im Dach des "Gesetzes der Wikinger" gesammelt 22 kurzen, aber emkih Regeln in vier Abschnitte unterteilt:
1. Seien Sie mutig und durchsetzungsfähig.
2. gut vorbereitet.
3. Seien Sie ein guter Kaufmann (Partner).
4. Der Inhalt des Lagers und der Armee in Ordnung.
aus jeder Kategorie, um die relevantesten eine Regel auswählen.
Konzentrieren Sie jedes Mal nur ein Ziel .Kein Bedarf, ein Soldat, wie anstrengend Kampf an zwei Fronten zu kennen.Aber oft im Geschäft versuchen wir mehrere Ziele gleichzeitig zu erreichen, auch wenn sie offensichtlich gegenseitig ausschließen.
sind besonders von dieser Abteilung Personal betroffen ist, wenn zur gleichen Zeit versucht, sofort umsetzen alle Systeme, Strukturen und Prozesse: Leistungsbewertung, Karriereentwicklung, Arbeit mit jungen Profis, Talent-Pool, Management-Entwicklung, Analyse der Kompetenzen, System der materiellen Anreize.Spray Kraft, statt dieser Systeme zu einer Kette von Fadenziehen ihnen, wie Perlen auf einer Schnur zu bauen.
Wählen Sie eines Kommandanten .Jeder Mitarbeiter sollte ein Supervisor sein.Bilden eine doppelte Linie der Vorlage verwechselt die Mitarbeiter und reduziert die Effizienz des Unternehmens.Es ist besonders wichtig, um in komplexen Organisationsstrukturen, wie zum Beispiel eine Matrix oder Projekt erinnern.
Benimm dich, so dass man jederzeit zurückgehen. noch oft auf den Mitarbeiter und Führungskräfte, die "schlug die Tür" zu hören.Es ist nicht nur unhöflich, sondern auch kurzsichtig.Obwohl die offizielle Schwarze Liste nicht vorhanden, Informationen über knallte die Tür schnell zerbricht.Dann werden Sie es schwierig sein, zu beweisen, dass keine neuen potenziellen Arbeitgeber, auch wenn Sie hatten Recht.Denken Sie daran, den klassischen Satz: "Ob er gestohlen hat, oder gestohlen wurde, aber es gab einige dunkle Geschichte"?
Stellen Sie sicher, dass jeder tut den richtigen Job nur .Manchmal werden Sie in Ihrer Praxis, die Sie benötigen, um Mitarbeiter zu melden (Pläne, Zeichnungen, Entwürfe), zum Beispiel, bis Montag, zu wissen, dass vor Dienstag hat es nicht pritroneshsya, und am Mittwoch, um zu verstehen, dass dieser Bericht war nicht besonders gut?Wie viele solcher Berichte, Pläne, Zeichnungen, Entwürfe pylilos und Staub in Ihrem Schrank, Wandschrank, Papierkorb.Das nächste Mal, eines der Mitglieder der Task, fragen Sie sich: "Was würde passieren, wenn Sie nicht tun?"
genaue Quelle des Lebens von den Wikingern ist nicht genug.Und vielleicht ihre "Code" erfunden modernen unternehmungs Schweden.Aber diese Regeln in der schwierigen Arbeit der Kopf zu helfen.
Anna Skablova,
Vice President der Personal Teligent AB, Stockholm
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Artikel Quelle: jobs.ua
