moderne Hotel Besitzer versuchen, europäische Normen, eine wichtige Rolle in dem Bild des Hotels gerecht zu werden und das Personal spielt .Genauer gesagt, das Personal ist das Gesicht des Hotels.Neben der Umwelt, die Besucher ihr Augenmerk auf die Hotels Personal, und das Personal bilden einen weiteren Eindruck von dem Client zu dem Hotel ab.Gute Mitarbeiter können leicht für Besucher selbst anzuordnen, werden Impulse für die Abfragen der Hotel fördern und damit neue Kunden zu geben (hier für die Empfehlung zu arbeiten).Verärgerte Mitarbeiter können leicht ruinieren den Ruf des Hotels, so die aktuelle und zukünftige Besucher drängen.Dementsprechend sollte eine solche Frage als Rekrutierung für das Hotel mit sorgfältig und systematisch behandelt werden.
In jedem Hotel gibt es Zimmermädchen, Hausmeister, Wachpersonal, Kellner, Köche und Manager des Hotels.Positionen sind sehr unterschiedlich, aber alle Mitarbeiter eng mit den Kunden zu kommunizieren, die bestimmte Verpflichtungen auf das gesamte Personal auferlegt.In großen Hotels, die neben dieser Arbeitnehmer häufig vorhanden Positionen wie Ärzte, Getreide und Animatoren.In jedem Fall, ob eingestellte Mitarbeiter für das neue Hotel oder ersetzt werden müssen Personal,
Zunächst einmal sollten wir die Aufmerksamkeit auf die Fähigkeiten der Bewerber zu zahlen.Die entsprechende Ausbildung, Berufserfahrung für das Personal des Hotels wird eine große verbindlich.Keine Notwendigkeit, Schutz oder Hausmeister ehemaligen Fabrikwächter, Art und Weise der Kommunikation und Betriebsverfahren zu nehmen sind grundsätzlich im Widerspruch zu Ihren Erwartungen.Was die Rolle der Kellnerin nicht eine Frau, die seit vielen Jahren in der Öffentlichkeit Esszimmer gearbeitet hat, zu nähern.
Wahl Personal, vergessen Sie nicht über Gesichtskontrolle.Beachten Sie, dass fast alle Ihre Mitarbeiter sind in unterschiedlichem Maße, um mit den Besuchern des Hotels unterhalten, so dass die Mitarbeiter sollten immer angemessen aussehen.Dies bedeutet nicht, dass Sie sollten nur bei bestimmten Modellen, aber eine ordentliche und gepflegte Erscheinung Begleiter wird angenehm für jeden Kunden sein.
Wir alle wissen, dass es eine Klassifizierung der menschlichen psycho.Menschen sind verschieden, und die Wahl einer bestimmten Person für einen bestimmten Auftrag, sollten Sie immer darauf achten, ihre psycho.Phlegmatisch ist perfekt für die Rolle der Wache, aber zum Beispiel sollte der Koch schnell und effizient sein.Natürlich sollte unsymmetrische Bewerber und Personen "Spinner" in keinem Fall nicht in die Liste der Mitarbeiter des Hotels liegen.
In den letzten Jahren begannen viele Firmen für Stressresistenz zu prüfen.Dieses Verfahren ist nicht erforderlich, aber in manchen Fällen ist es hilft, die richtige Wahl zu treffen.Und der Herausforderer otnesshiysya mit Loyalität gegenüber dieser Art von Tests, noch einmal auf die Führung der Richtigkeit seiner Entscheidung zu überzeugen.Zimmermädchen, Kellner und Sicherheitskräfte oft Kontingenz, so hob die Mitarbeiter an diesen Stellen sollte möglich sein, mehr über ihren Stress zu lernen.
So, abholen Mitarbeitern für das Hotel in der Regel an die Mitarbeiter der Personalabteilung zu laden, aber nicht jedes Hotel verfügt über eine Abteilung.Wenn Sie nicht haben, Kader, können Sie sich an die in der Personalauswahl beteiligten Unternehmen.Diese Firmen nehmen die Auswahl qualifizierter Bewerber für jede Position.Es gibt auch Agenturen, die in der Hotellerie spezialisiert sind, werden sie in der Lage, die richtigen Mitarbeiter intelligenter wählen Sie.
