Russland - der Führer der Personalchefs in Europa.71 Prozent der befragten Unternehmen Länder nimmt nun die Mitarbeiter des mittleren und oberen Management.Solche Daten sind die Firma "Antal Russia".In dieser Hinsicht hat Russland alle europäischen Länder weiter nur auf China und Indien überholt.Recruit, einschließlich der zuvor entlassenen während der Krise von ausländischen Experten, einige von ihnen gelungen, einen neuen Job zu finden.Über die aktuelle Situation von Ausländern in Russland ...
- Russische Unternehmen sind immer weniger Teil mit Personal.Arbeitgeber, die über die Entlassung entscheiden, für das Jahr um fast 20 Prozent zurückgegangen.Die meisten sind nun vor der Einstellung neuer Mitarbeiter beschäftigt.Suchende, darunter auch ausländische Experten.Wegen der Krise, viele von ihnen aus, weil der hohe Gehälter festgelegt.Und Abschied mit ihnen ist nicht immer legal, sagt der Leiter des britisch-russischen Recruiting-Unternehmen "Star Exekutiv Sёch" Nick Reese:.
"Ich weiß von mehreren Unternehmen, die versucht haben, die entlassene Mitarbeiter zu helfen, wurden für ihre neue Arbeit in ihrem Heimatland suchen, aber im Allgemeinen ist esEs findet in der üblichen Weise: Hier ist Ihr Geld auf Wiedersehen Glücklicherweise sind die meisten Expats bewusst russischen Gesetze und bevor gehen zur Arbeit, zu regeln die Frage der Entschädigung bei Entlassung aus kleinen Unternehmen Probleme mit Zahlungen auftreten, manchmal "...
Laut Nick Reese, haben 70 Prozent der entlassenen Expats nach Hause zurückgekehrt.Der Rest sind entweder noch auf der Suche nach einer neuen Bleibe in Russland oder bereits gefunden hatte.Von 15 Prozent.Aber sie bereits auf schlechteren Bedingungen beschäftigt hatte.Gehalt in den meisten Fällen weniger als etwa einem Viertel der ehemaligen.Es dauerte nicht entsprechen Fachtourismus aus Spanien Micah Lang.Er wurde im September letzten Jahres entlassen und versucht, eine neue Stelle zu finden, links öffnet er nun ein Geschäft in Russland:
"Sie boten mir, nach Spanien zu kommen zurück und arbeitete dort aber ich sagte nein, ziehe ich es vor zu arbeiten., in Russland zu leben. Und sie sagte: "Es tut uns leid, Mike, für Ihr Büro nicht mehr sein." Und jetzt öffne ich mein Geschäft. Bildung, Englisch Russisch Studenten. Dies ist eine einzigartige Art und Weise zu lernen, und wie man in englischer Sprache über das Internet zu sprechen. Ichgroße Pläne, gute Unterstützung, aber jetzt ist es erst der Anfang. "
Viele Geschäftsleute, nach Personalvermittler, übertrieben mit Entlassungen und ist jetzt in der Notwendigkeit gute Spezialisten.Am meisten aktiv Einstellung mittlere Führungskräfte.Als allgemeine Regel gilt, müssen expatriiert sie mit Gehäuse bereitzustellen.Plus die Tatsache, dass die Miete kostet jetzt Arbeitgeber billiger, sagt Partner, Leiter des Wohnimmobilienunternehmen "Knight Frank" Ekaterina Thain.
"Aufgrund der Krise, die meisten Unternehmen haben Budgets für die Miete für ihre Mitarbeiter reduziert Das heißt, wenn zuvor die Mieten könntenist 20 bis 35.000, jetzt, in der Krise, der Preis ist etwa 20 ".
in Russland waren hauptsächlich Amerikaner und Briten.Halb entlassen Dänen und Deutschen auch riskiert, denn sie haben ein gutes Niveau der Sprache, und sie sind einfacher, sich mit Kollegen zu kommen.Aber die Französisch haben beschlossen, um die Krise in ihrem Land zu überleben.Nach Prognosen der Personalvermittler in diesem Jahr Expats wieder ihre früheren Arbeitsbedingungen.
Diana Chabanova
Artikel Quelle: bfm.ru
