Die Menschen sind bereit für eine große Beweglichkeit bei der Suche nach einen guten Job.Dies ist die wichtigste Schlussfolgerung einer globalen Studie von der größten Personaldienstleister Kelly Services in der ganzen Welt im Jahr 2008 durchgeführt.
In der erweiterten Befragt wurden mehr als 115 000 Menschen in 33 Ländern in Europa, Asien, dem Pazifik, Nord- und Südamerika.
Die Globalisierung der Arbeits weltweit deutlich gemacht, dass, um einen guten Job zu finden oder zu bewegen auf der Karriereleiter, haben die Menschen immer mehr aus ihren Häusern zu anderen Städten und Ländern zu bewegen.Mit einem Mangel an Fachkräften, der Arbeitgeber konfrontiert, ist es wichtig zu bestimmen, welche Arbeitnehmer bereit, um neue Orte zu bewegen sind, und was sind die größten Hindernisse für die Bewegung.
Wie weit das Personal bereit zu gehen jeden Tag zur Arbeit sein?Wenn Sie nicht finden können, Arbeiter in der Region, ob es möglich ist, um Mitarbeiter aus einer anderen Stadt mieten?Werden die besten Mitarbeiter sind bereit, an einen neuen Ort zu bewegen?Wie stehen die Chancen für die Arbeitnehmer aus einem anderen Land zu gewinnen?
Studie von Kelly Services, gibt Arbeitgebern eine optimistische Antwort: auf der Suche nach einer guten Arbeit, die Menschen sind bereit für eine große Mobilität.Viele sind bereit, auf andere Städte und sogar Länder zu bewegen.
Hier sind die Basisdaten der Umfrage ...
Zeit auf dem Weg zur Arbeit (einfache Fahrt)
mehr als zwei Drittel der Befragten bereit, einen Tag auf der Straße verbringen, sind nicht mehr als 45 Minuten
22% - nicht mehr als 60 Minuten
12%- mehr als 60 Minuten
Bereitschaft
57% der Befragten zu bewegen Ich moechte gern wohnen und leben und arbeiten bis zu seiner Pensionierung in den Ort, wo sie im Augenblick zu leben;
43% möchten an einen anderen Ort zu bewegen.
Historische Reise, die auf
mehr Arbeit als ein Drittel der Befragten zuvor bewegt, um in einer anderen Stadt zu arbeiten;
21% zuvor bewegt, um in einem anderen Land zu arbeiten;
15% zuvor bewegt, um in dem Land, dessen Sprache sie nicht frei sprechen zu arbeiten.
Bereitschaft zur Arbeit im Zusammenhang
fast drei Viertel der Befragten würden in Erwägung ziehen, in eine andere Stadt zu bewegen;
mehr als die Hälfte (59%) - in einem anderen Land;
mehr als 40% - in einem Land, dessen Sprache sie nicht frei sprechen.
wichtigsten Faktoren, die ein Hindernis, wenn man ein Jobangebot in einem anderen Land (in der Reihenfolge ihrer Bedeutung)
Familie sein kann - 62%, die Sprachbarriere - 37%, die Erziehung der Kinder in der Schule - 22% Eigentum - 20%Steuern Schwierigkeiten - 12% der Pension / Pensionskassenbeiträge - 10%
Artikel Quelle: top-persona.by
