Moderne russische Rentensystem beinhaltet eine Art von Einsparungen, die der oben Arbeitgeber gebildet werden.Versuchen Sie zu verstehen, was in der Versicherungs- und kapitalgedeckten Teil der Rente.
Was wird in einem zukünftigen Software
Versicherung enthalten und finanzierte Teil eines Pensionskontos für 22% des Gehalts eines jeden Mitarbeiters.Mittel fließen in die Ausbildung der zukünftigen Rente, die Versicherung und kumulative Komponenten beinhaltet.Versicherungs beträgt 16% und die kumulative - 6%.Versicherung des Staates Gebühren auf Zahlungen an Rentner erhoben und berücksichtigt in Form von Verpflichtungen gegenüber Renten an künftige Rentner zu zahlen.Versicherungen und kapitalgedeckten Teil der Rente aus aller Einnahmen, die der Arbeitgeber übersetzt auf ein Sonderkonto des Mitarbeiters.Kontonummer ist auf der Karte SNILS gezeigt.Staat Genehmigungen zu multiplizieren kumulierte Einsparungen von Fondsmanagern und Unternehmen.
Hauptkomponenten des Renten
überlegen, was ist der Unterschied zwischen der Versicherung und fondsfinanzierten Pensions.
Versicherung:
- beträgt 16%.
- ist direkt abhängig von der Gesamtlänge der Service und Gehaltsniveau.
- Pensionsfonds wird von einer speziellen Formel berechnet (der Quotient aus dem Alterskapital im Zeitpunkt der Pensionierung und der Anzahl der Monate der künftigen Überweisungen; wird auf das Ergebnis durch den Staat zumindest festgelegt hat - der Hauptteil).
- verwalten Fonds eine Person kann nicht.
- Die Bezahlung erfolgt bei Erreichen eines bestimmten Alters Rechtsvorschriften (- den weiblichen Teil der Bevölkerung und 60 Jahren - der Mann 55 Jahre) monatlich vorgenommen.
Gefördert:
- beträgt 6%.
- hängt von der Höhe der Löhne und die Laufzeit der monatlichen Raten.
- Person kann es zu verwalten - auf jede nichtstaatliche Rentenfonds oder Treuhandverwaltungsgesellschaft zu übertragen, wodurch die Größe der ihre Rente weiter zu erhöhen.
Wie Erhaltung und Steigerung der Akkumulation von
Versicherungen und kapitalgedeckten Teil der Altersversorgung werden in den Dienstaltersrechte gebildet.Prämiensparen - durch die Zahlung von Geld vom Staat garantiert, je nach Dienstalter, und in der finanzierten Komponente enthält 6% der Arbeitgeber Transfers an die Pensionskasse ab 1. Januar 2012.
Jetzt jede erwerbstätige Person können die folgenden Optionen für die Beseitigung der kumulierten Rückstellung wählen:
- Lassen Sie es an den Staat Pensionskasse, anzuvertrauen die Erhaltung der Verwaltungsgesellschaft.
- Bevorzugen Sie jedem Unternehmen verantwortlich, die finanzierten Teil der Software wird in öffentlichen Wohnungsbau gespeichert und entsorgen Sie die Mittel würden Rentenfonds, die einen Vertrag mit der beiliegenden öffentliche Mittel verfügt werden kann.
- Verwaltung kumulative Einsparungen unter die vollständige Kontrolle der privaten Pensionsfonds, bei dem die Übertragung der Fondsanteile.
Gefördert Teil der Renten und Versicherungs - obligatorische Komponenten der künftigen Renten.Jeder kann Pflege der verbindlichen Vorschrift durch geeignete Option Verwaltung der Reservenaufbau zu nehmen.
