In 30-er des XX Jahrhunderts, basierend auf der Arbeit von Jung "Psychologische Typen" Katharine Briggs und ihre Tochter - Lehrerin Isabel Briggs Myers hatte eine separate Leitung, genannt entwickelt - "Type Indicator Maeyrs-Briggs" (MBTI).
In der Tat, Myers-Briggs Typologie heute - ein System der Anerkennung und Vorhersage des menschlichen Verhaltens in Organisationen.Es berücksichtigt die individuellen Eigenschaften der Mitarbeiter.
diese Typologie Fans glauben, dass es helfen kann, eine effektive Interaktion auf allen Ebenen der Organisation aufbauen, um viele Konflikte zu vermeiden, ihre eigenen Probleme zu lösen und sich in die innere Welt eines anderen Menschen.
Myers-Briggs Typologie soll, um eine Person zu lehren, Konflikt, richtig, ihre eigene Arbeit und die Arbeit der Mitarbeiter zu organisieren, reduzieren Stress, gewinnen kommunikative Kompetenz, dh schnell und effektiv zu beheben,lernen, die realen Qualitäten des Schein zu unterscheiden, um richtige Entscheidungen zu treffen, zu bauen ein gutes Team.
Zunächst wird der Myers-Briggs-Typologie als 16 psychologischen Typen.In den 50 Jahren wurde das Verfahren verbessert und vereinfacht.
heute sind die vier Grundtypen.
SJ - "Organizer" , die Organisation, die den Auftrag gewährleistet.Es konzentriert sich auf die Stabilität.Solche Menschen sofort eine formelle Beziehung mit dem Personal.Widmen viel Zeit die Erstellung und Pflege der Traditionen der Organisation.Sie schätzen Kollegen in harte Arbeit, Disziplin und Fleiß.Wir neigen dazu, übermäßige Mengen von obligatorischen Regeln, Verfahren und Vorschriften einzuführen, und achten Sie auf die Einhaltung und immer bewerten die praktischen Auswirkungen der Entscheidungen des Managements.Zitate "Organizer": "Ich kontrolliere die Zeit", "Organisation - eine Hierarchie mit klaren Verantwortlichkeiten und Aufgabenbeschreibungen," eindeutig gebaut "die Hauptsache - fürsorglich, Sinn für Pflicht und Verantwortung."
, was zu werden? SJ - der Administrator aus Berufung, seine Business-Plan und Struktur.Deshalb werden sie in ein guter Soldat, der Führer, Büroleiter einzuschalten.
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