in der Gastronomie Wettbewerb ist einer der größten in den Arbeitsmarkt.Um einen Job zu finden, wie ein Koch mit anständigen Bedingungen haben, um zu versuchen.In der Regel ist eine professionelle Entwicklung Workshop sagen, ihre kulinarischen Spezialitäten.Aber, wie man einen potenziellen Arbeitgeber, um Vollzeit-Treffen interessieren?Um für den Fall, sie noch realisiert müssen ihre Fähigkeiten richtig zu präsentieren.Um dies zu tun, lernen wir, richtig beschreiben das Arbeitsleben.So erstellen Sie Wiederaufnahme Koch?Versuchen Sie zu verstehen.
Zusammenfassung - der erste Schritt bei der Suche nach einem Job
Gegensatz zu den meisten Büroarbeiter - Führungskräfte, Sekretärinnen, Administratoren, Banken, IT-Spezialisten - Vertreter einer eher kreativen Bereich, wie Kochen, oft nicht über die Fähigkeiten der Selbstdarstellung.Die Antwort auf die Frage, warum es passiert ist, aus unserer Sicht, ist offensichtlich.Ein Mann in der Lage, die meisten schwierig, einen Französisch Dessert vorzubereiten, es nicht für notwendig, ihre Geschicklichkeit mit Worten zu beweisen.Und Anforderungen Cook wieder nicht die strengsten verhängt.Für den Arbeitgeber, eine viel größere Rolle, die die Empfehlungen der letzten Orte spielte, sowie Fallstudien und einer Probezeit in der realen Welt.
Regeln verbindlich
Immer noch nicht kochen Schätzung in der Anfangsphase wieder aufzunehmen, ist schwierig.Also sagen wir Sie über die einfache Regeln, die nützlich für alle sein wird.Das Dokument muss:
- kurz und prägnant;
- mit sensiblen Daten und nicht irrelevante Informationen enthalten;
- strukturiert;
- lesen und schreiben.
Darüber hinaus sollte eine Zusammenfassung des Kochs zählen:
- den Namen der gewünschten Position;
- geben Sie die gewünschte Höhe der Löhne;
- allgemeine Informationen (Name, Geschlecht, Alter, Ort, Kontakte, etc.);
- Bildungsniveau mit einer Liste der Namen der Institutionen erhalten die Qualifikationen und Leistungen, wenn überhaupt;
- vorherige Arbeitsplatz (Sie können die Küche, die gearbeitet beschreiben);
- Beschreibung der fachlichen Leistung (Managementfähigkeiten Team Unterschrift Gericht, das Vorhandensein von Menü des Autors).
letzte Feld enthält in der Regel eine Zusammenfassung in Form von kostenlosen Informationen über die persönlichen Eigenschaften des Antragstellers.Es kann auch alles, was nicht in den Grundbaustein ist inbegriffen angeben, aber das, was Sie denken, ist wichtig zu erwähnen.Zum Beispiel ihre Bereitschaft / Unwilligkeit, zu bewegen, Vorlieben für verschiedene Aufgaben (zum Beispiel sind Sie erwägen, die Einrichtung nicht unter ein bestimmtes Niveau), und vieles mehr.Kurz gesagt, alle Kommentare und Ergänzungen zu erwähnen.Beachten Sie, dass alle logischen Inkonsistenzen, die in der schriftlichen auftreten, wird es notwendig sein, auf die Bühne des Interviews zu erklären.In diesem Fall, wenn Ihr Ziel - arbeitet als Koch für die Grenze, die Zusammenfassung zumindest ins Englische und noch besser umgesetzt werden, um die Sprache des Landes, in dem der Plan als Job duplizieren.Jetzt, nach der Lektüre dieses einfachen Anweisungen sicher, Maßnahmen zu fortzufahren.Viel Glück bei der Suche!
