phänomenale Entdeckung des berühmten italienischen Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto wurde durch die Analyse der Verteilung des Reichtums in Italien, in der Pareto festgestellt, dass das Land 80% aller Reichtum gehört zu 20% der Bevölkerung durchgeführt.Kurioserweise um die gleiche Zeit, die amerikanischen Beamten, die Zukunft "Vater der Theorie der Qualitätsmanagement" Joseph Juran, kam auch zu dem Schluss, dass eine solche Beziehung hat gewisse Regelmäßigkeit, sondern seine Schlussfolgerung er auf der Grundlage der Beobachtung der Ernte von Erbsen, wo 20% der Büsche gegeben wurden formuliert,80% der Ernte.Eigentlich, und der Begriff "Pareto-Prinzip" gehört ihm, gab er diesen Namen zu Ehren von Vilfredo Pareto.
italienische Wissenschaftler den Anwendungsbereich dieses Grundsatzes in anderen Bereichen, aber am wichtigsten ist, er hat ihre Bedeutung als Pareto-Prinzip bei der Verwaltung von dem ist, dass 80% der Produktionstätigkeit, nur 20% der Zeit verbringen die Menschen gewonnen.Mit diesem numerischen Ausdruck Pareto-Prinzip ist es immer noch, um als die "80/20 Regel."Philosophisch bedeutet dies, dass das kausale Wirksamkeit wird wie folgt verteilt: 20% der aus den von den am meisten 80% das Ergebnis von Aktivitäten gegeben, und im Gegensatz dazu 80% der Ursachen, nur 20% der Ergebnisse.Auf den ersten Blick ist dieses Verhältnis scheint paradox, ist es schwer vorstellbar, dass 80% der Zeit, zum Beispiel, verbrachte fast ohne dass keine Ergebnisse.Jedoch zeigte die anschließende statistische Analyse der Anteil der für hohe Zuverlässigkeit.Aufgrund der Tatsache, dass ein solches Prinzip kann angewendet, um die Qualität der Arbeit zu bewerten, was das Pareto-Prinzip, die Wirksamkeit verschiedener Aufträge in eine ziemlich breite Palette von Aktivitäten werden.
Analyse, um die Anteile der Hauptrichtungen in dem es sich auf verschiedene Arten zeigen, bestimmen.Diese beiden Bereiche.
Erstens, die Pareto-Prinzip fördert die Suche nach der 20% der Ursachen, die 80% Erfolgsquote zu geben.
Zweitens, die 80/20 Regel motiviert die Suche nach den Gründen, warum die meiste Zeit verbrachte nicht Ergebnis.
Der Einsatz in der Praxis dieser Grundsatz sollte vorsichtig sein, da es notwendig ist, selektiv bei der Auswahl der Studienobjekt.Andernfalls kann ein einfacher Missbrauch des Grundsatzes zu falschen Schlussfolgerungen führen.Rational Anwendung des Grundsatzes sorgt für die Aufnahme in jedem Analyse-System, die Sie die Notwendigkeit für komplexe Objekte und Phänomene beurteilen können.Zum Beispiel, wenn Sie an einem Ort, an dem Ihre Löhne werden vom Management ein für alle oder einen langen Zeitraum fest arbeiten, dann müssen Sie nur machen die gleichen 80%, die nur 20% Wirkungsgrad zu geben.Der Grund dafür liegt in der Tatsache, dass, egal wie Sie arbeiten, Ihre Leistung wird nicht durch steigende Löhne stimuliert werden.
Nehmen das Pareto-Prinzip ist sehr nützlich, in der modernen Management.Der Grund für diese Schlussfolgerung ist, dass nur 20% der Zeit zu wesentlichen nutzen wir, die restlichen 80% an Aktivität, die weder die Gesellschaft noch die Arbeitnehmer selbst profitiert aufgewendet.Darüber hinaus ist in vielen Fällen ist es die "nutzlose Zeit" in einer anderen Art von Herstellungsverfahren (Bürokratie, falsche klerikalen Logistik, Verletzung der Beziehungen mit Partnern, etc.) gelegt.Die Bedeutung und die Anwendung des Prinzips der Ableitung, die natürlich aus dieser Anwendung folgt, ist, dass es notwendig ist, um das volle Potenzial des Unternehmens auf jene 20%, die 80% effektive Ergebnisse bilden konzentrieren.
80/20 Prinzip erfolgreich in der Wirtschaft verwendet werden, die sehr kritisch sein zu prüfen, seine Struktur, Partnerschaft und, falls erforderlich, die Entwicklung einer neuen strategischen Modellentwicklung.Etwa die gleiche kann für den Einsatz in den Vermarktungsregeln, Dienstleistungen und Investitionen Aktivitäten.
Beachten Sie, dass das Studium der jede Tätigkeit, die Manifestationen dieser Anteil fast überall auf Familienbeziehungen zu sehen ist, nach unten.Daher ist die wichtigste Entscheidung, ob oder nicht, um das Pareto-Regel verwenden, entscheiden, dass für sie eine Priorität ist und die wichtigsten.
