Soziologie der Arbeit - ist der Abschnitt, der Soziologie, der unternehmensspezifischen Prozesse führen zu sozialen Tätigkeit, in seiner Beziehung zu der Arbeit, und die Beziehungen zwischen den Menschen innerhalb der gleichen Gruppe studiert.
ersten Werke zeigen das Konzept der Arbeit und erkunden sie an der Schwelle des 19. Jahrhunderts erschienen.Sie dienten als Grundlage für die praktische Erfahrung, und Langzeitbeobachtung von konkreten Tatsachen.Nur ein halbes Jahrhundert Frederick Taylor, ein Ingenieur aus Amerika, trat der Forschungsergebnisse in einem System.Auf den ersten, es läuft alles auf nur für die Best Practices in der Fertigung zu suchen geht.Erst mit der Zeit Trend entstand unter dem Namen "wissenschaftliche Organisation der Arbeit."Und dann, in ihr gibt es Begriffe wie "Berufswahl", "Löhne" und viele andere.
großen Beitrag dazu, dass die Soziologie der Arbeit wurde weiter im Haushaltsbereich entwickelt, machte AK Gastev.Er war überzeugt, dass die Verbesserung der Arbeitsprozesse ist nicht möglich ohne die systematische Untersuchung.Mit der Unterstützung von Lenin AK Gastev gründete er das Zentralinstitut für Arbeit, die er selbst leitete.In 30 Jahren Tätigkeit des Instituts hat sich von der antisowjetischen erkannt wurde, und der Kopf - shot.
So, Arbeitssoziologie, als unabhängiger Bereich, getrennt von der Gesamt, wurde erst in den zwanziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts gebildet.Und dieses Phänomen voran die Entstehung der Produktion selbst, und wissenschaftliche Ansichten über den Workflow.
Soziologie der Arbeit umfasst die folgenden Konzepte:
1.Harakter.Dieses Verfahren, das die Sängerin mit den Produktionsmitteln verbunden ist.Es bewirkt, dass diese Eigentumsverhältnisse, die in einer bestimmten Umgebung durchsetzen.Durch die Art der Arbeit kann sich auf seine wirtschaftliche und soziale in der Gesellschaft, die Stufen seiner Entwicklung beurteilt werden.
2.Soderzhanie.Dieses Konzept ist in der Tatsache, dass alle haben bestimmte Arbeitsfunktionen wider.Sie können durch eine Vielfalt von Techniken bewirkt werden, des angewandten Verfahrens und der Produktionsorganisation, und wie sie entwickelt die Fähigkeiten des Arbeiters.Art und Inhalt kann nicht separat betrachtet werden, können sie eine Einheit von Form und Wesen der gesellschaftlichen Arbeit zu vertreten.
3.Udovletvorennost.Dies ist, wie der Arbeiter wertet seinen Platz im System der Arbeitsteilung.In verschiedenen Gesellschaften kann erheblich variieren.
4.Sobstvenno Arbeit.Dies ist ein direkter Teilnehmer des Workflow-Aktivität.Es zielt darauf ab, die vor der Erfüllung aller ihrer Bedürfnisse zu gewährleisten.
Soziologie der Arbeit ist untrennbar mit vielen Wirtschaftswissenschaften verknüpft.Ohne sie ist es unmöglich, vollständige Untersuchungen durchzuführen und zuverlässige, genaue Ergebnisse zu erhalten.Diese Tor Statistik und Mathematik, und die Organisation der Produktion.Das ist natürlich, und anderen Sektoren der allgemeinen Soziologie - Soziologie, Ökonomie, Management, Organisation.Auch an der Gründung weiterhin beträchtlichen Einfluss und wie Wissenschaften Psychologie, Physiologie, Recht und vielen anderen auszuüben.
