Teilung der Arbeit - ein Prozess historisch aus durch Trennung Änderungen und Konsolidierung bestimmter Tätigkeiten.Es ist in einer Gesellschaft, in der Form von der Erfüllung seiner Mitglieder verschiedener Werke realisiert.
In der Antike haben Menschen gezwungen worden, sich selbst zu versorgen.Es war so ineffizient und nur zur Erhaltung des primitiven Lebens, das selbst dann gab es die erste gesellschaftliche Teilung der Arbeit beigetragen.Es wurde möglich dank der Entstehung von Handels.Weitere Informationen dazu finden Sie am Anfang der Abhandlung von Adam Smith zu lesen.
unterschieden Öffentlichkeit und der internationalen Arbeitsteilung.Die letztere Art - ist ein Weg für die Organisation der Wirtschaft in der Welt, wenn jedes Land auf die Herstellung einer bestimmten Art von Waren oder Dienstleistungen, und dann werden sie ausgetauscht.Eine gesellschaftliche Teilung der Arbeit - das ist, wo soziale Funktionen sind unter den Mitgliedern der Gesellschaft verteilt.Zunächst einmal gibt es zwei große Gruppen: Management und produktives Arbeiten.
Grundprinzip der Arbeitsteilung - die Spezialisierung einer bestimmten Verbindung ist ein Mitarbeiter mit einer Erhöhung seiner technischen Niveau, und somit die Produktivität.
Je rascher die Entwicklung neuer Technologien, desto schwieriger wird es ein Prozess, bei der Arbeit.Gesellschaftliche Arbeitsteilung müssen sie zu treffen, stehen nicht still, und auch zu entwickeln und zu vertiefen.Dies ist aufgrund der Tatsache, dass seine Form beeinflussen viele Aspekte: Hardware-Plätze, um zu arbeiten, ihren Dienst, in der Spezialchemie.Außerdem hängt es von ihnen Techniken und Methoden der Arbeit, seine Regeln.Verschiedene Formen von seiner Abteilung und die Zusammenarbeit stellen eine gleichmäßige Belastung der Mitarbeiter, die Synchronität ihrer Arbeit.
Wesen der Teilung der Arbeit ist es, diese Art von Jobs, die nicht den gesamten Produktionsprozess sind getrennt, und Teile davon sowie an bestimmte Mitarbeiter zugeordnet.Dies ist erforderlich, um in der Lage, gleichzeitig verschiedene Operationen durchgeführt.Außerdem beschleunigt sie den Erwerb von Qualifikationen der Arbeitnehmer.
Gleichzeitig wird das Unternehmen gesellschaftliche Arbeitsteilung kann in den folgenden Formen annehmen: materielle, technologische, funktionale und Softwaretitel, Qualifizierung und professionell.
Wenn das Herstellungsverfahren ist in einzelne Bearbeitungsschritte, Phasen oder Stufen unterteilt, besteht die technische Arbeitsteilung.Es hängt von der Art der Arbeit und ist der operative, inhaltliche und explodierte.
funktionale Arbeitsteilung tritt auf, wenn eine bestimmte Art von Arbeit von einer Gruppe von Arbeitnehmern, die in Ausübung bestimmter Funktionen spezialisiert durchgeführt.
Die Art des erworbenen Fach professionellen Beruf hängt von der Arbeitsteilung.Arbeit in ihren Sitzen genau die Art von Arbeit, die im Rahmen ihrer erworbenen Berufs liegt durchgeführt.
Arbeitsteilung Qualifikation wird durch Unterschiede in der Höhe von Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter verursacht.
Produktion in der Herstellung von Mitarbeitern und Abteilungen von spezifischen Arten von Produkten ist eine inhaltliche Arbeitsteilung.Dies kann, zum Beispiel Teile, Produkte und Baugruppen.
sind lineare Teilung der Arbeit (in der funktionalen enthalten) auf ein bestimmtes Objekt (Werkstattbereich) installiert Führer.Ihre Rechte, Rollen und Verantwortlichkeiten sind klar abgegrenzt.
Formation Mitarbeitergruppen zu spezifischen Probleme der Ziel Formen und Software der Arbeitsteilung anzugehen.In der Praxis sieht das wie ein Grad-Gruppen (kreativ, Arbeit) zu einem Zeitpunkt.
auf welcher Form der Arbeitsteilung zu wählen, wirkt sich auf die Art der Produktion, Produktionsmenge, die erzeugt wird, die Komplexität, und andere Faktoren.Diese Eigenschaften verursachen, die wiederum definierte Grenzen Arbeit.
