Moderne Methoden der Forschung -Management-Systeme in Zusammenhang mit der Untersuchung der Entstehung der Firma als besonderes Phänomen der Wirtschaft

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Wie wissenschaftlichen Methoden der Forschung-Management-Systeme, und die Methoden der soziologischen Forschung-Management-Systeme, definieren Sie die Phasen der Gründung des Unternehmens als Wirtschaftsinstitut.

ersten Phase des Forschungsmethoden der Steuersysteme als den Prozess der De-Institutionalisierung der bereits bestehenden Einheiten definiert.Es sei darauf hingewiesen, dass diese Phase erfolgt unter den Bedingungen der Stabilisierung und hohe Risiko.Institutionen Kommandowirtschaft "abgeschafft", und die neuen Marktinstitutionen sind in den Prozess des Werdens.Bestehenden Einrichtungen sind nicht genug, um ihre grundlegende Rolle zu erfüllen - den Stoßdämpfer Unsicherheit der Zukunft.

In dieser Hinsicht Wirtschaftsforschungsmethoden Managementsysteme unter Berücksichtigung der Aktivitäten des Unternehmens, identifizieren es mit dem Überleben in der neuen Umgebung, weil sie nicht schnell anpassen.Viele Methoden der Forschung-Management-Systeme, sowie die Mechanismen nicht in irgendeiner Befehl oder in einer Marktwirtschaft, die das Recht, ihre unkonventionellen rufen verleiht verwendet: Nichtzahlung und Geldersatz, verschiedene Formen der Hinterziehung von Steuerzahlungen und ein Gleichgewicht zwischen Forderungen und Verbindlichkeiten zu halten, erhöhenTauschhandel und Offsets, die nicht zum Kernhandelsgeschäft, zukünftige Zahlungen, und andere.

Nach den Materialien aus einer Anzahl von Wahlunternehmen, im Sommer 2011 durchgeführt wird, ist der Anteil der Tausch, nach Umsatz Unternehmen zwar nicht vergleichbar mit den 90-mi Jahre, aber keiner gewichtetNoch mehr wird nicht als Anachronismus eliminiert.Das niedrige Niveau der Wettbewerbsfähigkeit und die damit verbundenen Absatzprobleme zwangen viele Unternehmen, um vorübergehende vollständige oder teilweise Aussetzung der Produktion auf eigene Kosten zurückgreifen und leiten die Arbeiter und Angestellten auf Urlaub.In 90 Jahren zurückgegriffen diese Maßnahmen fast die Hälfte der Unternehmen: 55% waren gezwungen, die Produktion zu stoppen, und 42,2% - Zuschuss unbezahlten Urlaub.

Moderne Methoden der Forschung-Management-Systeme beweisen, dass der Zweck der Betrieb des Unternehmens in der ersten Stufe zu halten, der "schwebenden" angesichts der Unsicherheit und Risiko.Allerdings sollte diese Phase so kurz wie möglich Periode sein, wie der Wunsch, die Situation der Unsicherheit zu nutzen, um persönlichen Gewinn ergibt sich in instabilen Betrieb und als Folge der "Tod" des Unternehmens zu maximieren.

Somit ist der Zweck des Unternehmens in der zweiten Stufe, um die Stabilität und Effizienz der Arbeitsweise durch die Transformation der internen Organisation zu erhöhen.

An "die Reife des Unternehmens," das Unternehmen verändert die Art der Beziehungen mit der Außenwelt.Die "Laufzeit" ist die Fähigkeit von Unternehmen bei der Bildung von praktisch für das Funktionieren der Umwelt aktiv und für sie geben kann, einen Teil ihrer Gewinne durch Investitionen in den Transaktionsbereich.

In diesem Stadium Firmen versuchen, einen Teil des Risikos der relevanten Institutionen zu übertragen (in der Zukunft werden sie externe nennen), die Unsicherheit zu verringern und die entsprechenden Transaktionskosten zu senken.In dieser Phase macht das Unternehmen die Nachfrage nach Markteinrichtungen, und wenn es eine Nachfrage nicht mit dem entsprechenden Vorschlag der formalen Institutionen (oder Qualität) der Zustand erfüllt ist, wird aktiv an der Gestaltung des institutionellen Umfeld, in dem wir tätig sind, beteiligt.Diese Beteiligung sollte die Schaffung von zu widersetzen "psevdoinstitutov."

Somit ist der Zweck des Unternehmens in der dritten Stufe, um einen nachhaltigen Betrieb durch aktive Teilnahme an der Bildung der institutionellen Umfeld zu halten.

In Wissenschaft und Praxis gibt es andere Ansätze zur Untersuchung des Unternehmens als unsere neue wirtschaftliche Realität des Phänomens der Geschäftstätigkeit.Doch alle mögliche Ansätze, die grundlegende, fundamentale Prinzip sollte vorgesehen werden, dass es (das Unternehmen), im Hinblick auf die besonderen Umstände der öffentlichen Ordnung und der Marktbedingungen.