In seltenen Fällen dauert das Einstellungsverfahren ohne einem Interview.Um den Job Ihrer Träume zu bekommen, ist es notwendig, im Voraus zu wissen, dass eine Pose Fragen häufig im Interview gefragt.Natürlich wird viel über das Unternehmen, in dem Sie bequem mit und von der Position, für die Anwendung abhängen.Aber es gibt häufig gestellte Fragen.Unten - über sie!
FAQs zum Interview: der Block "Statement»
klar, dass der Personalvermittler Lesen Sie Ihren Lebenslauf, sonst wäre es zu einem Gespräch eingeladen werden.Sondern eine Aufforderung, über sich selbst zu erzählen in freier Form ist nicht notwendig, sich geweigert zu beantworten, unter Berufung auf die Tatsache, dass die Bedeutung bereits im Lebenslauf beschrieben.Es ist unwahrscheinlich, dass die Person, mit der Sie sprechen - sklerotik.Ich will nur zu prüfen, ob Sie die Fähigkeiten der Selbstdarstellung haben.Nach allem, warum brauchen wir einen Mitarbeiter, der nicht einmal in einem günstigen Licht präsentieren können sich selbst?
oft gebeten, über Hobbys reden, Interessen.Unnötig zu sagen, dass Sie keine Zeit für sie.Ein Mann, der die ganze Zeit widmet nur die wahrscheinlichste weiß nicht, wie zu priorisieren, und wahrscheinlich bald ins Krankenhaus zu gehen - um Erschöpfung zu behandeln.Wir können sagen, dass in seiner Freizeit beim Lesen wünscht, zu Fuß.Dies ist eine völlig neutral (wenn auch nur unter den Lieblingsautoren Sie nicht markieren Adolf Hitler).
Noch eine Frage - Sie eigentümlichen Vorteile und Nachteile.Es ist auch besser, offen zu sprechen, aber im Rahmen des Zumutbaren.Keine Notwendigkeit, zu melden, dass Sie sind in der Regel zu spät zu sein.Es ist besser, Verschiebung des Zeitplans festzulegen, wenn es im Prinzip in der Gesellschaft praktiziert wird.Behaupten Sie nicht, dass Sie alle faulen Arbeiter neu berechnen zu sauberem Wasser.Zu Recht darauf hingewiesen, dass man daran gewöhnt, all die kleinen Dinge bemerken, die effektiv zu beurteilen, welchen Beitrag jeder meiner Kollegen in der gemeinsamen Sache sind.
FAQs zum Interview: der Block "Professionalität»
Sie natürlich fragen, was Sie wissen und wissen, wie.Versuchen Sie nicht, über alle seine Talente zu erzählen.Betonen Sie die Fähigkeiten, die nützlich sein wird, ist in der Post.Der Rest kann am Rande erwähnt werden.
können über das, was Sie in der vorherigen Arbeit erreicht haben, fragen Sie, sowohl professionell aufgewachsen.Die Leute fragen oft, ist, ob Sie Fehler und welche gemacht.
wahrscheinlich Recruiter fragt, warum Sie Ihre letzte Stelle verlassen.Besser diplomatisch darauf hingewiesen, dass mit echten Asse in diesem Bereich arbeiten wollen, aber nicht sagen, dass alle Ihre Kollegen waren neidisch und kleinen Tyrannen, die das Alphabet und nicht vollständig kennen.
Fragen häufig während des Interviews gefragt: Prüfen
Reaktion ist nicht ungewöhnlich für ein Interview offen provokative Fragen, wie zum Beispiel, wie oft du lügst.Außerdem können Sie beginnen, Fragen zu stellen über sein persönliches Leben.Es ist nicht notwendig, stark zu beantworten.Es ist besser, zu fragen, wie diese Themen überschneiden mit dem Wesen der Post.
Non-Standard-Fragen während des Interviews zu arbeiten
sagte, dass das Unternehmen "Google" Fragen stellen dieser Art:
- Sketch Plan für die Evakuierung der Bevölkerung von Chicago.
- Erklären 5 Angebote sind die Begriffe "Content Management System".Es ist notwendig, dass Sie verstehen, eine Frau 60 Jahren mit Sekundarschulbildung.
- Wie viele Flaschen Shampoo in einer U-Bahn-Auto passen?
Diese und ähnliche Fragen an den Kandidaten während des Interviews fast immer fragen.Also, wenn Sie zumindest für sie bereit sind, um die Chancen, die Interview weiterzugeben erfolgreich deutlich wachsen.
