Marktprinzipien der Einnahmen unterscheidet sich deutlich von der Verwaltung.In der einfachsten Form, das Ergebnis in einer Marktwirtschaft, verstanden als ein Mittel, ausgedrückt in bar oder in Sach, kommt an der Entsorgung der einzelnen für einen festen oder bestimmbaren Zeitraum.
Auf der Grundlage dieser Genehmigung kann geöffnet und die Unterschiede zwischen den Arten der Einkommensschaffung.Das wichtigste Vorhaben ist die Tatsache, dass der Marktmechanismus berücksichtigt nicht nur Arbeit, sondern auch die Wirksamkeit der Teilnahme am Wettbewerb auf dem Markt.
als nur eine solche Situation, in der das Einkommen kommt nicht nur von der Arbeit, sondern auch auf die Wettbewerbsvorteile und die Gewinnung von Profit.Indirekt dieser Faktor deutlich die Liste der sich selbst und Einnahmen, die das eine oder andere Thema zu empfangen kann erweitert.
moderne Wissenschaft untersucht die Grundsätze und Mechanismen der Umsatzgenerierung auf der Basis der vorhandenen Produktionsfaktoren: Arbeit, Boden, Kapital, unternehmerisches Talent.Die Arbeit bringt in der Regel Einkommen in Form von Löhnen, der Hauptstadt - in Prozent, die Erde - in Form von Miete.
Bei Verwendung eines funktionellen Ansatz, Entschädigung und ihre Größe hängt von der effizienten Nutzung der Produktionsfaktoren selbst.
Für allgemeine Bewertung der Art, Höhe und Dynamik von Einkommen, Klassifikationsverfahren verwendet werden, die für alle ihre Unterschiede, isoliert traditionelle folgenden: das verfügbare Einkommen, nominalen und realen Einkommen.
Das verfügbare Einkommen ist in der Regel für den persönlichen Verbrauch verwendet und stellt die durch Subtraktion der Höhe der Steuer von der Höhe der Nominaleinkommen erhalten Menge.
Realeinkommen - ist die Menge der Waren und Dienstleistungen, die ein bestimmtes Thema kann für einen Zeitraum, abhängig von den aktuellen Marktpreisen in den Consumer-Markt erworben werden.
Schließlich wird Nominaleinkommen von all dem von jedermann für den gesamten eingestellten Zeitraum erhielt Geld generiert.
meisten Einkommen Arbeits Herkunft, und es gibt nicht viel Unterschied zwischen der Arbeit an der Maschine in der Fabrik oder Enterprise Manager oder Börsenmakler.Das Problem ist, dass der Arbeitskomponente der allgemeinen zuzuordnen ist schwer, manchmal unmöglich, so dass seine Parameter sind oft wertende, bedingte.Der Grund dafür ist, dass in einigen Aktivitäten auf dem Wert der Einkommenseffekt unvorhersehbaren Faktoren, was sind die Risiken, glück, die Marktdynamik und so weiter.
In den meisten Fällen wird der Nominaleinkommen in erster Linie durch Gehalts generiert.Zum Beispiel, in einigen Ländern, ihren Anteil am Nationaleinkommen steigt auf 75% des Gesamt seines Wertes.
Wie aufstrebenden Nominaleinkommen und die real, anders und geeignete Arten von Löhnen: nominal und real.Die erste davon ist die gesamte Menge an Geld, die direkt an den Mitarbeiter für seine Arbeit in den Unternehmen gezahlt wird.In ihrem größten traditionell beurteilen das Wohl der Person und sein Potential.Zur gleichen Zeit, kann sein Wert nicht definitiv sagen, über die Höhe des Verbrauchs.Zu reflektieren, das ist die eigentliche Lohnindex, die mit einem bestimmten Satz von realen Gütern und Dienstleistungen, die sich leisten können, um die Menschen in den Consumer-Markt zu kaufen definiert ist, angesichts der Dynamik, die Marktbedingungen und die Art der sofortige Status.Dies stellt eine regelmäßige direkt proportionale Beziehung der Reallöhne in dieser Größenordnung, die der Nominaleinkommen ist, und dessen umgekehrt proportional zur Höhe der Marktpreise für Waren und Dienstleistungen.
Darüber hinaus ist die Höhe der Löhne bestimmt und wie "immaterielle" Faktoren wie der Grad an Professionalität, die Art der Arbeit selbst, in Bezug auf seine emotionale und psychische Anspannung, der Grad der Entwicklung der Innovationspotenzial des Unternehmens und deren Umsetzung an jedem Arbeitsplatz, am Ende - die Qualität der Arbeit.Folglich ist Nominaleinkommen in die Löhne der Beschäftigten wider indirekten und die Art der Siedlung.
