Jede mehr oder weniger großen Unternehmen einen Manager.Allerdings gibt es mehrere Varianten solcher Mitarbeiter.Manchmal ist ein Manager Aufgaben scheinen vage und nicht alles, was diese Person tätig ist.Jemand könnte denken, dass der Offizier soll in den Verkauf von Waren oder der Werbung zu engagieren.Doch diese Verpflichtung Werbung, Manager und sein allein.Der Manager - nicht der Verkäufer, obwohl sie sollten in der Lage zu verkaufen.Aber ihre Funktion ist viel breiter und komplexer.Also wirklich gute Leute in dieser Kategorie sind sehr geschätzt.
Um ein guter Manager, ein Manager zu werden, müssen Sie nicht nur die Hochschulbildung, aber auch eine Reihe von besonderen Eigenschaften.Aber es ist auch ein Personalleiter, Einkaufsleiter und andere Spezialitäten.Purchasing Manager Aufgaben ist ganz anders.Heute wird Management vor allem auf verschiedene Weise wahrgenommen wird.Zunächst einmal ein Führer.Eine solche Person muss Mitarbeiter zu motivieren.Es ist eine Art der Inspiration, eine der "Piloten" der Organisation, die arbeitet.Er muss dem Unternehmen treu zu sein, um ihre Mission zu wissen und sehen, Perspektiven für die Entwicklung.Die Führer unter diesen Fachleuten ist jedoch nicht genug.
Die häufigsten Aufgaben der Manager in der Organisation der begrenzte Kontrolle.Dies ist die Funktion und zunächst in die Position aufgenommen.Der Manager ist für die Ziele und Entwicklungspläne suchen.Natürlich weiß er über die Mission des Unternehmens, und es gezielt die Umsetzung.Allerdings ist hier Führungsqualitäten, haben viele Manager nicht genug kritischer.Dies ist auf einen Mangel an Charisma unter Managern, sowie die Zurückhaltung auf dem zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.Wo nötig menschlichen Beziehungen, viele Experten sind an trockenen Macht begrenzt.
So oft der Teamchef und ein Führer - verschiedene Menschen.Aufgaben-Manager hängen von der Abteilung, in der er arbeitet.Zum Beispiel wird ein Personalleiter vor allem im Personalbereich tätig.Es wird oft HR-Manager aufgerufen.In unserem Land, wenn dieser Beruf wurde der Inspektor auf die Mitarbeiter genannt.Allerdings, Schau HR-Managern breiter.Es beschäftigt sich nicht nur für die Auswahl des Personals, aber auch die Überwachung des Arbeitsmarktes notwendig.
Oft arbeiten diese Spezialisten mit Arbeitsagenturen und Arbeitsämter.Sie stellen, was die Situation auf dem Arbeitsmarkt und die Interessen der Durchschnittslohn der Arbeitnehmer.Darüber hinaus werden die Aufgaben des Managers von diesem Typ gehören die Umschulung von Mitarbeitern.Werbeleiter nimmt ein wenig von anderen Aktivitäten.Es bildet die Werbestrategie, die Leichen der Veranstaltung, die Verbraucher über die Qualität der Ware zu informieren.Es ist auch mit verschiedenen Werbe-Unternehmen verbunden sind.Verantwortung Werbeleiter ist sehr breit, es ist als Fachbereichsleiter klassifiziert.
Anders als Werbeleiter, Einkaufsleiter gehört zu der Kategorie von Mitarbeitern.Die Aufgaben der Einkaufsleiter umfasst Beschaffung, Beschaffungsplanung, Kundendienst.Es ist wie die Bestellungen von Kunden und bereitet Bestellungen an Lieferanten von Gütern.Berufswahl-Manager, müssen wir daran denken, dass dies eine sehr verantwortungsvolle Position.Einige dieser Fachleute sind verantwortlich für ihre Entscheidungen.Selbst ein gewöhnlicher Manager muss in der Lage, perpektivu sehen.Es hängt von den Entscheidungen der Verwaltungseffizienz des gesamten Teams von Spezialisten.Fehler, die Person, die mit bloßem Auge.Wenn schlechte Leistung kollektive Nachfrage wird immer mit dem Mann, der die Abteilung des Unternehmens lief sein.Daher die Wahl eines Berufes, so müssen wir auch berücksichtigen, persönlichen Eigenschaften zu nehmen.
