Zulage für Krankheitstage in diesem Jahr in den ersten drei Tagen bezahlt auf Kosten des Unternehmens und der 4. Tag der Zahlung.Der bezahlte Krankheitsurlaub an alle Orte der Arbeit des Mitarbeiters oder eines Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung der Zahlung von allen anderen Orten.Ab dem ersten Tag des Kranken Zahlung durch die FSS im Fall der Pflege eines kranken Kindes, ein anderes Familienmitglied, im Fall der Quarantäne gestellt, die Notwendigkeit einer weiteren Behandlung in einem Sanatorium nach der Krankenhausbehandlung, Prothetik aus medizinischen Gründen in einem Krankenhaus.
Abwicklungszeitraum für die Berechnung des Krankenstandes für die beiden vorangegangenen Kalenderjahre gemacht.
Buchhalter ist wichtig zu wissen, wie die ärztliche Bescheinigung, die als Grundlage für die Berechnung der durchschnittlichen täglichen Ergebnis getroffen werden sollten zu berechnen.Um dies zu tun, sollten Sie alle aufgelaufenen Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren vor dem Versicherungsfall, von dem die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherung für alle Versicherten.Daher wird bei Wechsel des Arbeitsplatzes Rechnungslegung berechtigt, ein Zertifikat von der vorherigen Stelle Ihre Arbeit beantragen.Die Summe aller Kosten, geteilt durch 730 Tage und die durchschnittliche Tageslohn erhalten, die mit einem Koeffizienten durch die Anzahl der Kalendertage krank multipliziert wird und dann.Aber es gibt eine Grenze für den Betrag für das Jahr, ist es nicht 415.000 Rubel.
Buchhalter sollten wissen, wie das Krankenhaus in Abhängigkeit von der Länge der Versicherungsleistungen zu berechnen.Dieser Umrechnungsfaktor hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.Wenn die Versicherungsleistungen für 8 Jahre und mehr wird die Leistung ausgezahlt - 100%.Wenn Versicherungsleistungen Länge von 5 bis 8 Jahre 80%.Wenn die Versicherungsperiode von 6 Monaten bis 5 Jahre, dann zahlen Sie nur 60%.Wenn Sie Versicherungszeit ist weniger als sechs Monaten, ist die Berechnung der Mindestlohn für einen vollen Kalendermonat.
Seit 2011 bezahlt temporäre Invalidenrente beendet Mitarbeiter für 30 Tage ab dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, unabhängig von der Zeit bei einer Rate von 60%.
sollten uns daran erinnern, dass wir nicht nur wissen, wie sie das Krankenhaus zu berechnen, sondern dass die Zahlung des Krankenstandes bezeichnen nur für sechs Monate ab dem Tag der Rehabilitation.
Und wie Krankheitsurlaub zu berechnen, wenn der Arbeitnehmer hatte keine Erträge in den vergangenen zwei Jahren, war auf Urlaub, um für ein Kind zu kümmern, oder seine Durchschnittseinkommen unterhalb des Mindestlohns erschienen?In diesen Fällen ist es notwendig zu berücksichtigen, die Mindestlöhne am Tag der Behinderung, durch Bundesgesetz festgelegt werden.In dem Fall, in dem die Arbeitnehmer arbeitet in Teilzeit oder Teilzeit-Durchschnittseinkommen im Verhältnis berechnet wird, um die Zeit arbeitete.
durchschnittliche tägliche Einkünfte in solchen Fällen wird wie folgt berechnet.SMIC (4330 Rubel) * 24mes: 730 Tage = 142,36 Rubel.Dann 142,36 Rubel, multipliziert mit der Anzahl der Kalendertage im Krankenhaus Blatt.Verwenden Sie gegebenenfalls regionale Koeffizienten oder Koeffizienten von Teilzeitarbeit.
Wie Sie das Krankenhaus, um für ein Kind kümmern zu berechnen?Während des Krankenhausaufenthaltes Baby Berechnung erfolgt nach ruhegehaltsfähigen Dienstdurchgeführt.Und in der ambulanten Behandlung in den ersten 10 Tagen nach Bezahlung, je nach des Guardian Arbeit und bis 11 Tage dauern, nur 50% des Durchschnittseinkommens.
Im Jahr 2011, wenn die Krankheit während der Ausfallzeit des Unternehmens eingetreten ist, Krankheitstage nicht bezahlt.Wenn die Behinderung begann vor und setzte Zeit der Inaktivität, erfolgt die Bezahlung auf eine gemeinsame Basis im Falle der Bezahlung.
Wissen darüber, wie das Krankenhaus zu berechnen, wird nützlich sein für alle.Wichtige Termine für die Berechnung der Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit zu erinnern, um Missverständnisse und Streitigkeiten mit der Firma Buchhalter zu vermeiden.Rechtzeitige Hilfe bringen einen früheren Job, wenn nötig.Denn in Ermangelung dessen wird die Wirtschaftsprüfer berechtigt, auf der Grundlage des Mindestlohns, der die Höhe der Zahlung erheblich reduzieren wird Berechnungen durchführen.
