die Ziele adimnistrativno organisatorische Tätigkeit ist es, die Maßnahmen der Untergebenen zu koordinieren.Da weder irgendwelche wirtschaftlichen Mechanismen und Methoden möglicherweise nicht richtig, ohne die Verwaltung zu funktionieren.Da organisatorische Verwaltungsverfahren ermöglichen die Disziplin und Zusammenhalt der Arbeitsprozesse in der kollektiven Unternehmens (Organisation).Und das Wichtigste für einen Führer, um die richtige Balance zwischen wirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Maßnahmen für die effektive Verwaltung aller Prozesse im Unternehmen zu wählen.
Verwaltungsverfahren prüfen, ihre Unterstützung der Rechtsstaatlichkeit und die Befugnisse des Kopfes.Und die Hauptsache ist hier, zwischen einigen der Funktionen und Unterschiede zwischen den Verwaltungs- und Managementpraktiken wie subjektiv und Willensführungsmethoden zu unterscheiden.Diese Aktivität wird als die Verwaltung und im Rahmen des allgemeinen Management enthalten.
Nur administrative Management-Methoden und Mechanismen unterscheiden sich von den Methoden der Wirtschafts daher absolut falsch, anzunehmen, dass das Prinzip der Verdrängung mit administrativen Methoden des Managements werden zu verbessern Wirtschafts.
über die Auswirkungen der Verwaltungspraxis haben einen direkten Einfluss und die Auswirkungen auf die Aufgabe der Kontrolle durch die Befehle und Anweisungen.Sie können sowohl mündlich als auch schriftlich.Darüber hinaus werden die Verwaltungspraxis und beinhalten Komponenten wie die Überwachung von Aufträgen und Bestellungen für das System der Aufrechterhaltung der Arbeitsdisziplin die Nutzung administrativer Ressourcen und mehr.Alle der oben genannten Komponenten können Sie eine disziplinierte und klares System der Arbeit zu organisieren.Sie werden von Verordnungen und Dokumenten sowohl auf der Unternehmens- und auf Landesebene im Rahmen der wirtschaftlichen Gesetzgebung gesichert.
Es gibt drei Hauptformen der weit verbreiteten Verwaltungsmethoden:
- eine Bindung (in der Veröffentlichung der Gebote und Verbote ausgedrückt);
- Schlichtungsformular (ein Konsultations- und Genehmigungs);
- Vorschläge und Empfehlungen (professionelle Beratung, Interessenvertretung, Vorschlag).
Alle administrativen Management-Techniken haben jedoch eines gemeinsam - sie sind direkte Befehle und Aufgaben erteilt (gemacht) durch höhere Behörden und wies sie an, den Prozess Optimierung der Produktionsprozesse auf der Basis von und in Übereinstimmung mit allen Gesetzen und Rechtsakten, undwie Auftragsverwaltung.Rudova distsiploiny mit administrativen stredstv und mehr.wie die Umsetzung der Vorschriften zu überwachen und stechen
organisatorische und administrative Management-Praktiken und eine sich von anderen Formen und Methoden der Verwaltung etwas konkretisiert.Sie zeichnen sich durch Klarheit und Adresse Richtlinien unterscheiden verpflichtend Durchführung aller Aufträge, wenn sie nicht durchführen solche Handlungen werden als Verletzungen der Exekutive Disziplin, die dann auf eine Vielzahl von Sanktionen führen könnten, zu betrachten.Das ist im Wesentlichen die organisatorische Verwaltung Praktiken sind Formen der Nötigung, und Reservekraft so lange, bis der Arbeitsprozess nicht lebensnotwendig für den Menschen geworden.
Obwohl wissenschaftlich alle Formen und Methoden des Managements sind in erster Linie auf die Förderung der progressiven Methoden der Arbeit abzielen, und sollte nicht negative Wahrnehmung und unerwünschte Emotionen unter den Mitarbeitern der Gesellschaft führen.
