eine Vorladung muss der Rekruten der erste Schritt bei der Rekrutierung Büro.Dort wird er die grundlegenden Informationen und eine Liste von Dokumenten, die die Kommission muss zu empfangen.Zusätzlich zu einem Pass, medizinische Aufzeichnungen und andere Papiere, muss die Zukunft Soldat die Eigenschaften der Entwurf Bord unbedingt angegeben werden.
wichtigsten Teile des Dokumentes
Schreibarbeit - eine exakte Wissenschaft.Es verträgt keine Näherungswerte.Deshalb ist die Antwort auf den Entwurf Bord sollte entsprechend gestaltet werden.Zum einen ist zu beachten, dass dieses Dokument ist eine Art der Bewertung der Rekrut als Person und als Bürger werden.Wer sollte diese Einschätzung liefern?Wenn die Zukunft Soldat an der Uhrzeit des Anrufs lernt, dann wird der Fall zu kühlen Kopf.Schülerinstrumente an den Dekan und Arbeiten sollen in der Angelegenheit an seine Vorgesetzten wenden.Um in die Feinheiten des Schreibens zu vertiefen ist nicht erforderlich.Verantwortlich Arbeitnehmer mit Gemein eigenen zu bewältigen.Jeder von ihnen ist bekannt, dass die übliche Antwort auf den Entwurf Bord müssen bestimmte Angaben in mehreren Abschnitten gesammelt enthalten:
- Name und Datum des Dokuments.
- Allgemeine Informationen (Daten über Wehrpflichtige (Personal) und Informationen über seine Familie, Gesundheitsinformation).
- Aktivismus.
- Work Experience (akademische Leistung).
- moralischen Qualitäten.
- Beziehungen zu Kameraden in der kollektiven Verhaltens.
- individuellen Qualitäten.
- negativen Aspekte des Charakters und der schlechten Gewohnheiten.
- Abschluss.
- Der Zweck des Dokuments.
- Unterschriften von leitenden Beamten.
Dokument Anforderungen
verfügt, um den Entwurf des Board basiert auf Standard-A4-Papier.Institutionen und Organisationen ausarbeiten sollte, ein solches Dokument auf seinem Briefkopf.Die Darstellung der Informationen in der offiziellen Stil mit allen Regeln und Vorschriften durchgeführt.Zur leichteren Lesen der Daten werden in einer klaren Abfolge präsentiert.Die Erzählung ist in der Vergangenheit oder Präsens dritte Person.Beschreiben Ausbildung oder Karriere inductee, sollte es seine besonderen Leistungen festgestellt werden (falls vorhanden).Sprechen über das öffentliche Leben, sollten von den Ansichten des gesamten Teams geführt werden.Beschreibung der einzelnen Eigenschaften des Rekruten, müssen Sie besonderes Augenmerk auf das Temperament und die Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung zu zahlen.Beurteilung der Emotionen sollte, das Temperament und die Möglichkeit, das Verhalten der Person in einer bestimmten Situation zu beschreiben, zu charakterisieren.Das Dokument muss so ehrlich gemacht werden.Ansonsten ist es einfach nicht sinnvoll.
Studenten - die Zukunft Krieger
verfügt, um den Entwurf Bord für einen Studenten vorbereitet Lehrer, der ihn am besten kennt.Dass er in der Lage, die umfassendste Beschreibung des zukünftigen Soldaten geben.Es ist wichtig, absolut alles: das Niveau der Kenntnisse und persönlichen Qualitäten.Es ist notwendig, um die Fähigkeit des Studenten, um die Informationen, seinen Wunsch nach Wissen und dem allgemeinen Niveau der Ausbildung erhalten zu beschreiben.Diese Eigenschaften sprechen viel über eine Person.Auf ihnen können Sie beurteilen die Sorgfalt, Integrität und Engagement.Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, alles, was die individuellen und psychologischen Eigenschaften der Schüler betrifft.Sein Verhalten, Haltung gegenüber Kameraden und Lehrer sollten stärker berücksichtigt werden.Dies wird den Schüler als Individuum zu bewerten und vorherzusagen, wie er in der Lage, zusammen in einer neuen Umgebung und ein neues Team zu bekommen.
Wenn der Rekrut - existiert Studenten
Gesetzgebung russischen Bundesgesetz, unter dem die Studenten der Fachhochschulen, Gymnasien und Berufsbildungseinrichtungen ist eine Aufschiebung vom Militärdienst für die gesamte Studienzeit gegeben.Für das Inkrafttreten dieser Leistung, müssen Sie viele Faktoren haben.Sie beziehen sich sowohl auf den einzelnen Schüler, und den Status der Bildungseinrichtung.Wenn mindestens eine der Bedingungen nicht erfüllt ist, dann wie Studentenrekrutierungsbüro unverzüglich die Tagesordnung zu übermitteln.Und dann geht alles nach einem vorgegebenen Plan.Es wird Paket von Dokumenten, unter anderem müssen die typischen Merkmale der Schüler in der Militäreinberufung Büro.Eine Probe ist es nicht viel anders als der Rest.Wie in jedem anderen, sollte es sein:
- Thema.
- Einleitung mit persönlichen Daten.
- gemeinsame charakteristische Leistung, was die durchschnittliche Punktzahl.Hier ist es notwendig, auf der Studenten Einstellung zum Lernen zu erarbeiten, die Achtung ihrer Normen und Verhaltensregeln.Sie können den Wunsch zu lernen und um anzuzeigen (falls vorhanden) der bedeutendsten Errungenschaften unterstreichen.
- Ausstattung moralischen Qualitäten.Sie können auf die Einstellung zu Kommilitonen und Dozenten zu bezahlen.Es empfiehlt sich, darauf hinzuweisen, mögliche Konflikte und Intoleranz.
- Abschließend ist es notwendig, eine Gesamtbeurteilung des Studenten als Bürger und als eine Person zu geben.
kurz Dokuments durch den Dekan der zuständigen Fakultät mit dem Datum ihrer Veröffentlichung unterzeichnet.
Stellungnahme Belegschaft
Wenn ein junger Mensch zum Zeitpunkt der Tagesordnung wird in jedem Unternehmen (Organisation) arbeitet, die Beurteilung wird ihn unmittelbaren Vorgesetzten zu geben.Die Funktion kann mit dem Entwurf Pension besteht aus einem allgemeinen Grundsatz bestehen.Neben allgemeinen Informationen und Beschreibung der Person, muss es eine umfassende Beurteilung ihrer Beschäftigung, unternehmerische Fähigkeiten und Fachkompetenz erhalten.Ist es notwendig, separat auf die Gesundheit und das Interesse an dem Endergebnis anzuzeigen.Ist es notwendig, das Verhalten eines conscript in ungewöhnlich, Stress-Situationen zu beschreiben und die Fähigkeit, Lösungen zu bewerten.Die Charakterisierung sollte das Verhältnis der Mitarbeiter, Kollegen zu reflektieren.Es sollte Ihnen über seine Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, kollektiv zu handeln erzählen.All dies wird dazu beitragen, ein erfahrener Personalkommission sein psychologisches Profil zu erstellen und entscheiden über den Ort der Dienstleistung.Ein Dokument, das auf dem Briefkopf gezogen.Er wurde durch den Leiter des Unternehmens unterzeichnet und von einem runden Stempel zertifiziert.
