Haben Sie sich zu bewegen auf der Karriereleiter wollen - nicht zu verstecken!
Sie keine Angst, neue Ideen und Technologien
zu fördern, um sichtbar zu sein, müssen Sie immer nachweisen, dass Sie die Nase zu halten, um den Wind und so viel wie eine große Anzahl von modernen Trends zu verstehen.Diese Lektion in den 1980er Jahren.auch habe ich gelernt, Shelley Harrison, als sie in der Marketingabteilung von Hewlett-Packard tätig.Sie zog die Aufmerksamkeit seiner Vorgesetzten, die der Gesellschaft durch beispiellose Automatisierung der Büroarbeit.
'' an meine Kollegen, die Quelle, die sich ständig über neue Trends des Unternehmens gesprochen außerhalb war ich ", - sagte Harrison.Sie brachte ihren Erfolg: sie führte die Richtung der E-Mail in der britischen Büro Newlett-Packard, und nach seiner Rückkehr in die Vereinigten Staaten haben sie in der Abteilung für die damals neue Technologie der CD-ROM definiert.
«» Es ist nicht notwendig, ein Experte in der Tatsache, dass das Unternehmen nun erforderlich ist.Sie müssen nur in der Lage, andere, dass Sie wissen, dass es morgen brauchen überzeugen '' - sagt Harrison.Sie bemerkte, und fing an, Positionen in anderen Unternehmen anzubieten.Launch Pad, die Marketing-Dienstleistungen für junge Hightech-Unternehmen - Ein paar Jahre später, ihr eigenes Unternehmen gründete sie.
Blick auf all die anderen Augen
Lisa Sloan Walker, der die Abteilung Business Development bei Campbell Soup leitet, zog die Aufmerksamkeit der Behörden, als sie entdeckten, dass die Kunden von einem der Produkte des Unternehmens, um beim Kauf eines ganz anders als erwartet SparteVermarkter Campbell.Unterhaltung in einem Supermarkt mit einem Nachbarn, fand sie, dass viele Leute kaufen gefriergetrocknete Tomaten-Suppe Campbell, um es als Basis für die Soße verwenden beim Kochen andere Gerichte.Walker vorgeschlagen, die Suppe als '' mehr als eine Suppe '' zu positionieren - eine obligatorische Komponente jeder schmackhaftes Gericht.
'' Dies hat zu dem Wachstum des Unternehmens beigetragen haben - sagte Walker.- Im Allgemeinen, unser Geschäft war nicht so wichtig, aber ich war in der Lage, eine Nische, in der erfolgreich gearbeitet erstellen ''.Als Ergebnis wurde sie geschickt, um in Tokyo, die nur selten mit ihren Mitarbeitern Ebene passiert zu arbeiten.
'' Viele Leute denken, dass die Anerkennung wird als Belohnung für gute Arbeit zu kommen - sagte Walker.- Ich erwarte nicht, ich werde gehen und finden Sie Menschen, die bereit sind, auf mich hören und kaufen meine Ideen sind ''.
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Artikel Quelle: teens.lv
