn der Follow-up-Prüfung ergab, die gleichen Verstöße, das heißt, wenn der Kopf nicht ein Versuch, sie zu eliminieren oder nicht zu Ende gebracht wird, so ist er für die Dauer von einem bis drei Jahren disqualifiziert.
