Interview für die Beschäftigung - ein Treffen der Arbeitgeber und der Klägerin als Folge der eine Entscheidung über die Aufnahme eines neuen Mitarbeiters.Wie Sie das Interview weiterzugeben bei der Bewerbung für einen Job?Es wichtig ist, eine Reihe von einfachen Regeln.
ersten "Begegnung" mit dem Arbeitgeber über das Telefon spielt, wenn die Frage der Ernennung Interview.Die erste Stellungnahme der Antragsteller bereits an dieser Stelle gebildet.Am Telefon, müssen Sie den vollständigen Namen der Position anzugeben, stellen grundlegende Fragen über die zukünftige Arbeit.Nur um herauszufinden, Punktzahl für diese Arbeit, und diskutieren die Nuancen, die Ihr Interesse an der Arbeit aufhören.Dies wird Ihnen helfen sparen sowohl Zeit und die Zeit des Arbeitgebers.Die Sinnlosigkeit des Treffens selten profitieren.
Notieren Sie den vollständigen Namen der Firma, Telefonnummer, Name der Person.Fragen Sie auch, der das Interview durchführen wird.Nun gut, wenn in der Person, die Sie beziehen sich auf ihn mit Namen und Vatersnamen.Vergessen Sie nicht, um die Adresse des Büros oder anderen Ort angeben.
Unmittelbar nach dem Telefongespräch starten Sie eine gründliche Vorbereitung für das Treffen.Bereiten Sie Kleidung, sollten Sie die Fragen ein Arbeitgeber, lesen Sie die Informationen, wie man ein Interview weiterzugeben.
Damit Sie alle anfänglichen Fragen telefonisch entschieden haben.Engage in der Vorbereitung der notwendigen Dokumente: einen Lebenslauf und Autobiografie.Selbst wenn dies nicht ein Arbeitgeber benötigen, ist es besser, dass es in seinen Armen war.Darüber hinaus bereiten einen Pass, Diplom (oder Diplome) über Bildung, verfügbaren Zertifikate, Lizenzen und ähnliche Dinge.Wenn eines der Zertifikate ist nicht relevant für die Position, die Sie suchen, in dieser Firma zu tun, lassen Sie es zu Hause.
gut untersucht Tätigkeit des Unternehmens, wo Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.Darüber nachzudenken, wie ein Interview weiterzugeben, daran erinnern, dass Sie ein Interesse an den Arbeitgeber zu zeigen.Überprüfen Sie die Website des Unternehmens, um über die Richtung der Aktivitäten und Geschichte finden Sie alles.Selbst wenn dieses Wissen zu nutzen nicht, können sie sicher in der Zukunft nützlich sein.
Wie, interviewt zu werden wissen, diejenigen, die in der Zeit zu ihm zu kommen.Wenn Sie zu spät sind, wahrscheinlich die Arbeit, die Sie haben, um sich zu verabschieden.Denken Sie sorgfältig über die Reiseroute zu einem Interview.Am besten ist es kommen voran und warten auf dem Flur gibt es die Aufregung der startenden und wischte sich den Schweiß aus dem Gesicht spannend.Auf der Straße wieder denken, dass Sie antworten auf häufig gestellte Fragen sowie bereiten ihre eigenen Fragen.Was zählt, ist, dass die Antworten waren wahrhaftig.Es ist nicht wünschenswert, die Tatsachen zu verschönern und etwas erfinden, um sich selbst in ein besseres Licht setzen.Auch mit der Person zu sprechen, so dass er erkannte, dass Sie wirklich daran interessiert sein Unternehmen sind und arbeiten daran.Sehr sorgfältig, müssen Sie Fragen zu früheren Jobs auf ihre Vor- und Nachteile, Versäumnisse und Errungenschaften zu beantworten.
Wie Sie das Interview weiterzugeben, wenn Sie schlecht vorbereitet und bereit, Fragen über das Unternehmen zu bitten, denn nichts davon wissen?Die erste Sache, ruhig zu sein.Alles, was Sie vergessen oder nicht gelernt haben, können Sie mit dem Arbeitgeber zu überprüfen.Wahrscheinlich wird er es mag.Auf die Frage, prägnant sein und ruhig.Vermeiden Sie Wörter, Parasiten und trockene Antwort.Fühlen Sie sich sicher und kühn, denn jetzt wissen Sie, wie man ein Vorstellungsgespräch gehen, und Sie sicher, dass um erfolgreich zu sein!
